Інформація по темі "" | Публікації по тегу
23.02.12
5142 0
Друкувати
Обране

ПРИМЕНЯЕМ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ КОРРЕКТИРОВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ ЗА ПЕРВОЕ ПОЛУГОДИЕ 2012 ГОДА

Порядком расчета средней зарплаты для определения суммы отпускных в случае повышения тарифных ставок и должностных окладов как в расчетном периоде, так и в периоде нахождения работника в отпуске, предусмотрен особый механизм расчета. Такой расчет наиболее актуален для бюджетных организаций, поскольку для них применение данной нормы является обязательным. Для того чтобы облегчить труд бухгалтеров, автор публикации предлагает готовые коэффициенты для корректировки заработной платы для расчета отпускных.


ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденной постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Постановление № 10 — постановление КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.01.2012 г. № 10.

 

Пунктом 10 Порядка № 100 предусмотрена корректировка сумм выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы.

Согласно абзацу первому п. 10 Порядка № 100 в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.

Если же повышение произошло в периоде, когда за работником сохранялся средний заработок, данный средний заработок корректируют в части, касающейся дней сохранения заработной платы со дня повышения тарифных ставок (окладов)абзац второй п. 10 Порядка № 100.

Осуществлять корректировку заработной платы согласно требованиям п. 10 Порядка № 100 бюджетные учреждения и организации должны обязательно. На хозрасчетных предприятиях корректировка заработной платы осуществляется с учетом их финансовых возможностей, но, по мнению Минтруда, не может не осуществляться вообще. Возможно лишь снижение коэффициентов корректировки (см. письмо Минтруда от 24.10.2008 г. № 696/13/84-08).

Особо актуально проведение корректировки средней заработной платы для тех работников бюджетных организаций, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС). Так, в соответствии с постановлениями КМУ должностные оклады таких работников в 2011 году менялись шесть раз. В 2012 году в соответствии с постановлением № 10 (см. «ОТ», 2011, № 2, с. 3) должностные оклады также будут повышаться шесть раз: с 1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 сентября, 1 октября и 1 декабря 2012 года.

Коэффициент, на который необходимо корректировать выплаты, включаемые в средний заработок, рассчитывается путем деления оклада (тарифной ставки), установленного после повышения, на оклад (тарифную ставку) до повышения. Для каждого работника необходимо рассчитывать свои коэффициенты корректировки.

Далее в табл. 1 (см. с. 21) приведем рассчитанные коэффициенты корректировки средней заработной платы для исчислении отпускных, начисляемых в первом полугодии 2012 года.

Пользоваться таблицей просто. В колонке 1 таблицы указан месяц ухода работника в отпуск, в колонке 2 — тарифный разряд согласно ЕТС. В остальных колонках (с 3-й по 20-ю) указаны месяцы 2011 и 2012 гг., которые включаются в расчетный период для исчисления отпускных (прочерк в графе означает, что данный месяц в расчетный период не входит), и проставлены уже рассчитанные коэффициенты корректировки заработной платы по тарифным разрядам. Корректировка производится путем умножения начисленной заработной платы за каждый расчетный месяц на свой корректирующий коэффициент.

Пример 1. Работник уходит в отпуск в январе 2012 года, ему установлен 10-й тарифный разряд. В колонке 1 табл. 1 находим январь (месяц ухода в отпуск), а в колонке 2 — тарифный разряд работника (10-й). Напротив 10-го тарифного разряда в колонках 3 — 20 табл. 1 приведены коэффициенты корректировки заработной платы по каждому месяцу расчетного периода (при расчетном периоде менее 12 месяцев в расчет принимается фактическое количество отработанных месяцев в расчетном периоде до ухода в отпуск). В данном случае расчетным периодом является январь — декабрь 2011 года.

Приведем расчет коэффициента корректировки заработной платы за первый месяц расчетного периода — январь 2011 года (см. графа 3 табл. 1).

Так, заработная плата за январь 2011 года должна быть откорректирована на коэффициент повышения должностного оклада в:

— январе 2011 года К1 = 1,019713 (1138 грн. : : 1116 грн.);

— апреле 2011 года К2 = 1,015817 (1156 грн. : : 1138 грн.);

— июле 2011 года К3 = 1,009516 (1167 грн. : : 1156 грн.);

— сентябре 2011 года К4 = 1,029135 (1201 грн. : : 1167 грн.);

— октябре 2011 года К5 = 1,066611 (1281 грн. : : 1201 грн.);

— декабре 2011 года К6 = 1,098361 (1407 грн. : : 1281 грн.).

В итоге заработная плата за январь 2011 года должна быть откорректирована на коэффициент 1,2608 (1,019713 х 1,015817 х 1,009516 х 1,029135 х 1,066611 х 1,098361).

Рассчитанные таким образом коэффициенты корректировки приведены в табл. 1 напротив соответствующего месяца расчетного периода (январь 2011 года — декабрь 2011года).

При выполнении требований п. 10 Порядка № 100 корректировке подлежат те выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка согласно этому Порядку.

Выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка, приведены в п. 3 Порядка № 100, а перечень выплат, которые не принимают участия в расчете среднего заработка, — в п. 4 этого Порядка.

Так, сумма индексации включается в расчет средней заработной платы, рассчитываемой согласно Порядку № 100 (см. письмо Минтруда от 11.06.2007 г. № 371/13/155-07),поэтому сумма индексации зарплаты, вместе с заработной платой, участвующей в расчете среднего заработка, при проведении корректировки заработной платы, умножается на соответствующие коэффициенты корректировки.

В свою очередь, материальная помощь к отпуску не включается в расчет средней заработной платы для оплаты периода отпуска. Поэтому сумма такой выплаты при проведении корректировки заработной платы для расчета суммы отпускных не учитывается.

Следует учесть, что в случае, если в расчетном периоде работник был переведен на работу с более высоким или более низким тарифным разрядом, то корректировка производится по коэффициентам соответствующего месяца расчетного периода с учетом конкретных тарифных разрядов в таких месяцах (с отнесением каждой из этих должностей к определенному тарифному разряду).

После табл. 1 представим два примера (см. с. 24, 25), ярко иллюстрирующие порядок применения показателей данной таблицы на числах.

 

