Статті, аналітика, консультації

Не так давно мы писали о выплатах, которые положены женщине-предпринимателю в связи с беременностью и рождением ребенка. Теперь поговорим о материальном обеспечении на следующем этапе — помощи по уходу за ребенком до трех лет. Это также один из видов «детских» пособий, на которое имеют право все лица, воспитывающие ребенка соответствующего возраста, в том числе предприниматели на любой системе налогообложения, и их наемные работники. Кроме того, в данной статье мы расскажем о документах, которые нужно подавать для получения помощи по уходу за ребенком до трех лет, о ее размере и правилах предоставления.

Следует отметить, что без вопросов, связанных с формой № 20-ОПП, сейчас уже не обходится ни один семинар, поскольку они остаются одними из наиболее неоднозначных. В «Бухгалтере» № 1–2’2012 на с. 52–53 мы уже разбирались с некоторыми нюансами представления формы № 20-ОПП, однако с тех пор возникли новые нюансы, касающиеся этой формы, поэтому считаем необходимым вернуться к этой теме и заодно представить позицию налоговых органов по 20-ОППшной проблеме.

Любой работодатель, принимая на работу представительниц слабого пола, должен учитывать, что государством для них предусмотрены определенные гарантии и льготы. Вопросы, касающиеся особенностей труда отдельных категорий женщин, на страницах нашего издания рассматривались неоднократно.

Во второй половине прошлого столетия многие ученые и футурологи прогнозировали скорое наступление новой «постиндустриальной» (Д. Белл) или «информационной» (М. Кастельс) эпохи. Сегодня мы можем констатировать, что данные прогнозы де-факто исполнились, и мы живем в то время, когда электронные средства коммуникации все больше вытесняют традиционные. Вот и составление налоговых накладных в электронной форме становится все более популярным среди отечественных плательщиков НДС. Каковы особенности составления электронной налоговой накладной, мы вместе будем выяснять в этой статье.

Согласитесь, ошибочные платежи — не такое уж редкое явление для предприятия. То ли на текущий счет вдруг попали чужие деньги, то ли, наоборот, сами перечислили средства не тому получателю, а может, и банк что-то напутал. Как предприятию поступать в таких ситуациях? Какие налоговые последствия они влекут за собой? Ответы на эти вопросы — в предлагаемой статье.

Весна и лето — традиционное время для отдыха и оздоровления. Право на отпуск имеют граждане Украины, иностранные граждане и лица без гражданства, которые работают в Украине и состоят в трудовых отношениях с работодателями — юридическими и физическими лицами (ст. 2 Закона об отпусках). Граждане, выполняющие работы (предоставляющие услуги) на основании гражданско-правовых договоров, права на отпуск не имеют, поскольку их отношения регулируются не трудовым, а гражданским законодательством.

С 21.06.2012 г. новые правила проведения индексации предусматривают, что месяц повышения денежных доходов (на любую сумму) всегда является базовым. Однако это выражение справедливо, если повышение денежного дохода происходит за счет увеличения его постоянных составляющих. При этом согласно абз. 3 п. 5 Порядка № 1078 (с изменениями, внесенными постановлением № 526), если денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения. Проведение индексации в случае повышения денежных доходов осуществляется согласно примеру, приведенному в новой редакции приложения 4 к Порядку № 1078.

Как известно, компенсация за неиспользованный отпуск — это денежное вознаграждение работника за не использованное им время отдыха, предусмотренное законодательством. Случаев, в которых может иметь место такая выплата, не много, однако в каждом из них надо учитывать определенные особенности. О нюансах расчета и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск пойдет речь в данной статье.

Лето в разгаре, граждане все чаще предпочитают выпить чашечку кофе или пообедать на свежем воздухе, а не в помещении кафе. У предпринимателей, открывших летние площадки, много забот: как обустроить площадку покомфортнее, кого нанять на работу, какие документы нужно иметь на продукты и блюда, как быть с музыкой. Об этом и поговорим в данной статье.

Нередко случается так, что покупки товаров (работ, услуг) от имени и за счет предприятий совершают отдельные граждане, так называемые подотчетные лица: в рамках как трудовых (например, водители, приобретающие бензин на АЗС, бухгалтеры, покупающие канцтовары), так и гражданско-правовых отношений. При этом, несмотря на то что с экономической точки зрения подобные операции являются самыми обыкновенными покупками, их документальное оформление и учет имеют определенные особенности, о которых мы поговорим в данной статье.