Всі сайти
Чи може роботодавець за заявою працівника видати йому паперову трудову книжку для зберігання?
Працівник протягом місяця звільнився, потім прийшов знову до вас на роботу. Розрахували, знову оформили, зарплату нарахували… І поступово підбираємося до моменту відображення цієї «історії» в Об'єднаній звітності…
Розглянемо нюанси оподаткування та справляння ЄСВ у ситуації, коли працівника звільнено та прийнято протягом місяця в одного роботодавця.
А ось уже й грудень. 2021 рік непомітно добіг кінця. А для бухгалтера настає саме той час, коли слід перевірити ще раз, чи правильно було розраховано ПДФО за кожен місяць звітного року. І якщо виявляться якісь помилки — швиденько їх виправити. Усі нюанси проведення такого річного перерахунку ПДФО ми зібрали у сьогоднішній статті.
З 1 по 19 листопада 2021 року працівниця перебувала у щорічній основній відпустці. 20 і 21 листопада у неї вихідні дні за графіком роботи. З 22 листопада по 1 грудня (10 календарних днів) вона була у відпустці на дітей. Але з 16 по 23 листопада у неї хворіла дитина і їй відкрили е-лікарняний по догляду за хворою дитиною. Чи оплачувати лікарняні за два дні між відпустками? Адже вони припадають на в...
Старій валізі немає місяця на новій полиці… Так і у випадку, коли після звільнення працівника знову прийняли на роботу до того ж роботодавця. Працівник не може розраховувати на зароблений «багаж» за попереднім трудовим договором при розрахунку середньої зарплати.
Працівника звільнили, а потім невдовзі знову прийняли на роботу до того ж роботодавця. На такого працівника можна продовжувати вести «стару» особову картку № П-2 чи потрібно заводити нову? Чи можна після прийняття на роботу надати йому повну відпустку без відпрацювання шестимісячного терміну? Давайте розбиратись.
Із 08.11.2021 викладач був відсторонений від роботи у зв'язку з відсутністю щеплення від COVID-19. Чи має право викладач, окрім сертифіката чи довідки про протипоказання, надати ПЛР-тест чи тест на антиген для допуску до роботи?
Держпраці затвердила річний план перевірок на 2022 рік (наказ Держпраці від 29.11.2021 № 183).
Право сумісників на допомогу по тимчасовій непрацездатності прямо прописане в абз. 2 ч. 1 ст. 30 Закону про соцстрахування.
