Індексація зарплати бюджетників: якими будуть суми в серпні 2026 року?

Базовий місяць

Обчислення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) для індексації грошових доходів населення у 2026 році провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 %. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується. Такі умови щодо індексації зарплати у 2026 році встановлені у ст. 41 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX.

Січень 2026 року є базовим для всіх працівників бюджетної сфери, незалежно від місяця останнього (попереднього) підвищення посадового окладу (тарифної ставки)

При цьому навіть якщо підвищення окладів відбулось у січні 2026 року (працівники за ЄТС, робітники, держслужбовці), то цей місяць все одно є базовим для індексації зарплати.

Обчислювати ІСЦ наростаючим підсумком починаємо з лютого 2026 року. Про це зазначали фахівці Мінсоцполітики в листі від 10.12.2024 № 107/0/214-24 стосовно минулорічної індексації. Підтверджують цей факт і фахівці Держпраці. Згідно з їх роз’ясненнями, законодавчі вимоги щодо нарахування індексації зарплати у 2026 році є аналогічними до вимог, установлених у 2025 році.

Індексація у серпні

Право на індексацію зарплати виникає, коли величина ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації 103 %. Про це чітко зазначено в абз. 2 п. 1¹ Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

При цьому зарплату працівників індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (далі — ПМПО). Тобто сума зарплати, яка підлягає індексації, обмежена ПМПО. У 2026 році розмір цього показника становить 3328 грн.

Уперше право на індексацію зарплати від базового січня виникло у червні 2026 року. Адже приріст ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням квітневого індексу інфляції перевищив поріг індексації (1,010_лютий х 1,017_{березень} х 1,014_{квітень} х 100 = 104,2 % > 103,0 %). Тому у червні 2026 року зарплату працівників бюджетної сфери вперше індексували на коефіцієнт 4,2 %.

Далі розпочали заново обчислювати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації (103 %). Цей показник наростаючим підсумком з урахуванням червневого індексу інфляції (99,9 %) не перевищив поріг індексації (1,009_{травень} х 0,999_{червень} х 100 = 100,8 % < 103,0 %). А тому у серпні 2026 року зберігається попередній (який був у червні та липні) коефіцієнт індексації — 4,2 %. Сума поточної індексації зарплати в серпні 2026 року з урахуванням повної зайнятості та повністю відпрацьованого часу (місяця) становить 139,78 грн (3328 грн х 4,2 %).

Дивіться також: Калькулятор індексації заробітної плати онлайн 2026

Розглянемо приклади.

Приклад 1. Останній раз інструктору-методисту ДЮСШ (повна зайнятість, оплата праці за ЄТС) посадовий оклад підвищували в січні 2026 року. Базовим місяцем для індексації його зарплати є січень 2026 року. Серпень 2026 року відпрацьовано працівником повністю.

Сума поточної індексації в серпні 2026 року становить:

3328 грн х 4,2 % = 139,78 грн.

Приклад 2. Для держслужбовця (неповний робочий день, займає 0,5 штатної одиниці) базовим для індексації є січень 2026 року. Серпень 2026 року відпрацьовано ним повністю.

Якщо працівник працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу (зайнятості).

У серпні 2026 року сума індексації виходячи з розрахунку повного робочого часу становить 139,78 грн. Обчислимо суму індексації за серпень 2026 року пропорційно зайнятості:

139,78 грн х 0,5 ставки = 69,89 грн.

Приклад 3. Водію сільради (повна зайнятість) востаннє посадовий оклад підвищували у січні 2026 року. Базовим місяцем для індексації його зарплати є січень 2026 року. У серпні 2026 року працівник відпрацював 15 днів (з 24.08.2026 по 31.08.2026 перебував на лікарняному).

Якщо працівник відпрацював місяць неповністю, суму індексації визначаємо з розрахунку повного робочого часу, а виплачуємо пропорційно відпрацьованому часу.

Сума поточної індексації в серпні 2026 року становить 139,78 грн (3328 грн х 4,2 %).

Обчислимо суму індексації з урахуванням відпрацьованих днів:

139,78 грн : 21 роб. дн. х 15 роб. дн. = 99,84 грн,

де 21 роб. дн. — кількість робочих днів за графіком роботи у серпні 2026 року,

15 роб. дн. — кількість фактично відпрацьованих працівником робочих днів у серпні.

Приклад 4. Для соціального працівника терцентру (повна зайнятість, оплата праці за ЄТС) базовим місяцем для індексації зарплати є січень 2026 року. З 3 серпня 2026 року він має право на встановлення надбавки за вислугу років у розмірі 20 % від посадового окладу (до цього надбавка становила 10 %). Увесь серпень 2026 року відпрацьовано працівником повністю.

Зміна базового місяця відбувається тільки в разі підвищення посадового окладу. Збільшення зарплати працівника за рахунок установлення нових надбавок, доплат, премій тощо або їх підвищення на базовий місяць не впливає. Тож у ситуації, що розглядається, базовим залишається січень 2026 року. У серпні 2026 року сума поточної індексації становить:

3328 грн х 4,2 % = 139,78 грн.

Також зауважимо: якщо в подальшому у 2026 році Кабмін підвищить комусь із бюджетників розміри окладів, то саме місяць підвищення стане наступним базовим. А обчислення ІСЦ для проведення індексації здійснюватимемо з місяця, наступного за місяцем підвищення.

Якщо ж ви забули вчасно нарахувати індексацію за минулі періоди, то радимо не зволікати та виправити ситуацію. Адже індексація є мінімальною державною гарантією в оплаті праці та державною соціальною гарантією. 

Висновки

• Базовим місяцем для індексації зарплати для всіх категорій працівників бюджетної сфери є січень 2026 року. Минулорічні суми індексації обнулилися.
• Зарплату працівників індексуємо в межах ПМПО. Для 2026 року — у межах 3328 грн.
• У серпні зберігаються ті самі коефіцієнти та суми індексації, які були у червні та липні.
• Якщо працівнику встановили надбавку або доплату без підвищення розміру самого окладу, то базовий місяць для індексації зарплати не змінюється.

Читайте також:

• Застосували коефіцієнт підвищення окладу: чи змінюється «базовий» місяць для індексації?
• Індексація після переведення: як визначити «базовий» місяць?
• Підвищили тарифний розряд: коли проводити індексацію зарплати?
• Працівник у відрядженні: як індексувати зарплату?
• Забули нарахувати індексацію: чи буде відповідальність?
• Індексація в місяці простою: як проводити розрахунок?