Статьи, аналитика, консультации

Есть еще один показатель, который зависит от минимальной зарплаты. И даже не один, а целая группа. Речь идет о «трудовых» штрафах. Их размеры «привязаны» к минзарплате на момент выявления нарушения трудового законодательства. Конкретные цифры вы получите в этой статье.

При расчете «средней» для оплаты периода отпуска количество календарных дней, участвующих в расчете, зависит от количества календарных дней в расчетном периоде и количества праздничных (нерабочих) дней, приходящихся на расчетный период. Приведем уже готовые показатели, необходимые при расчете отпускной «средней» в 2021 году.

Слияние с 01.01.2021 г. НДФЛ/ВС-отчетности с Отчетом по ЕСВ, «запланированное» законодателями еще в прошлом году*, потихонечку обретает «видимые» формы. Правда, пока на проектном уровне. Сейчас в нашем поле зрения проект приказа Минфина по ф. № 1ДФ.

Процедура списания имущества бюджетными учреждениями — тема всегда актуальная. Механизм списания объектов государственной собственности определен в Порядке № 1314¹.

На главного бухгалтера в ОМС возложены функции уполномоченного лица для проведения упрощенных закупок (отдельной должности в штате нет). Нужно ли на это согласие работника? Обязательно ли устанавливать за это доплату?

Тема «ЕСВ с минзарплаты» давно знакома бухгалтерам. Но вопросы по ней частые гости на горячей линии. Свою лепту внес карантин. Ведь вместо привычного ежемесячного начисления работникам зарплаты и взимания ЕСВ бухгалтеры получили новую картинку: массовые отпуска, вынужденные посиделки работников дома, простой, увольнение и проч. Как в этих условиях соблюсти уже знакомые правила? Разбираемся!

Ушакова Лілія, експерт по питанням праці та зарплати журналу "Податки & бухоблік"

Сезон отпусков в разгаре, потому актуальными являются вопросы о некоторых моментах организации и установления оплаты за замену временно отсутствующих работников. Мы подготовили для вас материал, который поможет избрать верный вариант такой замены, учесть ограничения, а также осветит нюансы ее установления и оплаты в разных сферах деятельности.

Работница с 16.12.2019 г. уходит в ежегодный основной отпуск на 14 календарных дней. Она трудилась на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день) с декабря 2018 года по февраль 2019 года), а с 1 марта — полный рабочий день. Нужно ли в этом случае применять коэффициент корректировки суммы отпускных?

Наконец-то! На смену весне пришло лето, а вместе с ним — отпускная пора. Ведь график отпусков нужно соблюдать. Но не так страшен отпуск-2020, как его малюют. Да, особенности есть. Карантин постарался. Но мы с вами справимся.