Таблица 1

Месяцы ухода в отпуск в 2012 году

Тарифный разряд по ЕТС

Корректирующие коэффициенты по месяцам расчетного периода

2011 год

2012 год

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Январь

1

1,1403

1,1403

1,1403

1,1177

1,1177

1,1177

1,1177

1,1177

1,1177

1,0893

1,0893

1,0687

2

1,1456

1,1456

1,1456

1,1229

1,1229

1,1229

1,1171

1,1171

1,1171

1,0889

1,0889

1,0684

3

1,1562

1,1562

1,1562

1,1333

1,1333

1,1333

1,1159

1,1159

1,1159

1,0880

1,0880

1,0677

4

1,1668

1,1668

1,1668

1,1438

1,1438

1,1438

1,1147

1,1147

1,1147

1,0871

1,0871

1,0671

5

1,1775

1,1775

1,1775

1,1542

1,1542

1,1542

1,1136

1,1136

1,1136

1,0863

1,0863

1,0664

6

1,1913

1,1913

1,1913

1,1677

1,1677

1,1677

1,1154

1,1154

1,1154

1,0883

1,0883

1,0686

7

1,2606

1,2606

1,2606

1,2357

1,2357

1,2357

1,1724

1,1724

1,1724

1,1442

1,1442

1,0978

8

1,2617

1,2617

1,2617

1,2371

1,2371

1,2371

1,2181

1,2181

1,2065

1,1719

1,1719

1,0978

9

1,2613

1,2613

1,2613

1,2368

1,2368

1,2368

1,2166

1,2166

1,2056

1,1708

1,1708

1,0977

10

1,2608

1,2608

1,2608

1,2364

1,2364

1,2364

1,2171

1,2171

1,2057

1,1715

1,1715

1,0984

11

1,2608

1,2608

1,2608

1,2372

1,2372

1,2372

1,2174

1,2174

1,2059

1,1715

1,1715

1,0981

12

1,2608

1,2608

1,2608

1,2370

1,2370

1,2370

1,2177

1,2177

1,2060

1,1716

1,1716

1,0985

13

1,2608

1,2608

1,2608

1,2368

1,2368

1,2368

1,2179

1,2179

1,2054

1,1716

1,1716

1,0982

14

1,2616

1,2616

1,2616

1,2366

1,2366

1,2366

1,2173

1,2173

1,2063

1,1716

1,1716

1,0980

15

1,2604

1,2604

1,2604

1,2362

1,2362

1,2362

1,2173

1,2173

1,2056

1,1709

1,1709

1,0980

16

1,2614

1,2614

1,2614

1,2368

1,2368

1,2368

1,2173

1,2173

1,2064

1,1716

1,1716

1,0983

17

1,2610

1,2610

1,2610

1,2368

1,2368

1,2368

1,2173

1,2173

1,2059

1,1712

1,1712

1,0980

18

1,2607

1,2607

1,2607

1,2368

1,2368

1,2368

1,2174

1,2174

1,2055

1,1708

1,1708

1,0978

19

1,2615

1,2615

1,2615

1,2367

1,2367

1,2367

1,2173

1,2173

1,2062

1,1715

1,1715

1,0980

20

1,2613

1,2613

1,2613

1,2369

1,2369

1,2369

1,2177

1,2177

1,2062

1,1715

1,1715

1,0979

21

1,2610

1,2610

1,2610

1,2369

1,2369

1,2369

1,2172

1,2172

1,2058

1,1712

1,1712

1,0982

22

1,2607

1,2607

1,2607

1,2364

1,2364

1,2364

1,2172

1,2172

1,2060

1,1709

1,1709

1,0980

23

1,2609

1,2609

1,2609

1,2368

1,2368

1,2368

1,2176

1,2176

1,2061

1,1714

1,1714

1,0981

24

1,2608

1,2608

1,2608

1,2367

1,2367

1,2367

1,2179

1,2179

1,2057

1,1710

1,1710

1,0981

25

1,2608

1,2608

1,2608

1,2366

1,2366

1,2366

1,2172

1,2172

1,2058

1,1710

1,1710

1,0980

Февраль

1

1,1403

1,1403

1,1177

1,1177

1,1177

1,1177

1,1177

1,1177

1,0893

1,0893

1,0687

1,0000

2

1,1456

1,1456

1,1229

1,1229

1,1229

1,1171

1,1171

1,1171

1,0889

1,0889

1,0684

1,0000

3

1,1562

1,1562

1,1333

1,1333

1,1333

1,1159

1,1159

1,1159

1,0880

1,0880

1,0677

1,0000

4

1,1668

1,1668

1,1438

1,1438

1,1438

1,1147

1,1147

1,1147

1,0871

1,0871

1,0671

1,0000

5

1,1775

1,1775

1,1542

1,1542

1,1542

1,1136

1,1136

1,1136

1,0863

1,0863

1,0664

1,0000

6

1,1913

1,1913

1,1677

1,1677

1,1677

1,1154

1,1154

1,1154

1,0883

1,0883

1,0686

1,0000

7

1,2606

1,2606

1,2357

1,2357

1,2357

1,1724

1,1724

1,1724

1,1442

1,1442

1,0978

1,0000

8

1,2617

1,2617

1,2371

1,2371

1,2371

1,2181

1,2181

