Грошове забезпечення військовослужбовця: гайд по виплатах у 2026 році

Розмір надбавки за вислугу років збільшується зі зростанням стажу служби. Наприклад, з вислугою від 1 до 5 років він становить 25%, від 5 до 10 років – 30%  тощо. 

Стимулюючі та компенсаційні виплати

Окрім базової частини, нараховуються додаткові виплати, які залежать від специфіки служби, кваліфікації та умов праці:

• надбавка за особливості проходження служби – одна з ключових складових, розмір – не менше 65% від суми посадового окладу, окладу за званням та надбавки за вислугу років;
• надбавка за службу в умовах режимних обмежень – зокрема, за допуск до державної таємниці;
• надбавка за кваліфікацію — залежить від підтвердженої класності;
• премія – щомісячна виплата, яка залежить від особистого внеску в загальні результати служби та дотримання дисципліни.

Щомісячна премія встановлюється в максимальному розмірі за умови, що в розрахунковому місяці немає накладених дисциплінарних стягнень.

Додаткова винагорода в розмірі 10 000 гривень

Ця виплата не прив’язана до посадових окладів або надбавок за вислугу років, а також не входить до основної структури грошового забезпечення.  

Додаткова винагорода 10 000 гривень передбачена для військовослужбовців, які не беруть участі в бойових діях і не виконують завдання на пунктах управління. Виплачується пропорційно часу виконання обов'язків служби усім, хто не отримує інших додаткових (бойових) винагород – 30 000, 50 000 або 100 000 гривень.

Ця додаткова винагорода не виплачується під час відпустки, але зберігається під час лікування. Виняток – лікування після поранення, пов’язаного із захистом Батьківщини, бо за такої умови передбачена додаткова винагорода 100 000 гривень.

Разом із базовим грошовим забезпеченням мінімальна виплата за виконання обов'язків служби становить від 30 000 грн/місяць.

Винагорода за участь у бойових діях

Це запроваджений на час дії воєнного стану окремий вид додаткової нагороди. Вона також не входить до основної структури грошового забезпечення, а нараховується за фактом виконання завдань.

Основні види бойових виплат:

• 100 000 гривень – за безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення, виконання завдань з вогневого ураження противника;
• 50 000 гривень – керівному складу (управління військами) у складі органів військового управління, штабів, які здійснюють оперативне управління підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії в районі ведення воєнних (бойових) дій;
• 30 000 гривень – за виконання бойових (спеціальних) завдань згідно з бойовими наказами, навіть якщо не перебувають безпосередньо «на нулі» (діють у межах визначених районів ведення бойових дій або виконують завдання з ППО/забезпечення).

Ці виплати нараховуються пропорційно дням виконання бойових або спеціальних завдань.

Зональні винагороди з червня 2026 року

Ці додаткові виплати прив'язані виключно до відстані від лінії бойового зіткнення, на якій виконуються завдання, і нараховуються пропорційно кількості фактичних днів перебування у відповідній зоні:

• 170 000 гривень – за виконання завдань на відстані до взводного опорного пункту включно (на лінії зіткнення або в наступі / контрнаступі / контратаці); на тимчасово окупованій території України; у так званій «сірій» зоні та на території противника;
• 70 000 гривень – за виконання завдань на відстані до ротного опорного пункту включно.

Якщо протягом місяця військовослужбовець перебував у різних районах – виплати нараховуються за кожен район пропорційно відповідним дням.

Добові виплати за штурмові дії і бонуси за результат

За активні бойові операції передбачено окремі добові:

• 20 000 гривень/доба – відновлення позицій у глибині власної оборони;
• 40 000 гривень/доба – штурм на лінії зіткнення або в глибині оборони противника.

акож передбачені бонуси за результат активних бойових операцій:

• 100 000 гривень – за кожного захопленого противника в полон:
• 15 000 гривень – за кожного ліквідованого противника в контактному бою.

Підтвердження ліквідації противника в контактному бою відбувається за допомогою відеофіксації.

Одноразові виплати та соціальні гарантії

Для стимулювання захисників та підтримки у різних життєвих ситуаціях передбачено низку інших виплат.

Одноразова грошова допомога при укладанні першого контракту:

• рядовий склад – 26 624 гривень (8 прожиткових мінімумів);
• сержантський склад – 29 952 гривень (9 прожиткових мінімумів);
• офіцерський склад – 33 280 гривень (10 прожиткових мінімумів).

Розмір такої допомоги обчислюється кількістю прожиткових мінімумів для працездатних осіб, у розмірі встановленому законом на 01 січня календарного року. Наприклад на 1 січня 2026 року - 3 328 гривень.

Така одноразова грошова допомога виплачується після набрання чинності першого контракту.

Крім того, військовослужбовці мають право на грошову допомогу для оздоровлення – раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення. А також на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань – раз на рік за рапортом військовослужбовця, за наявності підстав, визначених в окремому рішенні Міністра оборони України на відповідний рік.

