Інформація по темі "" | Публікації по тегу
11.03.13
8027 0
Друкувати
Обране

Коэффициенты для корректировки заработной платы при расчете отпускных (за январь — июнь 2013 года)

Согласно абз. 1 п. 10 Порядка № 100 в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения. Исходя из откорректированной таким образом заработной платы в расчетном периоде определяется среднедневной (часовой) заработок. Если повышение тарифных ставок и окладов состоялось в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, по этому заработку осуществляются начисления только в части, касающейся дней сохранения средней заработной платы со дня повышения тарифных ставок (окладов) (абз. 2 п. 10 Порядка № 100).




 

Пунктом 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100),предусмотрена корректировка сумм выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы.

Согласно абз. 1 п. 10 Порядка № 100 в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.

Исходя из откорректированной таким образом заработной платы в расчетном периоде определяется среднедневной (часовой) заработок. Если повышение тарифных ставок и окладов состоялось в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, по этому заработку осуществляются начисления только в части, касающейся дней сохранения средней заработной платы со дня повышения тарифных ставок (окладов) (абз. 2 п. 10 Порядка № 100).

Коэффициент, на который необходимо корректировать выплаты, включаемые в средний заработок, рассчитывается путем деления оклада (тарифной ставки), установленного после повышения, на оклад (тарифную ставку) до повышения. Для каждого работника необходимо рассчитывать свои коэффициенты корректировки.

Особенно актуально проведение корректировки средней заработной платы для тех работников бюджетных организаций, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС). Так, в соответствии с постановлением КМУ от 11.01.2012 г. № 10 в 2012 годуразмеры должностных окладов менялись несколько раз. Так, должностные оклады работников:

с 1-го по 5-й тарифный разряд с 1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 октября, 1 декабря 2012 года устанавливались в фиксированных размерах;

с 6-го по 25-й тарифный разряд рассчитывались исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, размер которого равнялся: с 1 января — 773 грн.; 1 апреля — 794 грн.; 1 июля — 802грн.; 1 сентября — 807 грн., 1 октября — 823 грн., 1 декабря — 839 грн.

Что касается 2013 года, то до сих пор Кабмин не определил порядок установления в 2013 году должностных окладов работников по ЕТС. В связи с этим должностные оклады таких работников остались на уровне декабря 2012 г. (т. е. базовый должностной оклад работника первого тарифного разряда ЕТС остается в размере, который был установлен в декабре 2012 года — 839 грн.). При этом должностные оклады работников, которые меньше чем размер минимальной заработной платы, в штатных расписаниях должны устанавливаться на уровне минимальной заработной платы.Так, должностные оклады работников 1 — 2 тарифных разрядов с 1 января 2013 года должны быть установлены на уровне 1147 грн. Аналогичные рекомендации относительно установления должностных окладов работников по ЕТС даны Минсоцполитики в письме от 29.01.2013 г. № 959/0/14-13/13. Следует отметить, в этом письме рекомендуется работникам 1 — 2-го тарифного разряда осуществлять доплату до размера минимальной заработной платы. Однако должны заметить, что здесь специалистами Минсоцполитики допущена неточность. Действительно, такое понятие, как «доплата до уровня минимальной заработной платы», существовало в законодательстве до 01.01.2006 г. Однако с этой даты Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 18.11.2004 г. № 2190-IV были внесены изменения в ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР. Действующая редакция этой статьи предусматривает, что оплата труда за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ) не может осуществляться ниже минимальной зарплаты. В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Таким образом, учитывая требования действующего законодательства, с 1 января 2013 года должностные оклады работников 1 — 2-го тарифных разрядов в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне 1147 грн. Все доплаты и надбавки нужно устанавливать уже исходя из такого размера оклада.

Далее в таблице на с. 26 — 29 приведем коэффициенты корректировки средней заработной платы при исчислении отпускных, начисляемых за период январь — июнь 2013 года. Коэффициенты рассчитаны исходя из действующих на сегодня размеров должностных окладов.

Заметим, что планы Кабмина относительно повышения должностных окладов по ЕТС на сегодняшний день неизвестны. Если все же будет принято постановление о повышении должностных окладов с 1 января 2013 года, т. е. задним числом, то надо будет провести перерасчет заработной платы работников исходя из новых размеров должностных окладов, а также выплат, рассчитанных исходя из средней зарплаты (для оплаты отпускных, периода служебных командировок и т. п.).