1,2065

1,1719

1,1719

1,0978

1,0000

9

1,2613

1,2613

1,2368

1,2368

1,2368

1,2166

1,2166

1,2056

1,1708

1,1708

1,0977

1,0000

10

1,2608

1,2608

1,2364

1,2364

1,2364

1,2171

1,2171

1,2057

1,1715

1,1715

1,0984

1,0000

11

1,2608

1,2608

1,2372

1,2372

1,2372

1,2174

1,2174

1,2059

1,1715

1,1715

1,0981

1,0000

12

1,2608

1,2608

1,2370

1,2370

1,2370

1,2177

1,2177

1,2060

1,1716

1,1716

1,0985

1,0000

13

1,2608

1,2608

1,2368

1,2368

1,2368

1,2179

1,2179

1,2054

1,1716

1,1716

1,0982

1,0000

14

1,2616

1,2616

1,2366

1,2366

1,2366

1,2173

1,2173

1,2063

1,1716

1,1716

1,0980

1,0000

15

1,2604

1,2604

1,2362

1,2362

1,2362

1,2173

1,2173

1,2056

1,1709

1,1709

1,0980

1,0000

16

1,2614

1,2614

1,2368

1,2368

1,2368

1,2173

1,2173

1,2064

1,1716

1,1716

1,0983

1,0000

17

1,2610

1,2610

1,2368

1,2368

1,2368

1,2173

1,2173

1,2059

1,1712

1,1712

1,0980

1,0000

18

1,2607

1,2607

1,2368

1,2368

1,2368

1,2174

1,2174

1,2055

1,1708

1,1708

1,0978

1,0000

19

1,2615

1,2615

1,2367

1,2367

1,2367

1,2173

1,2173

1,2062

1,1715

1,1715

1,0980

1,0000

20

1,2613

1,2613

1,2369

1,2369

1,2369

1,2177

1,2177

1,2062

1,1715

1,1715

1,0979

1,0000

21

1,2610

1,2610

1,2369

1,2369

1,2369

1,2172

1,2172

1,2058

1,1712

1,1712

1,0982

1,0000

22

1,2607

1,2607

1,2364

1,2364

1,2364

1,2172

1,2172

1,2060

1,1709

1,1709

1,0980

1,0000

23

1,2609

1,2609

1,2368

1,2368

1,2368

1,2176

1,2176

1,2061

1,1714

1,1714

1,0981

1,0000

24

1,2608

1,2608

1,2367

1,2367

1,2367

1,2179

1,2179

1,2057

1,1710

1,1710

1,0981

1,0000

25

1,2608

1,2608

1,2366

1,2366

1,2366

1,2172

1,2172

1,2058

1,1710

1,1710

1,0980

1,0000

Март

1

1,1403

1,1177

1,1177

1,1177

1,1177

1,1177

1,1177

1,0893

1,0893

1,0687

1,0000

1,0000

2

1,1456

1,1229

1,1229

1,1229

1,1171

1,1171

1,1171

1,0889

1,0889

1,0684

1,0000

1,0000

3

1,1562

1,1333

1,1333

1,1333

1,1159

1,1159

1,1159

1,0880

1,0880

1,0677

1,0000

1,0000

4

1,1668

1,1438

1,1438

1,1438

1,1147

1,1147

1,1147

1,0871

1,0871

1,0671

1,0000

1,0000

5

1,1775

1,1542

1,1542

1,1542

1,1136

1,1136

1,1136

1,0863

1,0863

1,0664

1,0000

1,0000

6

1,1913

1,1677

1,1677

1,1677

1,1154

1,1154

1,1154

1,0883

1,0883

1,0686

1,0000

1,0000

7

1,2606

1,2357

1,2357

1,2357

1,1724

1,1724

1,1724

1,1442

1,1442

1,0978

1,0000

1,0000

8

1,2617

1,2371

1,2371

1,2371

1,2181

1,2181

1,2065

1,1719

1,1719

1,0978

1,0000

1,0000

9

1,2613

1,2368

1,2368

1,2368

1,2166

1,2166

1,2056

1,1708

1,1708

1,0977

1,0000

1,0000

10

1,2608

1,2364

1,2364

1,2364

1,2171

1,2171

1,2057

1,1715

1,1715

1,0984

1,0000

1,0000

11

1,2608

1,2372

1,2372

1,2372

1,2174

1,2174

1,2059

1,1715

1,1715

1,0981

1,0000

1,0000

12

1,2608

1,2370

1,2370

1,2370

1,2177

1,2177

1,2060

1,1716

1,1716

1,0985

1,0000

1,0000

13

1,2608

1,2368

1,2368

1,2368

1,2179

1,2179

1,2054

1,1716

1,1716

1,0982

1,0000

1,0000

14

1,2616

1,2366

1,2366

1,2366

1,2173

1,2173

1,2063

1,1716

1,1716

1,0980

1,0000

1,0000

15

1,2604

1,2362

1,2362

1,2362

1,2173

1,2173

1,2056

1,1709

1,1709

1,0980

1,0000

1,0000

16

1,2614

1,2368

1,2368

1,2368

1,2173

1,2173

1,2064

1,1716

1,1716

1,0983

1,0000

1,0000

17

1,2610

1,2368

1,2368

1,2368

1,2173

1,2173

1,2059

1,1712

1,1712

1,0980

1,0000

1,0000

18

1,2607

1,2368

