Інформація по темі "" | Публікації по тегу
23.02.12
2177 0
Друкувати
Обране

Налогообложение выплат по ГП-договорам: аренда, услуги, работы

Для выполнения определенных работ, предоставления услуг либо аренды имущества гражданско-правовые договоры могут заключаться как с обычными гражданами, так и с предпринимателями на разных системах налогообложения. При этом в зависимости от того, с кем заключается договор, мы имеем и разный порядок налогообложения.

О том, как облагаются выплаты по таким договорам в 2012 году, а также о том, какие документы нужно брать у предпринимателей для необложения НДФЛ и ЕСВ, пойдет речь в данной статье.



Документы статьи

ГКУ — Гражданский кодекс Украины от 16.01.2003 г. № 435-IV.

ХКУ — Хозяйственный кодекс Украины от 16.01.2003 г. № 436-IV.

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

Закон о ЕСВ — Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.

Инструкция № 21-5 — Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная постановлением Пенсионного фонда Украины от 27.09.2010 г. № 21-5.

 

Характеристика гражданско-правовых договоров

Прежде всего поговорим об особенностях наиболее востребованных гражданско-правовых договоров (далее — ГП-договор), которые заключают предприниматели с физическими лицами.

 

Вид ГП-договора

Определение согласно ГКУ

Стороны договора

Примечание

осуществляет
выплату

получает выплату

1

2

3

4

5

Подряда (выполнения работ)

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу (статья 837 ГКУ)

Заказчик

Подрядчик

Основные отличия договоров подряда и о предоставлении услуг состоят в следующем:
— выполнение работ
по договору подряда всегда предусматривает достижение определенного «осязаемого» конечного результата
(созданная в результате выполнения работ
новая вещь, смонтированное оборудование и т. д.);

— по договору подряда
все риски, связанные с тем,
что конечный результат выполнения работ

О предоставлении услуг

По договору о предоставлении услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) предоставить услугу, которая потребляется в процессе совершения определенного действия или осуществления определенной деятельности, а заказчик обязуется оплатить исполнителю указанную услугу, если иное не установлено договором (статья 901 ГКУ)

Заказчик

Исполнитель

не будет достигнут, возлагаются на подрядчика. В рамках же договора о предоставлении услуг исполнитель таких рисков не несет

Аренды имущества

По договору найма (аренды) наймодатель передает или обязуется передать нанимателю имущество в пользование за плату на определенный срок (статья 759 ГКУ) справка 1

Арендатор

Арендодатель

Предприниматель, который заключает с физическим лицом ГП-договор, должен учитывать определенные нюансы:

1) этот договор не нужно регистрировать в центре занятости, потому что согласно статье 241 КЗоТ регистрации подлежит только трудовой договор между предпринимателем и наемным работником;

2) записи в трудовую книжку исполнителя договора, в том числе наемного работника, о выполнении работ, предоставлении услуг не вносятся;

3) лицо, работающее по ГП-договору, не учитывается:

для соблюдения ограничений, установленных для работы на едином налоге, по количеству наемных работников (для I группы — отсутствие работников; для II группы — 10 человек; для III группы — 20 человек);

— при определении среднеучетного количества штатных работников для целей трудоустройства инвалидов (8 и более).

 

Налогообложение выплат по ГП-договорам

 

1. Выплату получает предприниматель.

Если ГП-договор заключен с физлицом-предпринимателем, то ни налогом на доходы, ни ЕСВ такие выплаты облагать не нужно. Однако все равно факт начисления и выплаты дохода предпринимателю обязательно должен быть отражен в форме № 1ДФ с признаком дохода «157».

Важный момент: для того чтобы обоснованно не облагать налогом на доходы и ЕСВ выплаты по ГП-договорам, у предпринимателя, являющегося исполнителем, подрядчиком или арендодателем, нужно потребовать копии определенных документов (см. с. 10).