Расскажем, как пользоваться таблицей. В колонке 1 таблицы указан месяц ухода работника в отпуск, в колонке 2 — тарифный разряд согласно ЕТС. В остальных колонках (с 3 по 20) указаны месяцы 2012 и 2013 гг., которые включаются в расчетный период для исчисления отпускных (прочерк в графе означает, что данный месяц в расчетный период не входит), и проставлены уже рассчитанные коэффициенты корректировки заработной платы по тарифным разрядам. Корректировка производится путем умножения начисленной заработной платы за каждый расчетный месяц на свой корректирующий коэффициент.

Пример. Работник уходит в отпуск в марте 2013 года, ему установлен 12-й тарифный разряд. В колонке 1 таблицы находим март (месяц ухода в отпуск), а в колонке 2 — тарифный разряд работника (12-й). Напротив 12-го тарифного разряда в колонках 3 — 20 таблицы приведены коэффициенты корректировки зарплаты по каждому месяцу расчетного периода (при расчетном периоде менее 12 месяцев в расчет принимается фактическое количество отработанных месяцев в расчетном периоде до ухода в отпуск).

Определим коэффициенты повышения для проведения корректировки:

 

Размер должностного оклада

Коэффициент повышения

С 1 апреля 2012 г. — 1683 грн.

К1 = 1,026846 (1683 грн. : 1639 грн.)

С 1 июля 2012 г. — 1700 грн.

К2 = 1,010101 (1700 грн. : 1683 грн.)

С 1 сентября 2012 г. — 1711 грн.

К3 = 1,006471 (1711 грн. : 1700 грн.)

С 1 октября 2012 г. — 1745 грн.

К4 = 1,019871 (1745 грн. : 1711 грн.)

С 1 декабря 2012 г. — 1779 грн.

К5 = 1,019484 (1779 грн. : 1745 грн.)

 

Таким образом, заработная плата за март 2012 года корректируется на коэффициенты повышения должностного оклада К1,К23, К4, К5,т.е на коэффициент 1,0854 (1,026846 х 1,010101 х 1,006471 х 1,019871 х 1,019484).

Рассчитанные таким образом коэффициенты корректировки приведены в таблице напротив соответствующего месяца расчетного периода.

При выполнении требований п. 10 Порядка № 100 корректировке подлежат те выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка согласно этому Порядку. Выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка, приведены в п. 3 Порядка № 100. Перечень выплат, которые не принимают участия в расчете среднего заработка, приведен в п. 4 этого Порядка. Например, сумма индексации включается в расчет средней заработной платы, рассчитываемой согласно Порядку № 100 (см. письмо Минтруда от 11.06.2007 г. № 371/13/155-07), поэтому сумма индексации зарплаты вместе с заработной платой, участвующей в расчете среднего заработка, при проведении корректировки заработной платы умножается на соответствующие коэффициенты корректировки.

В случае изменения тарифной ставки (должностного оклада) работника в связи с присвоением более высокого разряда, переводом на другую вышеоплачиваемую работу (должность) и т. п. корректировка средней заработной платы не осуществляется (абз. 3 п. 10 Порядка № 100). Здесь имеется в виду, что при проведении корректировки зарплаты не учитывается повышение оклада в месяце присвоения более высокого разряда, перевода на другую вышеоплачиваемую работу (должность) и т. п. Если в расчетном периоде работник был переведен на работу с более высоким или низким тарифным разрядом, то корректировка производится по коэффициентам соответствующего месяца расчетного периода с учетом конкретных тарифных разрядов в таких месяцах (с отнесением каждой из этих должностей к определенному тарифному разряду). Примеры проведения корректировки в этих случаях приведены в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2010, № 29, с. 29; 2011, № 16, с. 39.

Также напомним, что при повышении окладов (ставок) корректировка средней заработной платы производится не только при исчислении отпускных, но и в других случаях определения среднего заработка согласно Порядку № 100 (для оплаты командировок, выплаты выходного пособия, направления работников на обследование в медицинские заведения, освобождения работников-доноров от работы, определения суммы материальной помощи, выплачиваемой в размере среднемесячной заработной платы, и т. д.).

Обратите внимание: бюджетные организации обязаны соблюдать требования п. 10 Порядка № 100. Непроведение корректировки заработной платы является нарушением законодательства об оплате труда.

 

 

КОЭФФИЦИЕНТЫ КОРРЕКТИРОВКИ ПРИ УХОДЕ В ОТПУСК В ПЕРВОМ ПОЛУГОДИИ 2013 ГОДА

Месяц ухода в отпуск в 2013 году

Тарифный разряд по ЕТС

Корректирующие коэффициенты по месяцам расчетного периода

2012 год

2013 год

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Январь

1

1,0690

1,0690

1,0690

1,0484

1,0484

1,0484

1,0408

1,0408

1,0408

1,0259

1,0259

1,0115

2

1,0640

1,0640

1,0640

1,0437

1,0437

1,0437

1,0361

1,0361

1,0361

1,0214

1,0214

1,0070

3

1,0561

1,0561

1,0561

1,0361

1,0361

1,0361

1,0286

1,0286

1,0286

1,0141

1,0141

1,0000

4

1,0556

1,0556

1,0556

1,0357

1,0357

1,0357

1,0284

1,0284

1,0284

1,0140

1,0140

1,0000

5

1,0551

1,0551

1,0551

1,0354

1,0354

1,0354

1,0281

1,0281

1,0281

1,0139

1,0139

1,0000

6

1,0856

1,0856

1,0856

1,0573

1,0573

1,0573

1,0464

1,0464

1,0402

1,0201

1,0201

1,0000

7

1,0857

1,0857

1,0857

1,0564

1,0564

1,0564

1,0462

1,0462

1,0394

1,0197

1,0197

1,0000

8

1,0852

1,0852

1,0852

1,0568

1,0568

1,0568

1,0464

1,0464

1,0401

1,0193

1,0193

1,0000

9

1,0853

1,0853

1,0853

1,0560

1,0560

1,0560

1,0461

1,0461

1,0394

1,0190

1,0190

1,0000

10

1,0853

1,0853

1,0853

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0194

1,0194

1,0000

11

1,0854

1,0854

1,0854

1,0569

1,0569

1,0569

1,0462

1,0462

1,0396

1,0197

1,0197

1,0000

12

1,0854

1,0854

1,0854

1,0570

1,0570

1,0570

1,0465

1,0465

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

13

1,0855

1,0855

1,0855

1,0572

1,0572

1,0572

1,0461

1,0461

1,0398

1,0198

1,0198

1,0000

14

1,0850

1,0850

1,0850

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0394

1,0191

1,0191

1,0000

15

1,0858

1,0858

1,0858

1,0566

1,0566

1,0566

1,0464

1,0464

1,0399

1,0198

1,0198

1,0000

16

1,0853

1,0853

1,0853

1,0569

1,0569

1,0569

1,0460

1,0460

1,0395

1,0196

1,0196

1,0000

17

1,0854

1,0854

1,0854

1,0567

1,0567

1,0567

1,0461

1,0461

1,0397

1,0194

1,0194

1,0000

18

1,0854

1,0854

1,0854

1,0565

1,0565

1,0565

1,0462

1,0462

1,0398

1,0193

1,0193

1,0000

19

1,0851

1,0851

1,0851

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0192

1,0192

1,0000

20

1,0853

1,0853

1,0853

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0398

1,0194

1,0194

1,0000

21

1,0853

1,0853

1,0853

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0396

1,0192

1,0192

1,0000

22

1,0854

1,0854

1,0854

1,0565

1,0565

1,0565

1,0461

1,0461

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

23

1,0854

1,0854

1,0854

1,0569

1,0569

1,0569

1,0461

1,0461

1,0398

1,0196

1,0196

1,0000

24

1,0855

1,0855

1,0855

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0395

1,0195

1,0195

1,0000

25

1,0855

1,0855

1,0855

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0396

1,0194

1,0194

1,0000

Февраль

1

1,0690

1,0690

1,0484

1,0484

1,0484

1,0408

1,0408

1,0408

1,0259

1,0259

1,0115

1,0000

2

1,0640

1,0640

1,0437

1,0437

1,0437

1,0361

1,0361

1,0361

1,0214

1,0214

1,0070

1,0000

3

1,0561

1,0561

1,0361

1,0361

1,0361

1,0286

1,0286

1,0286

1,0141

1,0141

1,0000

1,0000

4

1,0556

1,0556

1,0357

1,0357

1,0357

1,0284

1,0284

1,0284

1,0140

1,0140

1,0000

1,0000

5

1,0551

1,0551

1,0354

1,0354

1,0354

1,0281

1,0281

1,0281

1,0139

1,0139

1,0000

1,0000

6

1,0856

1,0856

1,0573

1,0573

1,0573

1,0464

1,0464

1,0402

1,0201

1,0201

1,0000

1,0000

7

1,0857

1,0857

1,0564

1,0564

1,0564

1,0462

1,0462

1,0394

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

8

1,0852

1,0852

1,0568

1,0568

1,0568

1,0464

1,0464

1,0401

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

9

1,0853

1,0853

1,0560

1,0560

1,0560

1,0461

1,0461

1,0394

1,0190

1,0190

1,0000

1,0000

10

1,0853

1,0853

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

11

1,0854

1,0854

1,0569

1,0569

1,0569

1,0462

1,0462

1,0396

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

12

1,0854

1,0854

1,0570

1,0570

1,0570

1,0465

1,0465

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

13

1,0855

1,0855

1,0572

1,0572

1,0572

1,0461

1,0461

1,0398

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

14

1,0850

1,0850

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0394

1,0191

1,0191

1,0000

1,0000

15

1,0858

1,0858

1,0566

1,0566

1,0566

1,0464

1,0464

1,0399

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

16

1,0853

1,0853

1,0569

1,0569

1,0569

1,0460

1,0460

1,0395

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

17

1,0854

1,0854

1,0567

1,0567

1,0567

1,0461

1,0461

1,0397

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

18

1,0854

1,0854

1,0565

1,0565

1,0565

1,0462

1,0462

1,0398

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

19

1,0851

1,0851

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

20

1,0853

1,0853

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0398

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

21

1,0853

1,0853

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0396

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

22

1,0854

1,0854

1,0565

1,0565

1,0565

1,0461

1,0461

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

23

1,0854

1,0854

1,0569

1,0569

1,0569

1,0461

1,0461

1,0398

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

24

1,0855

1,0855

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0395

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

25

1,0855

1,0855

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0396

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

Март

1

1,0690

1,0484

1,0484

1,0484

1,0408

1,0408

1,0408

1,0259

1,0259

1,0115

1,0000

1,0000

2

1,0640

1,0437

1,0437

1,0437

1,0361

1,0361

1,0361

1,0214

1,0214

1,0070

1,0000

1,0000

3

1,0561

1,0361

1,0361

1,0361

1,0286

1,0286

1,0286

1,0141

1,0141

1,0000

1,0000

1,0000

4

1,0556

1,0357

1,0357

1,0357

1,0284

1,0284

1,0284

1,0140

1,0140

1,0000

1,0000

1,0000

5

1,0551

1,0354

1,0354

1,0354

1,0281

1,0281

1,0281

1,0139

1,0139

1,0000

1,0000

1,0000

6

1,0856

1,0573

1,0573

1,0573

1,0464

1,0464

1,0402

1,0201

1,0201

1,0000

1,0000

1,0000

7

1,0857

1,0564

1,0564

1,0564

1,0462

1,0462

1,0394

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

1,0000

8

1,0852

1,0568

1,0568

1,0568

1,0464

1,0464

1,0401

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

1,0000

9

1,0853

1,0560

1,0560

1,0560

1,0461

1,0461

1,0394

1,0190

1,0190

1,0000

1,0000

1,0000

10

1,0853

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

11

1,0854

1,0569

1,0569

1,0569

1,0462

1,0462

1,0396

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

1,0000

12

1,0854

1,0570

1,0570

1,0570

1,0465

1,0465

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

13

1,0855

1,0572

1,0572

1,0572

1,0461

1,0461

1,0398

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

1,0000

14

1,0850

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0394

1,0191

1,0191

1,0000

1,0000

1,0000

15

1,0858

1,0566

1,0566

1,0566

1,0464

1,0464

1,0399

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

1,0000

16

1,0853

1,0569

1,0569

1,0569

1,0460

1,0460

1,0395

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

1,0000

17

1,0854

1,0567

1,0567

1,0567

1,0461

1,0461

1,0397

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

18

1,0854

1,0565

1,0565

1,0565

1,0462

1,0462

1,0398

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

1,0000

19

1,0851

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

1,0000

20

1,0853

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0398

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

21

1,0853

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0396

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

1,0000

22

1,0854

1,0565

1,0565

1,0565

1,0461

1,0461

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

23

1,0854

1,0569

1,0569

1,0569

1,0461

1,0461

1,0398

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

1,0000

24

1,0855

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0395

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

25

1,0855

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0396

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

Апрель

1

1,0484

1,0484

1,0484

1,0408

1,0408

1,0408

1,0259

1,0259

1,0115

1,0000

1,0000

1,0000

2

1,0437

1,0437

1,0437

1,0361

1,0361

1,0361

1,0214

1,0214

1,0070

1,0000

1,0000

1,0000

3

1,0361

1,0361

1,0361

1,0286

1,0286

1,0286

1,0141

1,0141

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

4

1,0357

1,0357

1,0357

1,0284

1,0284

1,0284

1,0140

1,0140

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

5

1,0354

1,0354

1,0354

1,0281

1,0281

1,0281

1,0139

1,0139

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

6

1,0573

1,0573

1,0573

1,0464

1,0464

1,0402

1,0201

1,0201

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

7

1,0564

1,0564

1,0564

1,0462

1,0462

1,0394

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

8

1,0568

1,0568

1,0568

1,0464

1,0464

1,0401

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

9

1,0560

1,0560

1,0560

1,0461

1,0461

1,0394

1,0190

1,0190

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

10

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

11

1,0569

1,0569

1,0569

1,0462

1,0462

1,0396

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

12

1,0570

1,0570

1,0570

1,0465

1,0465

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

13

1,0572

1,0572

1,0572

1,0461

1,0461

1,0398

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

14

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0394

1,0191

1,0191

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

15

1,0566

1,0566

1,0566

1,0464

1,0464

1,0399

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

16

1,0569

1,0569

1,0569

1,0460

1,0460

1,0395

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

17

1,0567

1,0567

1,0567

1,0461

1,0461

1,0397

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

18

1,0565

1,0565

1,0565

1,0462

1,0462

1,0398

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

19

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

20

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0398

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

21

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0396

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

22

1,0565

1,0565

1,0565

1,0461

1,0461

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

23

1,0569

1,0569

1,0569

1,0461

1,0461

1,0398

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

24

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0395

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

25

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0396

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

Май

1

1,0484

1,0484

1,0408

1,0408

1,0408

1,0259

1,0259

1,0115

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

2

1,0437

1,0437

1,0361

1,0361

1,0361

1,0214

1,0214

1,0070

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

3

1,0361

1,0361

1,0286

1,0286

1,0286

1,0141

1,0141

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

4

1,0357

1,0357

1,0284

1,0284

1,0284

1,0140

1,0140

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

5

1,0354

1,0354

1,0281

1,0281

1,0281

1,0139

1,0139

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

6

1,0573

1,0573

1,0464

1,0464

1,0402

1,0201

1,0201

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

7

1,0564

1,0564

1,0462

1,0462

1,0394

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

8

1,0568

1,0568

1,0464

1,0464

1,0401

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

9

1,0560

1,0560

1,0461

1,0461

1,0394

1,0190

1,0190

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

10

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

11

1,0569

1,0569

1,0462

1,0462

1,0396

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

12

1,0570

1,0570

1,0465

1,0465

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

13

1,0572

1,0572

1,0461

1,0461

1,0398

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

14

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0394

1,0191

1,0191

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

15

1,0566

1,0566

1,0464

1,0464

1,0399

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

16

1,0569

1,0569

1,0460

1,0460

1,0395

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

17

1,0567

1,0567

1,0461

1,0461

1,0397

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

18

1,0565

1,0565

1,0462

1,0462

1,0398

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

19

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

20

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0398

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

21

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0396

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

22

1,0565

1,0565

1,0461

1,0461

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

23

1,0569

1,0569

1,0461

1,0461

1,0398

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

24

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0395

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

25

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0396

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

Июнь

1

1,0484

1,0408

1,0408

1,0408

1,0259

1,0259

1,0115

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

2

1,0437

1,0361

1,0361

1,0361

1,0214

1,0214

1,0070

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

3

1,0361

1,0286

1,0286

1,0286

1,0141

1,0141

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

4

1,0357

1,0284

1,0284

1,0284

1,0140

1,0140

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

5

1,0354

1,0281

1,0281

1,0281

1,0139

1,0139

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

6

1,0573

1,0464

1,0464

1,0402

1,0201

1,0201

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

7

1,0564

1,0462

1,0462

1,0394

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

8

1,0568

1,0464

1,0464

1,0401

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

9

1,0560

1,0461

1,0461

1,0394

1,0190

1,0190

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

10

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

11

1,0569

1,0462

1,0462

1,0396

1,0197

1,0197

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

12

1,0570

1,0465

1,0465

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

13

1,0572

1,0461

1,0461

1,0398

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

14

1,0567

1,0459

1,0459

1,0394

1,0191

1,0191

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

15

1,0566

1,0464

1,0464

1,0399

1,0198

1,0198

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

16

1,0569

1,0460

1,0460

1,0395

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

17

1,0567

1,0461

1,0461

1,0397

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

18

1,0565

1,0462

1,0462

1,0398

1,0193

1,0193

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

19

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

20

1,0567

1,0462

1,0462

1,0398

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

21

1,0566

1,0460

1,0460

1,0396

1,0192

1,0192

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

22

1,0565

1,0461

1,0461

1,0397

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

23

1,0569

1,0461

1,0461

1,0398

1,0196

1,0196

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

24

1,0566

1,0460

1,0460

1,0395

1,0195

1,0195

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

25

1,0567

1,0462

1,0462

1,0396

1,0194

1,0194

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

1,0000

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн