Індексація зарплати сумісника: за якими правилами проводити?

Довідка для сумісника

Індексація зарплати працівників проводиться на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003 № 491-IV та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078). Зарплату слід індексувати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Для індексації зарплати на роботі за сумісництвом потрібна довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу

На підставі довідки провадиться індексація зарплати на роботі за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожитковий мінімум для працездатних осіб (далі — ПМПО) з урахуванням отриманої зарплати за основним місцем роботи (абз. 1 п. 7 Порядку № 1078).

Зауважимо, що в нормі абз. 1 п. 7 Порядку № 1078 не конкретизовано, внутрішніх чи зовнішніх сумісників стосується вимога про надання довідки з основного місця роботи. Але якщо говорити про зовнішнього сумісника, то без довідки роботодавець за зовнішнім сумісництвом не зможе визначити, в яких межах була проіндексована зарплата за основним місцем роботи.