Напомним, какая именно информация обязательно должна быть в этих документах для того, чтобы предприниматель мог не облагать выплату налогом на доходы и ЕСВ (в зависимости от вида договора).

 

Документы, которые необходимо предоставить предпринимателю —
заказчику или арендатору для неудержания налога на доходы и ЕСВ

Подрядчик, исполнитель, арендодатель

Документы

Выплаты по договорам работ, услуг

 

Для неудержания налога на доходы

Для неудержания ЕСВ

На общей системе налогообложения

— копия выписки или извлечения из Госреестра;
— копия справки из налогового органа с указанием системы налогообложения и видов деятельности

копия извлечения из Госреестра

На едином налоге

— копия выписки или извлечения из Госреестра;
— копия Свидетельства об уплате единого налога

копия извлечения из Госреестра

Выплаты по договорам аренды. Для неудержания налога на доходы (ЕСВ не удерживается)

На общей системе налогообложения

— копия выписки или извлечения из Госреестра;
— копия справки из налогового органа с указанием системы налогообложения и видов деятельности

На едином налоге

— копия выписки или извлечения из Госреестра;
— копия Свидетельства об уплате единого налога

Таким образом, для неудержания и налога на доходы, и ЕСВ целесообразно предоставлять копию извлечения, а не выписки.

Что касается справки от налоговиков с указанием системы налогообложения и видов деятельности, то нужно учитывать, что на законодательном уровне наличие такой справки для неудержания налога на доходы не требовалось. Иметь ее рекомендовала ГНАУ в своем письме от 03.02.2011 г. № 1085/К/17-0714. Несмотря на то что в указанном письме речь шла об оригинале справки, позже налоговики разрешили предпринимателям использовать ее копию

 

У предпринимателя на общей системе в справке из налогового органа и извлечении из Госреестра обязательно должен быть указан вид деятельности, в рамках которого он выполняет работы, предоставляет услуги или сдает в аренду имущество.

В противном случае, выплаченный доход должен облагаться так же, как и у обычного физлица (взиматься налог на доходы и ЕСВ), о чем мы расскажем ниже.

Что касается единоналожников, то с 01.01.2012 г. для того, чтобы адресованная им выплата не облагалась налогом на доходы, не обязательно, чтобы в Свидетельстве об уплате единого налога был приведен вид деятельности, указанный в договоре.

Дело в том, что согласно подпункту 165.1.36 НКУ в налогооблагаемый доход не включается доход физического лица — предпринимателя, с которого уплачивается единый налог на упрощенной системе.

Так, согласно пункту 293.4 НКУ (по новым правилам), если единоналожники получают доход от видов деятельности, не указанных в Свидетельстве, то они единый налог уплачивают самостоятельно:

— по ставке 15 % от такого дохода, если относятся к I или II группе;

— по обычной ставке 3 — 5 % от дохода, если относятся к III группе.

А раз такие выплаты («вне» Свидетельства) облагаются единым налогом, значит предприниматель или юрлицо, которое выплачивает единоналожнику доход по ГП-договору, должен ориентироваться на подпункт 165.1.36 НКУ и не удерживать налог на доходы, даже если такого вида деятельности у единоналожника в Свидетельстве нет.

Следовательно, с 01.01.2012 г. для неудержания налога на доходы достаточно получить копию Свидетельства об уплате единого налога и не изучать приведенные в нем виды деятельности.

При этом хотим обратить внимание, что по договорам подряда (предоставления услуг) есть нюанс, связанный с ЕСВ. Дело в том, что в отличии от договоров аренды при выплатах по этим договорам взимается ЕСВ, поэтому подрядчик или исполнитель должен предоставить именно копию извлечения, а не выписки (см. таблицу на с. 10).