1,2368

1,2368

1,2174

1,2174

1,2055

1,1708

1,1708

1,0978

1,0000

1,0000

19

1,2615

1,2367

1,2367

1,2367

1,2173

1,2173

1,2062

1,1715

1,1715

1,0980

1,0000

1,0000

20

1,2613

1,2369

1,2369

1,2369

1,2177

1,2177

1,2062

1,1715

1,1715

1,0979

1,0000

1,0000

21

1,2610

1,2369

1,2369

1,2369

1,2172

1,2172

1,2058

1,1712

1,1712

1,0982

1,0000

1,0000

22

1,2607

1,2364

1,2364

1,2364

1,2172

1,2172

1,2060

1,1709

1,1709

1,0980

1,0000

1,0000

23

1,2609

1,2368

1,2368

1,2368

1,2176

1,2176

1,2061

1,1714

1,1714

1,0981

1,0000

1,0000

24

1,2608

1,2367

1,2367

1,2367

1,2179

1,2179

1,2057

1,1710

1,1710

1,0981

1,0000

1,0000

25

1,2608

1,2366

1,2366

1,2366

1,2172

1,2172

1,2058

1,1710

1,1710

1,0980

1,0000

1,0000

Апрель

1

1,1396

1,1396

1,1396

1,1396

1,1396

1,1396

1,1107

1,1107

1,0896

1,0196

1,0196

1,0196

2

1,1448

1,1448

1,1448

1,1389

1,1389

1,1389

1,1101

1,1101

1,0892

1,0195

1,0195

1,0195

3

1,1552

1,1552

1,1552

1,1374

1,1374

1,1374

1,1090

1,1090

1,0883

1,0193

1,0193

1,0193

4

1,1656

1,1656

1,1656

1,1360

1,1360

1,1360

1,1079

1,1079

1,0875

1,0191

1,0191

1,0191

5

1,1760

1,1760

1,1760

1,1347

1,1347

1,1347

1,1069

1,1069

1,0866

1,0190

1,0190

1,0190

6

1,1990

1,1990

1,1990

1,1453

1,1453

1,1453

1,1175

1,1175

1,0972

1,0268

1,0268

1,0268

7

1,2700

1,2700

1,2700

1,2049

1,2049

1,2049

1,1760

1,1760

1,1282

1,0277

1,0277

1,0277

8

1,2702

1,2702

1,2702

1,2507

1,2507

1,2388

1,2033

1,2033

1,1273

1,0268

1,0268

1,0268

9

1,2710

1,2710

1,2710

1,2502

1,2502

1,2390

1,2032

1,2032

1,1281

1,0277

1,0277

1,0277

10

1,2698

1,2698

1,2698

1,2500

1,2500

1,2382

1,2032

1,2032

1,1280

1,0270

1,0270

1,0270

11

1,2705

1,2705

1,2705

1,2502

1,2502

1,2383

1,2031

1,2031

1,1276

1,0269

1,0269

1,0269

12

1,2702

1,2702

1,2702

1,2504

1,2504

1,2384

1,2030

1,2030

1,1280

1,0268

1,0268

1,0268

13

1,2699

1,2699

1,2699

1,2505

1,2505

1,2376

1,2029

1,2029

1,1277

1,0268

1,0268

1,0268

14

1,2697

1,2697

1,2697

1,2498

1,2498

1,2386

1,2029

1,2029

1,1273

1,0267

1,0267

1,0267

15

1,2703

1,2703

1,2703

1,2509

1,2509

1,2388

1,2032

1,2032

1,1283

1,0276

1,0276

1,0276

16

1,2701

1,2701

1,2701

1,2500

1,2500

1,2388

1,2032

1,2032

1,1278

1,0269

1,0269

1,0269

17

1,2704

1,2704

1,2704

1,2504

1,2504

1,2387

1,2030

1,2030

1,1278

1,0272

1,0272

1,0272

18

1,2707

1,2707

1,2707

1,2507

1,2507

1,2386

1,2029

1,2029

1,1279

1,0274

1,0274

1,0274

19

1,2699

1,2699

1,2699

1,2500

1,2500

1,2386

1,2029

1,2029

1,1275

1,0269

1,0269

1,0269

20

1,2703

1,2703

1,2703

1,2505

1,2505

1,2387

1,2032

1,2032

1,1276

1,0270

1,0270

1,0270

21

1,2706

1,2706

1,2706

1,2503

1,2503

1,2387

1,2031

1,2031

1,1280

1,0272

1,0272

1,0272

22

1,2703

1,2703

1,2703

1,2506

1,2506

1,2390

1,2030

1,2030

1,1281

1,0274

1,0274

1,0274

23

1,2701

1,2701

1,2701

1,2505

1,2505

1,2386

1,2030

1,2030

1,1277

1,0270

1,0270

1,0270

24

1,2705

1,2705

1,2705

1,2512

1,2512

1,2386

1,2029

1,2029

1,1281

1,0273

1,0273

1,0273

25

1,2703

1,2703

1,2703

1,2503

1,2503

1,2387

1,2029

1,2029

1,1279

1,0273

1,0273

1,0273

Май

1

1,1396

1,1396

1,1396

1,1396

1,1396

1,1107

1,1107

1,0896

1,0196

1,0196

1,0196

1,0000

2

1,1448

1,1448

1,1389

1,1389

1,1389

1,1101

1,1101

1,0892

1,0195

1,0195

