Статті, аналітика, консультації

Значні розміри трудових штрафів та постійне оновлення нормативки* примушують роботодавців тримати руку на пульсі всіх нововведень. Тому пропонуємо розглянути чергову порцію змін у порядку проведення трудових перевірок.

Жив був ослик. Спочатку він працював 8 годин на добу. Згодом почав працювати 10 годин, далі — 12 — 16 годин, а потім він помер… Любити власну роботу і цікавитися сферою діяльності, яку ви обрали, це чудово. Але коли людина починає думати над робочими завданнями в неробочий час, займатися роботою, повернувшись увечері додому, і навіть працювати у вихідні, це звучить уже не так чудово. І змушує задуматися: справа тільки в любові до роботи чи ще в чомусь? З'ясуємо, де закінчується любов до роботи й починається залежність від неї.

Працівник просить надати йому матеріальну допомогу на лікування (довго хворів). Він надав виписку з історії хвороби, призначення лікаря з переліком необхідних для лікування медикаментів і чеки РРО про придбання таких препаратів на загальну суму 18000 грн. Чи можна надати таку суму допомоги? Чи платити з неї ПДФО, ВЗ і ЄСВ?

Лист від 21.05.2020 р. № 3511-06/32103-09

Реорганізація, оптимізація, об'єднання, злиття… Знайоме? Кадровику в таких випадках роботи чимало. У цій статті розглянемо всі нюанси переведення працівників. Поговоримо про процедуру, правила оформлення та трудові гарантії.