2. Выплату получает обычное физлицо (не предприниматель)

Выше мы сказали, что обложение налогом на доходы и ЕСВ ляжет на плечи предпринимателя — заказчика или арендатора (налогового агента), если он имеет дело с обычным физлицом. Таковым может быть как сторонний гражданин, так и работник предпринимателя.

Порядок обложения выплат налогом на доходы и ЕСВ не зависит от системы налогообложения предпринимателя, т. е. и у общесистемщика, и у единоналожника он будет одинаковым. Представим его в таблице.

 

Вид платежа

Ставка

База (порядок) обложения

Начисление «сверху»

Удержание «снизу»

Вознаграждение по договорам подряда и о предоставлении услуг

ЕСВ

34,7 %

2,6 %

Сумма вознаграждения в пределах 17 ПМТЛ*

Налог на доходы

15 % — если сумма дохода не превышает
10-кратный размер МЗП** на 1 января
(в 2012 году — 10730,00 грн.);
17 % — для части дохода в сумме превышения

(Сумма вознаграждения - ЕСВ «снизу»
(2,6 %)) х ставку НДФЛ***

Арендная плата

Налог на доходы

15 % — если сумма дохода не превышает 10-кратный размер МЗП на 1 января
(в 2012 году — 10730,00 грн.);
17 % — для части дохода в сумме превышения

Вся сумма арендной платы

* Прожиточный минимум для трудоспособных лиц, установленный законом на соответствующий месяц (размеры в 2012 году приведены в «СД», 2012, № 1, с. 34). На I квартал его размер составляет 1073,00 грн., на II квартал — 1094,00 грн.
** Минимальная заработная плата.

*** Если сумма вознаграждения превышает 10730,00 грн., то для обложения налогом на доходы начисленный доход «разбивается». Затем из каждой части вычитается ЕСВ «снизу» (пропорционально каждой сумме) и они облагаются по ставкам 15 и 17 %.

 

Представим пояснения к информации, которая приведена в таблице.

ЕСВ. Предприниматели, которые используют труд физических лиц на условиях ГП-договоров, и физические лица, выполняющие работы или предоставляющие услуги, являются плательщиками ЕСВ (часть 1 статьи 4 Закона о ЕСВ).

При этом предприниматели являются страхователями для физических лиц, выполняющих работы или предоставляющих услуги, т. е. начисляют, удерживают и уплачивают ЕСВ с вознаграждения.

При определении базы для взимания ЕСВ необходимо учитывать, что начисление и удержание ЕСВ осуществляются в пределах максимальной величины базы начисления ЕСВ, равной 17 ПМТЛ (см. «СД», 2012, № 1, с. 34). Доход свыше суммы 17 ПМТЛ ЕСВ не облагается.

Если ГП-договор заключен с лицом, которое уже работает у предпринимателя по трудовому договору (с наемным работником), то вознаграждение будет облагаться ЕСВ с учетом некоторых особенностей, о которых мы скажем далее в отдельном разделе.

Что касается арендной платы, то она ЕСВ не облагается ни в части начислений «сверху», ни в части удержаний «снизу». Дело в том, что в базу для взимания ЕСВ включаются суммы вознаграждений, выплачиваемые за выполненные работы или предоставленные услуги (статья 7 Закона о ЕСВ). В свою очередь, сдача имущества в аренду не является ни выполнением работ, ни предоставлением услуг, так как в соответствии со статьей 759 ГКУ по договору аренды арендодатель передает или обязуется передать арендатору имущество в пользование за плату на определенный срок, т. е. факт выполнения работ или предоставления услуг в данном случае отсутствует.

Сведения о заключенном с физическим лицом ГП-договоре нужно отразить в Приложении 4 по ЕСВ (см. «СД», 2011, № 5, с. 36).

Налог на доходы. Суммы вознаграждений, начисленных (выплаченных) физлицам по ГП-договорам (суммы арендной платы), включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход этого лица (плательщика налога). При этом налоговым агентом, который обязан удержать и перечислить налог на доходы, является заказчик или арендатор (исключение — выплата субъектам предпринимательства).