Який максимальний розмір виплат може отримати військовий

Загальна сума щомісячних бойових виплат не може перевищувати 460 000 гривень. Проте базове грошове забезпечення, бонуси за результат бойових дій, а також одноразова допомога за укладення першого контракту додаються до цієї суми окремо.

Міністерство оборони продовжує вдосконалювати систему грошового забезпечення, щоб вона відповідала реаліям війни та справедливо враховувала рівень відповідальності й ризику військовослужбовців.

Зростання максимальної суми виплат – один із показників такого підходу. Держава має забезпечувати своїм захисникам належну фінансову підтримку, а система виплат – чітко пов’язувати винагороду з умовами служби та виконуваними завданнями. 

Податки з грошового забезпечення військовослужбовців: ПДФО, ВЗ і ЄСВ

Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО)

Грошове забезпечення військовослужбовців входить, до загального місячного/річного оподатковуваного доходу, який оподатковують ПДФО за ставкою 18% (п. 167.1 ПК). Однак є кілька нюансів:

• ПДФО не утримується взагалі з грошового забезпечення військовослужбовців строкової служби, у т. ч. тих, що проходять альтернативну службу (пп. 165.1.10 ПК);
• ПДФО (18%), який утримується з грошового забезпечення, сплачується не бюджету, а назад військовослужбовцям – на виплату рівноцінної та повної компенсації втрати доходу військовослужбовця (п. 168.5 ПК). А от військового збору (ВЗ) дана норма не стосується, тому він переховується у бюджет (про сам ВЗ – див. далі).

Виплачують таку компенсацію ПДФО разом із виплатою забезпечення (п. 4 Порядку виплати щомісячної грошової компенсації сум податку з доходів фізичних осіб, що утримуються з грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, одержаних військовослужбовцями, поліцейськими та особами рядового і начальницького складу, постанова Кабміну від 15.01.2004 № 44).

При цьому у Додатка 4ДФ Податкового розрахунку сум доходу виплату щомісячної грошової компенсації сум ПДФО, що утримуються з грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат військовослужбовців не відображаємо (роз’яснення ДПС у ЗІР 103.25).

Військовий збір (ВЗ)

З грошового забезпечення утримується військовий збір (ВЗ) – 1,5%. Щодо військового збору є виняток – у період дії воєнного стану не підлягають оподаткуванню ВЗ грошове забезпечення низки працівників і службовців, які визначені пп. 1.7 п. 16¹ підрозд. 10 Перехідних положень ПК. До таких належать військовослужбовці та працівники:

• ЗСУ та Нацгвардії України;
• СБУ та Служби зовнішньої розвідки України;
• Державної прикордонної служби України.

На період воєнного стану не оподатковуються ВЗ доходи у вигляді грошового забезпечення:

• осіб рядового, начальницького складу, військовослужбовців, працівників МВС, Управління держохорони, Держслужби спецзв’язку;
• працівників правоохоронних органів;
• інших утворених відповідно до законів України військових формувань та інших осіб на період їх безпосередньої участі в здійсненні заходів із забезпечення нацбезпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії РФ.

Єдиний соціальний внесок (ЄСВ)

Військові частини та установи, які нараховують і виплачують забезпечення, є платниками ЄСВ. При цьому ЄСВ на грошове забезпечення військовослужбовців при виплаті грошового забезпечення. При цьому ЄСВ нараховується на грошове забезпечення (див. пп. «1» ст. 4 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464, далі – Закон про ЄСВ):

• військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, у т.ч. тих, 
• осіб, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності, перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами;
• осіб, які проходять строкову військову службу у ЗСУ, інших утворених відповідно до закону військових формуваннях, СБУ та службу в органах і підрозділах цивільного захисту.

Ставка ЄСВ щодо грошового забезпечення – 22% (див. ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ). Ставки 8,41%, яка використовується до доходу осіб з інвалідністю, щодо грошового забезпечення військовослужбовців не передбачена (такий висновок можна зробити з ч 13 ст. 8 Закону про ЄСВ). 

Нарахування ЄСВ відображають в звіті з ПДФО та ВЗ – Податковому розрахунку сум доходу (розділ ІІ, Додаток Д1, а також Додаток Д3 щодо строковиків).  Код застрахованої особи (військовослужбовці Міноборони, крім строковиків) для заповнення Додатка Д1 Податкового розрахунку – «51».

Нормативна база

• Закон України  «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»
• Закон України "Про правовий режим воєнного стану"
• Закон України від 24 лютого 2022 року № 2102-IX "Про затвердження Указу Президента України "Про введення воєнного стану в Україні"
• Указ Президента України від 24 лютого 2022 року № 64 "Про введення воєнного стану в Україні"
• Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затверджений наказом Міністерства оборони України від 07 червня 2018 року № 260
• Постанова Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб"
• Постанова Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 року № 168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім’ям під час дії воєнного стану"
• Наказ Міністерства оборони України від 01 березня 2018 року № 90 "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України"