Лікарняний у вихідний день між двох відпусток

Нагадаємо, що допомога по догляду за хворою дитиною не надається за дні, коли працівник під час хвороби дитини перебував у будь-якій відпустці. І ось чому.

Щорічна відпустка та відпустка на дітей повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку (ч. 2 ст. 11 та ч. 7 ст. 20 Закону про відпустки). Отже, відпустки переносимо або продовжуємо в разі хвороби саме працівника, а не його дитини.

У наведеному випадку відпустки працівниці не переносяться і не продовжуються на дні збігу із хворобою дитини. Дні хвороби дитини, що збігаються з відпусткою, оплачуються як відпустка.

А як же бути із днями хвороби, які припали на вихідні дні?

Тимчасова непрацездатність обчислюється в календарних днях (п. 3 розд. 1 наказу № 1066*).

* Наказ МОЗ «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність та проведення їхньої перевірки» від 01.06.2021 № 1066.

Пригадаємо алгоритм розрахунку лікарняних. У загальному випадку суму лікарняних обчислюємо шляхом множення суми денної виплати на кількість календарних днів, що підлягають оплаті (п. 2 Порядку № 1266).

Отже, оплаті підлягають календарні дні тимчасової непрацездатності, незалежно від того, на які дні припадає період хвороби — робочі, неробочі, вихідні чи святкові (див. лист ФСС від 18.08.2016 № 2.4-46-1431). За дні тимчасової непрацездатності у вихідні дні лікарняні нараховуються в загальному порядку.

Тоді за два дні 20 і 21 листопада працівниці потрібно нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності (див. рисунок).

Оплата лікарняного по догляду за дитиною між двома відпустками

Зверніть увагу: при визначенні розрахункового періоду зарплати відштовхуємося від першого дня лікарняного, а не від першого дня, який підлягає оплаті. Це важливо, оскільки можлива ситуація, коли лікарняний розпочнеться в одному місяці, а дні, які підлягатимуть оплаті, в іншому місяці. У наведеній ситуації «лікарняний по догляду» розпочався 16.11.2021. Отже, розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати буде листопад 2020 — жовтень 2021 року.