При определении базы обложения налогом на доходы вознаграждение по ГП-договорам уменьшается на сумму ЕСВ в части удержаний («снизу») по ставке 2,6 % (кроме аренды).

По факту завершения работ или предоставления услуг составляется акт приема-передачи выполненных работ (предоставленных услуг). На его основании юрлица в бухгалтерском и налоговом учете начисляют сумму причитающегося вознаграждения, и она включается в доход физлица в месяце начисления, независимо от месяца выплаты. По нашему мнению, для выплат по ГП-договорам от любых налоговых агентов должен соблюдаться единый подход, поэтому предприниматели для целей обложения налогом на доходы также должны включать выплаченное вознаграждение в доход физлица в месяце составления акта.

Следует иметь в виду, что согласно подпункту «є» пункта 176.1 НКУ если физическое лицо, которое предоставляет услуги (выполняет работы) по ГП-договору, в течение календарного года получало другие доходы, в том числе, но не исключительно в виде заработной платы, облагаемые по ставкам 15 и 17 %, от двух и более налоговых агентов и при этом общая сумма таких доходов за какой-либо календарный месяц превысила размер 10 МЗП, установленный законом на 1 января (10730,00 грн.), то оно должно будет подать налоговую декларацию по результатам отчетного года.

В этом случае сумма налога на доходы за год будет определяться с учетом нормы абзаца третьего пункта 167.1 НКУ — по среднемесячному годовому доходу.

В форме № 1ДФ суммы выплаченного дохода в виде вознаграждения и арендной платы за движимое имущество и перечисленного налога отражаются с признаком дохода «102», арендной платы за недвижимое имущество — «106».

ГП-договоры, «растянутые» более чем на месяц. Если срок выполнения работ (предоставления услуг) по ГП-договору превышает календарный месяц, то существует специальное правило для взимания ЕСВ.

Прежде чем начислить или удержать ЕСВ, сумму вознаграждения нужно разделить на количество месяцев, за которые оно начислено (часть 2 статьи 7 Закона о ЕСВ и подпункт 4.3.4 Инструкции № 21-5). И уже с каждой месячной суммы определить размер ЕСВ.

Основная идея такого подхода — распределить суммы вознаграждения по месяцам, за которые оно начислено, чтобы сравнить с максимальной величиной базы начисления ЕСВ (17 ПМТЛ).

Что касается налога на доходы, то его сумма начисляется (определяется) в месяце составления акта выполненных работ (услуг) со всей суммы вознаграждения. Однако, если осуществляются авансовые выплаты физлицу, то при каждой выплате нужно уплатить налог на доходы и ЕСВ «сверху» по установленным правилам (см. с. 14).

 

ПРИМЕР 1

Предприниматель заключил ГП-договор с обычным физлицом (непредпринимателем), согласно которому он должен с 09.01.2012 г. по 24.01.2012 г. предоставить услуги по ремонту оборудования. Согласно договору стоимость предоставленных услуг «грязными» составляет 20000,00 грн. Вознаграждение выплачивается физическому лицу единовременно 7 февраля 2012 года, акт предоставленных услуг подписан 24 января 2012 года.

Поскольку сумма вознаграждения превышает размер 10 МЗП, установленный законом на 1 января 2012 года (10730,00 грн.), то она будет облагаться по двум ставкам: по ставке 15 % — для части вознаграждения, равной 10730,00 грн., и по ставке 17 % — для части вознаграждения, превышающей 10730,00 грн.

Рассчитаем сумму ЕСВ, подлежащую уплате в бюджет, с суммы вознаграждения.

В связи с тем что размер вознаграждения, выплачиваемого физическому лицу по ГП-договору, превышает размер 17 ПМТЛ, действующий в январе 2012 года, — 18241,00 грн., то начисление и удержание ЕСВ осуществляются только с этой суммы.

Сумма ЕСВ составит:

— в части начислений: 18241,00 х 34,7 : 100 = 6329,63 грн.;

— общая в части удержаний: 18241 х 2,6 : 100 = 474,27 грн., в том числе:

а) в части удержаний с суммы 10730,00 грн.:

10730,00 х 2,6 : 100 = 278,98 грн.;

б) в части удержаний с суммы 18241,00 - 10730,00 = 7511,00 грн.:

7511,00 х 2,6 : 100 = 195,29 грн.

Сумма налога на доходы составит:

(10730,00 - 278,98) х 15 : 100 + (20000,00 - 10730,00 - 195,29) х 17 : 100 = 1567,65 + 1542,70 грн. = 3110,35 грн.

Сумма вознаграждения, подлежащая выплате на руки, составит:

20000,00 - 3110,35 - 474,27 = 16415,38 грн.

 

Особенности начисления налога на доходы и ЕСВ наемным работникам-подрядчикам

Предприниматель может заключить ГП-договор и со своим наемным работником (помимо трудового договора), но тогда он должен учесть ряд нюансов при налогообложении. Обратите внимание, если с работником не заключен отдельный ГП-договор, то выплата приравнивается к зарплате и будет облагаться по «зарплатным» правилам.

ЕСВ. При обложении подрядного вознаграждения работнику для определения максимальной величины базы взимания ЕСВ (17 ПМТЛ) выплаты следует учитывать в такой последовательности:

1) заработная плата;

2) вознаграждения по ГП-договору;

3) больничные.

В то же время ставки ЕСВ применяются отдельно к каждому виду выплат (см. «СД», 2012, № 1, с. 37).

Также отметим, что очередность выплат для сравнения с максимальной величиной применяется, только если и зарплату, и вознаграждение выплачивает один и тот же работодатель.

Налог на доходы. Если ГП-договор заключен с работником предпринимателя, то для обложения налогом на доходы, в том числе для сравнения с пределом 10 МЗП (10730,00 грн.), берут общую сумму месячного дохода, начисленную работнику в виде заработной платы в соответствии с трудовым договором, и в виде выплаты по ГП-договору.

Как именно к такому общему доходу свыше 10 МЗП применять ставки 15 и 17 %, ГНАУ разъяснила в письме от 03.02.2011 г. № 2346/6/17-0715, № 2918/7/17-0717.

Так, в первую очередь следует рассматривать налогообложение заработной платы (доходов, которые входят в ее состав), а далее формировать налогооблагаемый доход по мере возникновения у работника каждого из видов налогооблагаемого дохода (на основании подтверждения первичными документами факта/даты возникновения дохода).

Заметим, если вознаграждение начисляется и выплачивается до окончания текущего месяца, то предприниматель вначале для сравнения с 10 МЗП берет только сумму вознаграждения по ГП-договору, так как размер зарплаты не известен. Потом, когда будет начислена заработная плата, он должен определить совокупный месячный доход, сравнить его с 10 МЗП и рассчитать налог на доходы.

Напомним, если физлицо получает выплаты от различных налоговых агентов и они превышают в каком-то месяце 10730,00 грн., то ему необходимо подать годовую декларацию.

 

ПРИМЕР 2

Предприниматель заключил с работником договор подряда. Работы по такому договору производились в период с 19.12.2011 г. по 20.01.2012 г. Стоимость работ составила 20000,00 грн. Вознаграждение по договору подряда было выплачено единоразово в январе 2012 года после подписания акта выполненных работ. Кроме того, работнику была начислена заработная плата за декабрь 2011 года — 1500,00 грн., за январь 2012 года — 2000,00 грн.

Тогда для целей взимания налога на доходы месячные доходы работника составят:

— за декабрь: 1500,00 грн.;

— за январь: 20000,00 грн. + 2000,00 грн. = 22000,00 грн.

Доход работника за декабрь облагается по ставке 15 %, за январь — по двум ставкам: 15 % и 17 %, причем заработная плата (2000,00 грн.) только по ставке 15 %, а вознаграждение по двум ставкам.

ЕСВ «снизу» с заработной платы за январь: 2000,00 х 3,6 : 100 = 72,00 грн.

ЕСВ «снизу» с вознаграждения за январь и декабрь: (20000,00 : 2) х 2,6 : 100 + (20000,00 : 2) х 2,6 : 100 = 520,00 грн. (распределенные суммы на превышают 17 ПМТЛ (в декабре — с учетом зарплаты 1500,00 грн.).

Налог на доходы:

1) ставка 17 % (только сумма вознаграждения): 22000 - 10730 = 11270,00 грн.; ЕСВ с этой суммы: 11270,00 х 2,6 : 100 = 293,02 грн.

Сумма налога на доходы: (11270,00 - 293,02) х 17 : 100 = 1866,09 грн.;

2) ставка 15 %: с суммы зарплаты — 2000,00 грн., и суммы вознаграждения: 10730,00 - 2000,00 = 8730,00 грн.; ЕСВ с этой суммы: 8730 х 2,6 : 100 = 226,98 грн.

Сумма налога на доходы: (2000,00 - 72,00) х 15 : 100 + (8730,00 - 226,98) х 15 : 100 = 289,20 + 1275,45 = 1564,65 грн.

Общая сумма налога на доходы: 1866,09 + 1564,65 = 3430,74 грн.

 

Сроки уплаты налога на доходы и ЕСВ

Вознаграждение по ГП-договорам может выплачиваться авансом (до завершения выполнения работ или предоставления услуг, составления акта), частично авансом, а частично после составления акта выполненных работ (предоставленных услуг) или полностью после составления акта и выполнения полного объема работ или предоставления услуг.

Однако порядок перечисления ЕСВ и налога на доходы при любом порядке выплат (авансом или по акту) одинаковы, приведем их в таблице.

Отметим также, что сроки уплаты налога на доходы при выплате арендной платы аналогичные. Она также может выплачиваться как по окончании месяца, так и авансом.

 

Сроки уплаты ЕСВ и НДФЛ при выплате вознаграждений
по ГП-договорам физлицам

Способ выплаты

НДФЛ

ЕСВ

начисления

удержания

Денежные средства получены со счета в банке или перечислены на карточный счет физического лица (выплачены авансом или после закрытия акта)

Одновременно с получением (перечислением) денежных средств

Одновременно
с получением (перечислением) денежных средств

Не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным месяцем, в котором было начислено вознаграждение (закрыт акт)

Выплата из выручки (авансовая или после закрытия акта)

На протяжении банковского дня, следующего за днем такого начисления (выплаты, предоставления)

В день выплаты

Не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным месяцем, в котором было начислено вознаграждение (закрыт акт)

Вознаграждение (арендная плата) начислено, но не выплачено

В течение 30 календарных дней, следующих за последним днем месяца, за который начислено, но не выплачено вознаграждение

Не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным месяцем, в котором было начислено вознаграждение (закрыт акт)

Налоговый учет у предпринимателя

Сумма выплаченного вознаграждения по ГП-договору относится к расходам предпринимателя на общей системе и единоналожника 3 группы — плательщика НДС, а следовательно, она отражается в Книге учета доходов и расходов в месяце, когда будут оплачены работы или услуги (в начисленной «грязной» сумме). В том же порядке в расходы попадут и уплаченные суммы ЕСВ в части начислений «сверху».


Справочная информация (справка)

1 Если договор заключается между предпринимателями, то он также регулируется нормами ХКУ. Согласно статье 283 ХКУ по договору аренды одна сторона (арендодатель) передает второй стороне (арендатору) за плату на определенный срок в пользование имущество для осуществления хозяйственной деятельности. 

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн