Статті, аналітика, консультації

Весна и лето — традиционное время для отдыха и оздоровления. Право на отпуск имеют граждане Украины, иностранные граждане и лица без гражданства, которые работают в Украине и состоят в трудовых отношениях с работодателями — юридическими и физическими лицами (ст. 2 Закона об отпусках). Граждане, выполняющие работы (предоставляющие услуги) на основании гражданско-правовых договоров, права на отпуск не имеют, поскольку их отношения регулируются не трудовым, а гражданским законодательством.

С 21.06.2012 г. новые правила проведения индексации предусматривают, что месяц повышения денежных доходов (на любую сумму) всегда является базовым. Однако это выражение справедливо, если повышение денежного дохода происходит за счет увеличения его постоянных составляющих. При этом согласно абз. 3 п. 5 Порядка № 1078 (с изменениями, внесенными постановлением № 526), если денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения. Проведение индексации в случае повышения денежных доходов осуществляется согласно примеру, приведенному в новой редакции приложения 4 к Порядку № 1078.

Как известно, компенсация за неиспользованный отпуск — это денежное вознаграждение работника за не использованное им время отдыха, предусмотренное законодательством. Случаев, в которых может иметь место такая выплата, не много, однако в каждом из них надо учитывать определенные особенности. О нюансах расчета и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск пойдет речь в данной статье.

Лето в разгаре, граждане все чаще предпочитают выпить чашечку кофе или пообедать на свежем воздухе, а не в помещении кафе. У предпринимателей, открывших летние площадки, много забот: как обустроить площадку покомфортнее, кого нанять на работу, какие документы нужно иметь на продукты и блюда, как быть с музыкой. Об этом и поговорим в данной статье.

Нередко случается так, что покупки товаров (работ, услуг) от имени и за счет предприятий совершают отдельные граждане, так называемые подотчетные лица: в рамках как трудовых (например, водители, приобретающие бензин на АЗС, бухгалтеры, покупающие канцтовары), так и гражданско-правовых отношений. При этом, несмотря на то что с экономической точки зрения подобные операции являются самыми обыкновенными покупками, их документальное оформление и учет имеют определенные особенности, о которых мы поговорим в данной статье.

Каждый бухгалтер знает: за период отпусков работникам выплачивают среднюю зарплату. Расчет этого показателя — дело, в общем-то, неcложное, тем более что правила расчета отпускных, установленные Порядком № 100, давно не менялись. Но порою жизнь подкидывает нестандартные ситуации, найти решение которых поможет данная статья.

Неуловимой поступью приблизилось к нам долгожданное лето. И когда для одних это пора «пожинать плоды» под шум морского прибоя, для других — самое время «сеять». Так, для многих тружеников лето означает активный рабочий сезон. Для работодателей таких сезонников, а также других сезонных и временных работников мы и подготовили эту статью.

Операции по приобретению работниками по поручению работодателя или от его имени товаров, работ или услуг довольно распространены в деятельности предприятий. В данной статье поговорим о правовой основе отношений с подотчетными лицами, сроках выдачи наличных под отчет, заполнении авансовых отчетов и сроках их подачи, а также рассмотрим много других вопросов, связанных с подотчетными средствами.

С приближением отпускной поры хлопот у бухгалтера прибавляется: он должен все вовремя рассчитать, начислить, учесть… Особенностей, которые возникают в ходе этого процесса, немало. В сегодняшнем номере, посвященном отпускам, мы постарались максимально облегчить задачу бухгалтера и рассмотреть вопросы, связанные с предоставлением и оплатой ежегодных основных отпусков.

Благодаря изменениям в законодательстве, регулирующем вопросы применения платежных терминалов и расчетов банковскими карточками в торговой сети, с конца прошлого года значительно расширился круг лиц, обязанных их использовать. Тем не менее в отсутствие новых подзаконных актов возникают вопросы: обязаны ли предприниматели-торговцы, не применяющие РРО, устанавливать у себя платежные терминалы, на каких условиях, грозят ли им штрафные санкции за их отсутствие.