Інформація по темі "" | Публікації по тегу
2582 0
Друкувати
Обране

Служебный этикет: насущная необходимость или архаизм?

Этикет служебных взаимоотношений, развивая духовную культуру человечества, является логическим выражением лучших норм и правил поведения. Он приобретает смысл обязательности повседневного уважительного отношения к людям, независимо от их должности или общественного положения. Вежливое обращение с женщиной, почтительное отношение к старшим, соблюдение форм приветствия, правила ведения разговора, поведения за столом, выполнение требований, предъявляемых к одежде, — все эти правила приличия обобщили представления о человеческом достоинстве, о нормах взаимоотношений между людьми в служебной сфере. Но действовать они будут только при условии, если человечество их глубоко осознает, а не станет механически заучивать и повторять. А это, в свою очередь, возможно в случае понимания их сути и назначения в нашей жизни. 



Юлия ПАДАФЕТ, канд. гос. упр.,

доцент Харьковского регионального института государственного управления НАГУ при Президенте Украины

В современном мире постоянных перемен, попыток получить лучшее «место под солнцем», погони за всеми благами жизни мы, к сожалению, все чаще забываем о самом важном — исконных человеческих ценностях. Если учреждение, отрасль или даже отдельное государство испытывает определенные трудности в своем развитии и функционировании, современное сознание сразу обращается к поиску необходимых изменений в политической, экономической или правовой плоскости, придавая ей первоначальную значимость. А между прочим еще древнегреческие мыслители в своих философских раздумьях пришли к простому, как все гениальное, но важному выводу: «Там, где нет величия морали, нет и величия страны». Да, следует признать, что путь, лежащий через формирование, совершенствование и упрочение самосознания, культуры как отдельной личности, так и общества в целом, не является легким и быстрым. Однако он наиболее эффективен, поскольку создает крепкий и надежный каркас из внутреннего человеческого потенциала, самоуважения и энергии, проверенный временем.

Говоря об этике, многие из специалистов разных направлений откровенно улыбаются, не считая ее чем-то действенным в условиях сегодняшнего дня. При этом они ссылаются на ситуации, ставшие широко известными благодаря телевизионным трансляциям, и обосновывают свою точку зрения различными утверждениями, к примеру: «Ну если даже на таком уровне пренебрегают правилами, то чего же от нас требовать?» По этому поводу вспоминается одна житейская ситуация. В разговоре с профессором филологии молодой, задорный человек, пытаясь доказать преимущество реальности над идеалом, спросил: «Скажите, пожалуйста, неужели, поняв, что вас «подставил» лучший друг, вы даже мысленно не выругаетесь?» На что его визави ответил: «Это зависит не от того, кто меня разочаровал, а от того, кто меня воспитывал». Однако, как невозможно всегда плыть против течения — все равно когда-то устанете и вас начнет сносить потоком, — так и нереально постоянно соблюдать правила профессиональной этики, когда вокруг люди, которые этого делать не собираются. Рано или поздно сорветесь и начнете общаться с ними адекватно (или, точнее, как раз неадекватно), на их же языке. Возможно, исходя из этого наша задача заключается именно в достижении того, чтобы людей со знанием этических норм и требований становилось не меньше, а, наоборот больше. Другими словами, победим неучей количеством!

Не бывает таких ситуаций, в которых невозможно излагать свои мысли тактично, любезно и вежливо, необходимо только приложить усилие и кое-что вспомнить. Итак, профессиональная этика служащего базируется на тех же принципах, что и этика обычная, так сказать, «для всех». Считается, что правила поведения в приличном сообществе общеизвестны. Однако, безусловно, есть свои нюансы, связанные со спецификой работы государственных учреждений. Напомним основные из них, разделив этикет (свод правил) на три основных блока.

Блок первый: этикет приветствия или с чего все начинается. Невозможно представить встречу, например, двух людей без элементарного наклона головы. Однако иногда вопреки даже жизненной логике партнеры по общению буквально с порога переходят к выяснению отношений или решению вопросов, забывая стандартное «Здравствуйте!». Между прочим, есть целый ряд советов, которые помогут отличить человека интеллигентного от всего лишь похожего на него:

— никогда не здоровайтесь через препятствие (стол, стул и т. п.), ведь это искажает саму процедуру. Вместо этого лучше выйти на свободное пространство, предложить посетителю присесть и только после того, как гость расположится, вернуться на свое место. Часто возникает вопрос о том, стоит ли стучать, прежде чем войти в кабинет. Однозначного ответа на него нет, однако всегда правильным будет то решение, которое принимается совместно всем коллективом;

— при общении ни в коем случае не советуют просматривать какие-либо бумаги, отвечать на телефонные звонки или сосредоточенно наблюдать, как за окном убирают мусор. Вспомните собственный опыт: приятно ли вам излагать, скажем, суть важного дела, замечая при этом определенную отстраненность собеседника;

— первыми здороваются младшие со старшими и мужчины с женщинами, ведь считается, что тот, кто первый получил информацию, имеет хотя и незначительное, но преимущество. Исключением из этого правила будет входящий в помещение — в таком случае инициатива принадлежит именно ему. Мужчина всегда встает, когда здоровается (за исключением состояния здоровья или очень преклонных лет), женщина же, наоборот, может сидеть. Хотя по современному этикету женщины, по большей части, тоже здороваются стоя;

— при равном служебном положении не принципиально, кто поздоровается первым, но обычно это делает более воспитанный человек;

— даже если руководитель в обычном общении обращается к подчиненному на «ты», в условиях присутствия посторонних лиц это не допустимо.

Довольно важной составляющей общей процедуры приветствия является также ее форма. Так, при официальных обстоятельствах (а в рабочее время они таковыми считаются практически всегда) мужчины здороваются с помощью рукопожатия. Остальные жесты, к примеру объятия, поцелуи, мягко говоря, этикетом не одобряются. Единственное, что может быть уместно, — касание другой свободной рукой плеча или предплечья коллеги, свидетельствующее о проявлении уважения и доверительного отношения. Для женщин в аналогичной ситуации достаточным может быть наклон головы или, по обоюдному согласию, также рукопожатие. При этом, если одна представительница слабого пола выбрала последний вариант, другой не следует пренебрегать этим проявлением. Мужчина и женщина могут приветствовать друг друга как наклоном головы, так и рукопожатием. Самой интересной третьей формой приветствия мужчины и женщины является поцелуй руки. Независимо от того, кем это было инициировано, следует соблюдать простые правила, чтобы этот момент не был обесценен и не превратился в фарс:

— женщина должна подавать руку приблизительно на расстоянии середины грудной клетки, немного согнутую и расслабленную в зоне запястья;

— мужчина, слегка придерживая руку женщины, должен наклониться до того расстояния, на котором она подана (а не тянуть к тому уровню, где ему удобно), и притронуться губами к зоне чуть выше пальцев. Желательно процессом не увлекаться, ведь поцелуй в этом случае носит сугубо символический характер. Издавна славяне проявляли уважение тем, что кланялись до земли старшим, родителям и т. д. Конечно, с тех пор произошло много изменений и трансформаций, но смысл поцелуя женской руки остался именно в проявлении уважения;

— мужчина не убирает свою руку до тех пор, пока женщина не заберет ладонь.

Следует отметить, что, несмотря на красоту такой формы, адекватной она является только при условиях полуофициальных мероприятий. При этом все должно быть непринужденно, но в то же время гармонично.

Если сложилась ситуация, когда вам необходимо познакомить людей между собой, помните, что первым называют младшего по возрасту, если они одногодки — младшего по должности, при равных должностях — подошедшего. В случае когда знакомят мужчину и женщину, то первым представляют мужчину, потом соответственно женщину. Большое значение при общении приобретает манера держаться. На человека, с которым здороваемся, следует смотреть прямо. Улыбка на лице в первые секунды тоже не будет лишней. Нарушением этики являются ситуации, когда при приветствии одну руку вы держите в кармане, продолжаете разговаривать с другими или смотрите в сторону.

Во время общения следует обращать внимание еще на одну особенность. Каждый человек претендует на определенное жизненное пространство и предъявляет соответствующие «территориальные» права. Проникновение в жизненное пространство другого человека расценивается как неуместное и часто вызывает раздражение. При этом различные межличностные отношения определяют различные, возможно допустимые дистанции. Различают следующие типы дистанций:

— интимное расстояние (от 0 до 40 — 45 см) — при общении очень близких людей;

— персональное расстояние (от 45 до 120 см) — при обычном общении со знакомыми людьми;

— социальное расстояние (от 120 до 400 см) — при официальном общении;

— публичное расстояние (от 400 до 750 см и более) — во время выступлений перед массовой аудиторией.

Второй блок этикета посвящен сопровождению. Когда мужчине следует пропускать женщину вперед и из каких соображений он должен это делать? Ответ достаточно прост.

Правила этикета предписывают не забывать, что коллега женского пола на работе не только сотрудница, она — женщина, существо впечатлительное и беззащитное. Воспитанный человек и на службе придержит перед ней дверь, воздержится от употребления грубых слов и высказываний, предложит ей сесть, когда она обращается с просьбой. Поднимаясь по лестнице, мужчина должен находиться позади женщины. Принимая во внимание тот факт, что женщины любят обувь на каблуках, не лишним будет проявить внимание и в случае чего подстраховать спутницу. Однако при движении вниз по лестнице мужчина и женщина меняются местами. Хорошо бы при этом было, если мужчина предложит руку и таким образом поддержит женщину. Безусловно, перед женщиной дверь стоит открывать не только тогда, когда эта дверь массивная и тяжелая, а в любом случае. Исключением из этого правила можно считать ситуацию, когда мужчина находится на территории, где женщина — хозяйка учреждения и она решает провести небольшую экскурсию, взяв на себя роль сопровождающего.

Если перед входом в учреждение одновременно оказались руководитель-мужчина и женщина-подчиненный, то кто войдет первым в помещение, будет зависеть исключительно от степени воспитанности мужчины, а также от того, кем он себя прежде всего считает — мужчиной или руководителем. Аналогично следует поступать и при пользовании лифтом или эскалатором. Проверяя, так сказать, надежность технического устройства, мужчина в идеале берет роль первого на себя, однако выходит первой представительница слабого пола. Отдельного комментария требует ситуация, когда на входе в помещение расположены двойные двери, да еще и с небольшим промежутком между ними. Смешно выглядят мужчины, пытающиеся придержать такую дверь, пропуская женщину вперед, затем сами протискиваются в небольшой проем и снова рьяно пытаются повторить героический поступок. На самом деле ситуация значительно облегчается, если в этом случае мужчина проходит первым и держит одну или даже две двери одновременно, давая возможность женщине свободно войти.

Деловые отношения не ограничиваются исключительно служебными помещениями и официальными разговорами. Существуют вещи, которые в силу ряда причин нежелательно обсуждать в подобной манере. Для этого мировая практика определила такую его форму как прием. Она позволяет обсуждать различные деловые проблемы в атмосфере непринужденности. Много важных решений принимается не столько за рабочим, сколько за обеденным столом. Как любая форма деловых контактов, она имеет свои каноны.

По поводу организации приема рассылаются приглашения партнерам, часто с просьбой сообщить о возможности присутствия на нем. Для того чтобы мероприятие прошло организованно, это делают предварительно. Приемы делятся на дневные и вечерние. Если прием не предусматривает заранее определенные места для каждого, то мужчина должен предложить даме первой выбрать место за столом и помочь ей сесть. Если женщине нужно выйти из-за стола во время мероприятия, она должна извиниться, а присутствующие мужчины должны встать. Хотя в последнее время такая тенденция несколько нивелировалась, тем не менее подобный жест только подтвердит ваше хорошее воспитание. Если же вы решили составить план распределения мест за столом, следует соблюдать следующие правила:

— количество мест по обе стороны должно быть одинаковым;

— самым почетным считается место справа от хозяина или хозяйки;

— нежелательно сажать рядом мужчин и женщин;

— иностранцев, а также женщин не садят за край стола.

Особое внимание следует уделить сервировке:

— при оформлении стола не кладут более трех приборов;

— остальные предметы подаются с соответствующими блюдами;

— предметы столового набора должны лежать на расстоянии приблизительно 1 см и на таком же расстоянии от края стола;

— вилки размещают изгибом вниз, а ножи острой стороной к тарелке;

— справа от тарелки стоят бокалы для напитков: бокал высокий для воды, бокал для шампанского, бокал для вина. Иногда ряд бокалов заканчивается рюмкой для коньяка. Такое расположение объясняется тем, что напитки разливаются с правой стороны.

И наконец, третий блок этикета касается общих правил делового общения. Многословие стало болезнью века. Говорим чаще всего монологами, а нужен диалог. Служебный этикет как руководителя, так и рядового работника включает также умение слушать собеседника. Люди, умеющие говорить, но не умеющие слушать, не могут рассчитывать на доверие. Однажды в Японии провели интересный эксперимент. В одной из фирм поставили чучела всех руководителей, чтобы каждый из подчиненных мог бить «образ» своего обидчика. Высшее руководство следило за состоянием макетов, вызывало соответствующего руководителя отдела и замечало: «Обрати внимание! Твое подобие изнашивается быстрее других! В твоем подразделении есть проблемы. Поэтому обрати внимание на свое поведение, уважаемый, или мы вынуждены будем принять меры». То ли тактика подействовала, то ли ментальность японцев такова, но именно эта нация считается одной из самых лучших в искусстве общения. Соблюдение следующих советов поможет вам если не превзойти восточных специалистов, то по крайней мере быть не хуже их:

— помните, что в общении двое участников: один говорит, второй — слушает, причем в роли слушателя каждый должен выступать попеременно;

— если вам непонятно, о чем говорит собеседник, дайте ему это почувствовать — либо путем постановки дополнительных вопросов, либо через повторение его мнения в форме вопроса;

— будьте физически внимательными: поверните лицо к собеседнику, поддерживайте с ним визуальный контакт, сидите или стойте на таком расстоянии, которое будет удобным для обоих;

— пытайтесь понять не только содержание сообщения, но и чувства человека. Слушайте не только информацию, но и чувствуйте настроение.

Подытоживая, нетрудно прийти к выводу: почти все этические правила не создавались просто так и не существуют сами по себе с целью осложнения наших отношений. Скорее с точностью до наоборот: все они призваны облегчить жизнь нам самим и окружающим нас людям. Кроме того, они украшают нашу жизнь, наполняя ее элементами тактичности, вежливости и взаимоуважения. Поэтому давайте не терять того, что дает нам признаки человечности, того, что наши предки хранили на протяжении веков, того, что является незаменимой основой жизни в мире и согласии. 

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн