Для случаев изменения педагогической нагрузки до 13.02.2014 г. руководствуемся письмом Минтруда от 30.04.2010 г. № 80/10/136-10: если при увеличении педагогической нагрузки происходит повышение денежных доходов работника на постоянной основе, то месяц, в котором имело место такое увеличение, можно считать базовым для проведения индексации.
Следовательно, в первом случае, если педагогическая нагрузка выросла на постоянной основе, то сентябрь 2013 года становится базовым месяцем с целью индексации зарплаты.
Во втором случае нужно определить, повысилась ли общая сумма заработной платы за сентябрь 2013 года (при условии полностью отработанного месяца). Если в результате уменьшения педагогической нагрузки и увеличения должностного оклада общая сумма постоянных составляющих зарплаты выросла, то сентябрь 2013 года становится базовым месяцем.
Начиная с 13.02.2014 г. (после вступления в силу постановления КМУ от 29.01.2014 г. № 36) месяц, в котором происходит повышение денежных доходов работников в связи с расширением зоны обслуживания, увеличением объема работ, совмещением профессий (должностей), выполнением обязанностей временно отсутствующего работника, оплатой за работу по совместительству на одном предприятии, в учреждении, организации, а также за счет увеличения размера премии, не считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации (если не происходит повышение тарифной ставки (оклада)). Эта норма предусмотрена новым абзацем восьмым п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
Аналогично можно не считать месяц базовым при росте дохода за счет увеличения педагогической нагрузки (если должностной оклад не повышается).
