Інформація по темі "" | Публікації по тегу
buhgalter.com.ua
14.02.20
7265 0
Друкувати
Обране

Надаємо декретну відпустку

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами — це дуже важливий період у житті жінки, який дає їй можливість налаштуватися на зовсім інший ритм життя.


Калашникова Лілія, експерт з питань оплати праці
 
А ще це дуже хвилюючий період. Тож, погодьтеся, додавати хвилювань ще й якимись негараздами в наданні та оформленні такої відпустки не хотілося б. Зняти можливі непорозуміння в цих питаннях — ціль нашої статті. А ось питання нарахування допомоги по вагітності та пологах, надання інших дитячих відпусток ми розглянемо у наступних статтях цього номера.

З чого почати? Зі знайомства з листом

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (чи як її ще називають — декретна відпустка) є соціальною оплачуваною відпусткою. При цьому у ст. 179 КЗпП та ст. 17 Закону про відпустки зазначено, що надають її на підставі медичного висновку. Таким медичним висновком є листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. За загальним правилом його видають майбутній мамі, що працює, на 30-му тижні вагітності. А тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами триває 126 календарних днів.

Проте з цього правила є винятки. У разі передчасних або багатоплідних пологів, виникнення ускладнень під час пологів або в післяпологовому періоді загальна тривалість відпустки складатиме 140 календарних днів.

При передчасних пологах до 30 тижнів вагітності лікарняний лист буде видано на 140 календарних днів у разі народження живої дитини, а у випадку мертвонародження при таких пологах — на 70 календарних днів.

Жінки, які належать до I — IІІ категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, право на декретну відпустку мають з 27 тижнів вагітності тривалістю 180 календарних днів.

Після отримання листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця, як правило, передає його у відділ кадрів для перевірки на правильність заповнення. На що слід звернути увагу при отриманні такого листка непрацездатності? Так, у його графі: «Діагноз первинний» повинен бути вказаний термін вагітності на час звернення; «Діагноз заключний» — орієнтовний термін пологів; «Причина непрацездатності» — «вагітність та пологи»; «Режим» — «амбулаторний і стаціонарний»; «Звільнення від роботи» — одним рядком сумарна тривалість відпустки із зазначенням дати відкриття лікарняного; «Стати до роботи» — дата закінчення відпустки.

Цікаво, що на практиці графа «Стати до роботи» заповнюється лікарями по-різному: одні зазначають останній день відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (наприклад, дата, на яку припадає 126-й календарний день відпустки), як того вимагає п. 9 Інструкції № 445, інші — наступний на останнім день відпустки (тобто дата, коли застрахована особа повинна стати до роботи).

Як же правильно? І так, і так. ☺ Це підтверджує ФСС у роз’ясненні на своєму сайті www.fse.gov.ua.

Чи потрібен наказ?

Наразі питання, чи видавати наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, коженроботодавець вирішує самостійно.

При цьому Закон про відпустки не вимагає його видання. Однак без такого наказу не обійтися, якщо жінка вирішила піти у декретну відпустку пізніше дати, вказаної в лікарняному листі як початок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами (див. с. 31).

До речі, якщо ви вирішили оформлювати надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами наказами, то й на продовження такої відпустки на 14 календарних днів (за наявності листка непрацездатності) слід також буде видати наказ.

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 
Журнал «Податки & бухоблік»


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі (0)
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд