Середня для внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Новий внесок: нормативна база

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-ІХ з 01.01.2026 внесено зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 № 875-ХІІ (далі — Закон № 4219 та Закон № 875 відповідно). 

Тепер замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю сплачуватиметься внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Внесок не сплачують лише:

• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (СКШП) у календарному кварталі становить менше 8 осіб;
• роботодавці з СКШП 8 і більше осіб, які виконали у відповідному кварталі норматив працевлаштування осіб з інвалідністю;
• дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Порядок розрахунку внеску встановлено новою ст. 18² Закону № 875. При цьому на період дії воєнного стану та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде скасовано, роботодавці повинні сплачувати 50 % його базового розміру (п. 3 розд. ІІ Закону № 4219). Таким чином, протягом цього часу сума внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (В) розраховується за формулою:

В = ЗП_сер × 0,4 × 0,5 × К × (Н - І_пр),

де ЗП_сер — середньомісячна заробітна плата (винагорода) у відповідному календарному кварталі у розрахунку на одного працівника;

К — кількість місяців у кварталі;

Н — норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;

І_пр — СКШП осіб з інвалідністю за квартал, працевлаштованих роботодавцем з урахуванням вимог до розміру їх оплати праці.

Після закінчення пільгового періоду з формули зникне показник 0,5.

Однією зі складових розрахунку суми внеску є середньомісячна заробітна плата (винагорода) у відповідному календарному кварталі у розрахунку на одного працівника. Як її визначати, встановлює Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, затверджений постановою КМУ від 25.02.2026 № 268 (далі — Порядок № 268). Саме про цей показник і йтиметься далі.

Читайте також: Особи з інвалідністю: кого та як зараховуємо до нормативу

Формула розрахунку середньомісячної зарплати

Роботодавець самостійно розраховує показник середньомісячної заробітної плати (винагороди) для цілей визначення суми внеску.