1,0195

1,0000

3

1,1552

1,1552

1,1374

1,1374

1,1374

1,1090

1,1090

1,0883

1,0193

1,0193

1,0193

1,0000

4

1,1656

1,1656

1,1360

1,1360

1,1360

1,1079

1,1079

1,0875

1,0191

1,0191

1,0191

1,0000

5

1,1760

1,1760

1,1347

1,1347

1,1347

1,1069

1,1069

1,0866

1,0190

1,0190

1,0190

1,0000

6

1,1990

1,1990

1,1453

1,1453

1,1453

1,1175

1,1175

1,0972

1,0268

1,0268

1,0268

1,0000

7

1,2700

1,2700

1,2049

1,2049

1,2049

1,1760

1,1760

1,1282

1,0277

1,0277

1,0277

1,0000

8

1,2702

1,2702

1,2507

1,2507

1,2388

1,2033

1,2033

1,1273

1,0268

1,0268

1,0268

1,0000

9

1,2710

1,2710

1,2502

1,2502

1,2390

1,2032

1,2032

1,1281

1,0277

1,0277

1,0277

1,0000

10

1,2698

1,2698

1,2500

1,2500

1,2382

1,2032

1,2032

1,1280

1,0270

1,0270

1,0270

1,0000

11

1,2705

1,2705

1,2502

1,2502

1,2383

1,2031

1,2031

1,1276

1,0269

1,0269

1,0269

1,0000

12

1,2702

1,2702

1,2504

1,2504

1,2384

1,2030

1,2030

1,1280

1,0268

1,0268

1,0268

1,0000

13

1,2699

1,2699

1,2505

1,2505

1,2376

1,2029

1,2029

1,1277

1,0268

1,0268

1,0268

1,0000

14

1,2697

1,2697

1,2498

1,2498

1,2386

1,2029

1,2029

1,1273

1,0267

1,0267

1,0267

1,0000

15

1,2703

1,2703

1,2509

1,2509

1,2388

1,2032

1,2032

1,1283

1,0276

1,0276

1,0276

1,0000

16

1,2701

1,2701

1,2500

1,2500

1,2388

1,2032

1,2032

1,1278

1,0269

1,0269

1,0269

1,0000

17

1,2704

1,2704

1,2504

1,2504

1,2387

1,2030

1,2030

1,1278

1,0272

1,0272

1,0272

1,0000

18

1,2707

1,2707

1,2507

1,2507

1,2386

1,2029

1,2029

1,1279

1,0274

1,0274

1,0274

1,0000

19

1,2699

1,2699

1,2500

1,2500

1,2386

1,2029

1,2029

1,1275

1,0269

1,0269

1,0269

1,0000

20

1,2703

1,2703

1,2505

1,2505

1,2387

1,2032

1,2032

1,1276

1,0270

1,0270

1,0270

1,0000

21

1,2706

1,2706

1,2503

1,2503

1,2387

1,2031

1,2031

1,1280

1,0272

1,0272

1,0272

1,0000

22

1,2703

1,2703

1,2506

1,2506

1,2390

1,2030

1,2030

1,1281

1,0274

1,0274

1,0274

1,0000

23

1,2701

1,2701

1,2505

1,2505

1,2386

1,2030

1,2030

1,1277

1,0270

1,0270

1,0270

1,0000

24

1,2705

1,2705

1,2512

1,2512

1,2386

1,2029

1,2029

1,1281

1,0273

1,0273

1,0273

1,0000

25

1,2703

1,2703

1,2503

1,2503

1,2387

1,2029

1,2029

1,1279

1,0273

1,0273

1,0273

1,0000

Июнь

1

1,1396

1,1396

1,1396

1,1396

1,1107

1,1107

1,0896

1,0196

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

2

1,1448

1,1389

1,1389

1,1389

1,1101

1,1101

1,0892

1,0195

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

3

1,1552

1,1374

1,1374

1,1374

1,1090

1,1090

1,0883

1,0193

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

4

1,1656

1,1360

1,1360

1,1360

1,1079

1,1079

1,0875

1,0191

1,0191

1,0191

1,0000

1,0000

5

1,1760

1,1347

1,1347

1,1347

1,1069

1,1069

1,0866

1,0190

1,0190

1,0190

1,0000

1,0000

6

1,1990

1,1453

1,1453

1,1453

1,1175

1,1175

1,0972

1,0268

1,0268

1,0268

1,0000

1,0000

7

1,2700

1,2049

1,2049

1,2049

1,1760

1,1760

1,1282

1,0277

1,0277

1,0277

1,0000

1,0000

8

1,2702

1,2507

1,2507

1,2388

1,2033

1,2033

1,1273

1,0268

1,0268

1,0268

1,0000

1,0000

9

1,2710

1,2502

1,2502

1,2390

1,2032

1,2032

1,1281

1,0277

1,0277

1,0277

1,0000

1,0000

10

1,2698

1,2500

1,2500

1,2382

1,2032

1,2032

1,1280

1,0270

1,0270

1,0270

1,0000

1,0000

11

1,2705

1,2502

1,2502

1,2383

1,2031

1,2031

1,1276

1,0269

1,0269

1,0269

