Статті: Індексація доходів

Основні засади проведення індексації, установлені Законом про індексацію і Порядком № 1078, такі.

Основні засади проведення індексації, установлені Законом про індексацію і Порядком № 1078

Базовим місяцем працівника є грудень 2013 року (місяць останнього підвищення окладу на рівні мінзарплати). Йому виплачують фіксовану суму індексації в розмірі 539,40 грн. Крім того, починаючи з травня 2014 року працівник отримав право й на поточну індексацію. У вересні 2014 року сума поточної індексації становить 146,16 грн., але у цьому місяці в нього зростає розмір надбавки за вислугу років. Сума підвищення зарплати — 170 грн. Чи зберігається фіксована сума індексації у вересні 2014 року?

В сентябре 2013 года состоялись изменения в тарификации педагогических работников заведения:

1. У одного работника педагогическая нагрузка была 20 ч в неделю, а с сентября 2013 года стала 21 ч в неделю, при этом должностной оклад (тарифный разряд) не изменился.

2. У второго работника педагогическая нагрузка уменьшилась на час, но должностной оклад повысился (изменился тарифный разряд с 8-го на 9-й).

В обоих случаях базовым до сентября 2013 года для работников был январь 2013 года.

Каким будет базовый месяц в каждом случае при проведении индексации зарплаты работника за сентябрь 2013 года?

После внесения изменений в Порядок № 1078 постановлением КМУ от 29.01.2014 г. № 36 как рассматривать первый случай: как постоянную составляющую зарплаты согласно п. 2 Порядка № 1078 или как увеличение объема работ согласно п. 5 данного Порядка?

(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)