Статті, аналітика, консультації



Дочекалися! Кабмін своєю постановою від 13.01.2021 р. № 15 уніс зміни у свою ж постанову від 18.11.2017 р. № 15, затвердивши тим самим Схему посадових окладів держслужбовців на 2021 рік. Давайте подивимося, що новенького приніс цей документ.
Ось і дочекались… ЄТСникам таки підвищили посадові оклади. Чи набагато покращилося становище працівників? Які посадові оклади за ЄТС будуть діяти у 2021 році? З'ясуємо ці та інші моменти у статті.
«Солдат підприємства» за основним місцем роботи отримує середній заробіток. До призову на військову службу він працював за 3-м тарифним розрядом. З 1 січня 2021 року працівника перевели за згодою) на посаду 2-го тарифного розряду. Як ця зміна вплине на обчислення його середньої зарплати:
1) чи розраховувати «нову» середню зарплату?
2) якщо залишати «стару», то чи враховувати коефіцієнти коригування середньої зарплати, які до неї застосовувались раніше?
1) чи розраховувати «нову» середню зарплату?
2) якщо залишати «стару», то чи враховувати коефіцієнти коригування середньої зарплати, які до неї застосовувались раніше?
Працівник був звільнений за власним бажанням 14.12.2020 р. у період хвороби (листок непрацездатності з 12.12.2020 р. по 21.12.2020 р.). Уже після звільнення та проведення остаточного розрахунку він надав листок непрацездатності. Як оплатити такий лікарняний лист? Як бути з ПДФО, ВЗ, ЄСВ та відображенням виплати у звітності?
Працівник надав лікарняний лист. У ньому зазначено:
— дату відкриття — 09.12.2020 р.;
— дату направлення на МСЕК — 28.12.2020 р.;
— дату огляду в МСЕК — 30.12.2020 р.;
— за результатами огляду в МСЕК визнаний особою з інвалідністю II групи з 28.12.2020 р.;
— період звільнення від роботи — з 09.12.2020 р. по 28.12.2020 р.
Як оплатити такий лікарняний лист?
— дату відкриття — 09.12.2020 р.;
— дату направлення на МСЕК — 28.12.2020 р.;
— дату огляду в МСЕК — 30.12.2020 р.;
— за результатами огляду в МСЕК визнаний особою з інвалідністю II групи з 28.12.2020 р.;
— період звільнення від роботи — з 09.12.2020 р. по 28.12.2020 р.
Як оплатити такий лікарняний лист?
Із січня 2021 року вводиться нова форма статистичного спостереження № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці». Хто та в якому порядку зобов'язаний подавати цей звіт, розповімо в статті.
За 4 квартал 2020 року Податковий розрахунок за формою № 1ДФ подаємо востаннє. У 2021 році діють нові правила — подаватимемо об'єднаний звіт. Тому максимально уважно вносимо інформацію до звітності, аби надалі обійтися без «головняка» з виправленням помилок.
Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов'язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.
Нещодавно Верховна Рада України змінила традиційний підхід до встановлення граничного віку перебування на держслужбі і службі в органах місцевого самоврядування.
У працівника залишилися невикористаними 10 календарних днів щорічної основної відпустки за 2019 — 2020 робочий рік. Додаткову щорічну відпустку працівник використав повністю. Чи вважатиметься порушенням, якщо ми не надамо працівникові залишок щорічної основної відпустки до кінця поточного робочого року?