1,0000

1,0000

12

1,2702

1,2504

1,2504

1,2384

1,2030

1,2030

1,1280

1,0268

1,0268

1,0268

1,0000

1,0000

13

1,2699

1,2505

1,2505

1,2376

1,2029

1,2029

1,1277

1,0268

1,0268

1,0268

1,0000

1,0000

14

1,2697

1,2498

1,2498

1,2386

1,2029

1,2029

1,1273

1,0267

1,0267

1,0267

1,0000

1,0000

15

1,2703

1,2509

1,2509

1,2388

1,2032

1,2032

1,1283

1,0276

1,0276

1,0276

1,0000

1,0000

16

1,2701

1,2500

1,2500

1,2388

1,2032

1,2032

1,1278

1,0269

1,0269

1,0269

1,0000

1,0000

17

1,2704

1,2504

1,2504

1,2387

1,2030

1,2030

1,1278

1,0272

1,0272

1,0272

1,0000

1,0000

18

1,2707

1,2507

1,2507

1,2386

1,2029

1,2029

1,1279

1,0274

1,0274

1,0274

1,0000

1,0000

19

1,2699

1,2500

1,2500

1,2386

1,2029

1,2029

1,1275

1,0269

1,0269

1,0269

1,0000

1,0000

20

1,2703

1,2505

1,2505

1,2387

1,2032

1,2032

1,1276

1,0270

1,0270

1,0270

1,0000

1,0000

21

1,2706

1,2503

1,2503

1,2387

1,2031

1,2031

1,1280

1,0272

1,0272

1,0272

1,0000

1,0000

22

1,2703

1,2506

1,2506

1,2390

1,2030

1,2030

1,1281

1,0274

1,0274

1,0274

1,0000

1,0000

23

1,2701

1,2505

1,2505

1,2386

1,2030

1,2030

1,1277

1,0270

1,0270

1,0270

1,0000

1,0000

24

1,2705

1,2512

1,2512

1,2386

1,2029

1,2029

1,1281

1,0273

1,0273

1,0273

1,0000

1,0000

25

1,2703

1,2503

1,2503

1,2387

1,2029

1,2029

1,1279

1,0273

1,0273

1,0273

1,0000

1,0000

Пример 2. Работник (11-й тарифный разряд) уходит в отпуск с 06.02.2012 г. Продолжительность отпуска 31 календарный день. Расчетный период: февраль 2011 года — январь 2012 года. В апреле, июле и октябре 2011 года были начислены премии по итогам работы за квартал. В январе 2012 года была начислена премия по итогам работы за 2011 год в сумме 1440 грн.

Виды и суммы выплат, начисленные работнику в расчетном периоде, приведены в табл. 2.

 

Таблица 2

Месяцы расчетного периода

Количество к. дн., участвующих в расчете*

Виды и суммы выплаты заработной платы по месяцам расчетного периода

Принимается к расчету

Коэфф. корректировки

Суммы, включаемые в расчет средней ЗП в грн.

Основная и дополнительная ЗП

Отпускные

Больничные листы

Материальная помощь

Премии

Суммы индексации ЗП (базовый месяц октябрь 2008 года)

По результатам работы (в т. ч. за счет экономии ФЗП)

К праздн. и юбилейним датам

По итогам прошедшего года, выплаченная в текущем году

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Февраль

28

2142,53

120,00

253,13

2515,66

1,2608

3171,74

Март

30

940,60

957,63

400,00

120,00

253,02

2271,25

1,2608

2863,59

Апрель

29

2235,67

600,00

120,00

281,28

3236,95

1,2372

4004,75

Май

28

2241,50

120,00

299,52

2661,02

1,2372

3292,21

Июнь

28

1232,33

1050,45

1231,00

120,00

315,84

2718,62

1,2372

3363,48

Июль

31

1090,45

1346,57

480,00

120,00

315,84

3352,86

1,2174

4081,77

Август

30

2310,15

120,00

331,19

2761,34

1,2174

3361,66

Сентябрь

30

2374,13

120,00

331,19

2825,32

1,2059

3407,05

Октябрь

31

1967,85

360,00

120,00

339,83

2787,68

1,1715

3265,77

Ноябрь

30

2245,54

120,00

339,83

2705,37

1,1715

3169,34

Декабрь

31

2846,57

120,00

346,38

3312,95

1,0981

3637,95

Январь 2012

29

2950,42

120,00

370,19

3440,61

1,0000

3440,61

ВСЕГО

355

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

41059,92

Среднедневная заработная плата (41059,92 : 355) 115,66

Заработная плата за период отпуска (115,66 х 31) 3585,46

Примечания:

— сумма материальной помощи и премия к праздничной дате в расчет не включаются в соответствии с п. 4 Порядка № 100;

— сумма отпускных, которая начислена в июне 2011 года, распределена для корректировки пропорционально количеству дней отпуска, которые приходятся на июнь и июль 2011 года;

— премия по итогам работы за 2011 год, которая была начислена в январе 2012 года, учитывается в части 1/12 (1440 : 12 = 120 грн.) путем прибавления к каждому месяцу расчетного периода.

 

* Без учета праздничных и нерабочих дней.

 

Пример 3. Работник (11-й тарифный разряд) уходит в очередной отпуск с 20.03.2012 г. Продолжительность отпуска 31 календарный день. Число оплачиваемых календарных дней отпуска распределяется по месяцам таким образом: март — 12 календарных дней и апрель — 19 календарных дней. В период отпуска с 1 апреля проводится повышение должностных окладов работников согласно постановлению № 10. Расчетный период (март 2011 года — февраль 2012 года).

Расчет суммы отпускных покажем в табл. 3.

 

Таблица 3

Месяцы расчетного периода

Количество к. дн., участвующих в расчете*

Виды и суммы выплаты заработной платы по месяцам расчетного периода

Принимается к расчету

Коэфф. корректировки

Суммы, включаемые в расчет средней ЗП в грн.

Основная и дополнительная ЗП

Отпускные

Больничные листы

Материальная помощь

Премии

Суммы индексации ЗП (базовый месяц октябрь 2008 года)

По результатам работы (в т. ч. за счет экономии ФЗП)

К праздн. и юбилейним датам

По итогам прошедшего года, выплаченная в текущем году

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Март

30

940,60

957,63

400,00

120,00

253,02

2271,25

1,2608

2863,59

Апрель

29

2235,67

600,00

120,00

281,28

3236,95

1,2372

4004,75

Май

28

2241,50

120,00

299,52

2661,02

1,2372

3292,21

Июнь

28

1232,33

1050,45

1231,00

120,00

315,84

2718,62

1,2372

3363,48

Июль

31

1090,45

1346,57

480,00

120,00

315,84

3352,86

1,2174

4081,77

Август

30

2310,15

120,00

331,19

2761,34

1,2174

3361,66

Сентябрь

30

2374,13

120,00

331,19

2825,32

1,2059

3407,05

Октябрь

31

1967,85

360,00

120,00

339,83

2787,68

1,1715

3265,77

Ноябрь

30

2245,54

120,00

339,83

2705,37

1,1715

3169,34

Декабрь

31

2846,57

120,00

346,38

3312,95

1,0981

3637,95

Январь 2012

29

2950,42

120,00

370,19

3440,61

1,0000

3440,61

Февраль

29

2950,42

120,00

370,19

3440,61

1,0000

3440,61

ВСЕГО

356

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

41328,79

Среднедневная заработная плата (41328,79 : 356) 116,09

Заработная плата за период отпуска (116,09 х 31) 3598,79

Доплата за 19 календарных дней отпуска в апреле 2012 года в связи с повышением должностных окладов 58,90

Общая заработная плата за период отпуска (3598,79 + 59,28) 3658,07

Примечания:

— сумма материальной помощи и премия к праздничной дате в расчет не включены в соответствии с п. 4 Порядка № 100;

— премия по итогам 2011 года, которая была выплачена в январе 2012 года, включена в расчет пропорционально количеству месяцев расчетного периода (1440 : 12 x 12 = 1440 грн.);— сумма отпускных, которая выплачена в июне 2011 года, включена для корректировки по количеству дней отпуска июня и июля 2011 года;

расчет доплаты к сумме отпускных за 19 дней апреля проведен следующим образом:определяем коэффициент повышения оклада с 01.04.2012 г. по отношению к предыдущему окладу (1564 : 1523 = 1,0269);

определяем сумму среднедневной заработной плате после повышения оклада с 01.04.2012 г. (116,09 х 1,0269 = 119,21);

определяем размер доплаты к отпускным за 19 календарных дней апреля (119,21 х 19 - 116,09 х 19 = 59,28).

Сумма доплаты к отпускным прибавляется к уже рассчитанной сумме отпускных по расчетному периоду (3598,79 + 59,28 = 3658,07).

* Без учета праздничных и нерабочих дней.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн