Нашi сайти:
12.01.18

Святкові дні при розрахунку відпускних у 2018 році: враховуємо правильно

Формула розрахунку середньоденної зарплати для оплати періоду відпустки (виплати компенсації за невикористану відпустку) звичайна: потрібно сумарний заробіток за 12 місяців, що передують місяцю надання відпустки (місяцю виплати компенсації за невикористану відпустку), розділити на відповідну кількість календарних днів календарного року, за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством.


Тобто однією зі складових цієї формули є кількість календарних днів, що беруть участь у розрахунку середньої «відпускної» зарплати (КД). Цей показник визначають за формулою:

КД = ЗКД - СД - НД,

де ЗКД — загальна кількість календарних днів у розрахунковому періоді;

СД — святкові і неробочі дні, які встановлені ст. 73 КЗпП і припадають на розрахунковий період;

НД — дні, не відпрацьовані згідно із законодавством або з поважних причин, за які не зберігався (частково зберігався) заробіток.

Невідпрацьовані дні (НД) залежать від суб’єктивних причин, які для кожного працівника індивідуальні. Тому зупинятися на цій складовій формули не будемо. Загальними ж для всіх є такі показники: загальна кількість календарних днів і святкові дні, число яких також залежить від зовнішніх чинників. Зупинимося на них детальніше.

Загальна кількість календарних днів (ЗКД). У загальному випадку в розрахунковому періоді, що дорівнює 12 місяцям, загальна кількість календарних днів складає 365, а якщо рік високосний — 366. Якщо відпустку надають (компенсацію за невикористану відпустку виплачують) у 2018 році, то показник ЗКД дорівнюватиме 365 календарним дням.

Святкові дні (СД). При виході у відпустку (виплаті компенсації за невикористану відпустку) у 2018 році, підраховуючи показник СД, необхідно враховувати такі нюанси.

 З 02.12.2017 р. відбулися зміни у святкових датах. Так, згідно із Законом України від 16.11.2017 р. № 2211-VIII внесли зміни до ст. 73 КЗпП:

— 25 грудня — день святкування Різдва Христова католиками і протестантами — став неробочим днем;

— скасований святковий день 2 травня;

— День солідарності трудящих — 1 травня перейменували на День праці.

При цьому загальна кількість святкових і неробочих днів, вказаних у ст. 73 КЗпП, залишилася незмінною — 11 днів.

Водночас зміни все-таки вплинуть на кількість календарних днів у розрахунковому періоді, що беруть участь у розрахунку середньоденної «відпускної» зарплати, зокрема на кількість святкових і неробочих днів, які відраховують з розрахункового періоду. Річ у тім, що згідно зі ст. 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Це означає, що 2 травня 2017 року (а також у більш ранніх роках) залишився святковим днем. Святковим він не є тільки після змін, внесених до ст. 73 КЗпП, тобто з 2 грудня 2017 року. До того ж 25 грудня ми вже встигли відсвяткувати в кінці 2017 року.

Тобто виходить, що у 2017 році фактично було 12 святкових і неробочих днів: 11 святкових і неробочих днів, які встигли відгуляти до внесення змін до ст. 73 КЗпП + 1 новий неробочий день — Різдво Христове, який вже цього року встигли відсвяткувати.

Таким чином, якщо у вас на розрахунковий період припадає травень 2017 року, в якому 2 травня було ще святковим днем, то із загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді виключайте 12 святкових і неробочих днів, якщо травень-2017 не потрапляє до розрахункового періоду — 11.

Водночас це не стосується червня 2017 року. Якщо цей місяць потрапляє до розрахункового періоду, то також потрібно виключати з розрахунку 12 святкових днів. Чому? Зараз пояснимо.

У нас є 2 неробочі дні (Пасха і Трійця), які не мають конкретно затвердженого дня («плаваючі» святкові і неробочі дні), тому такі дні можуть «випадати» не лише на різні числа, але і на різні місяці. Так, у 2017 році Пасху і Трійцю святкували 16 квітня і 4 червня відповідно. У 2018 році ці неробочі дні припадають на 8 квітня і 27 травня.

Таким чином, значення СД при наданні відпустки у 2018 році варіюватиметься.

Підсумуємо вищесказане: при розрахунку середньої зарплати для оплати періоду відпустки (виплати компенсації за невикористану відпустку) кількість календарних днів, що беруть участь в розрахунку, коливатиметься залежно від кількості святкових днів, які припадають на розрахунковий період.

Для полегшення роботи бухгалтера нижче в таблиці надамо розраховані (готові) показники КД, необхідні при розрахунку середньої відпускної зарплати у 2018 році.

Кількість календарних днів, що беруть участь у розрахунку середньоденної зарплати для оплати періоду відпустки (компенсації за невикористану відпустку)

Початок відпустки (місяць 2018 року)

Розрахунковий період*

Кількість календарних днів у розрахунковому періоді

Кількість святкових і неробочих днів у розрахунковому періоді

Кількість календарних днів, що беруть участь у розрахунку відпускних (гр. 3 - гр. 4)*

1

2

3

4

5

Січень

Січень — грудень 2017 року

365

12

353

Лютий

Лютий 2017 року — січень 2018 року

365

12

353

Березень

Березень 2017 року — лютий 2018 року

365

12

353

Квітень

Квітень 2017 року — березень 2018 року

365

12

353

Травень

Травень 2017 року — квітень 2018 року

365

12

353

Червень

Червень 2017 року — травень 2018 року

365

12

353

Липень

Липень 2017 року — червень 2018 року

365

11

354

Серпень

Серпень 2017 року — липень 2018 року

365

11

354

Вересень

Вересень 2017 року — серпень 2018 року

365

11

354

Жовтень

Жовтень 2017 року — вересень 2018 року

365

11

354

Листопад

Листопад 2017 року — жовтень 2018 року

365

11

354

Грудень

Грудень 2017 року — листопад 2018 року

365

11

354

* Розрахунки наведені виходячи з умови, що розрахунковий період дорівнює 12 календарним місяцям, що передують місяцю, на який припадає початок відпустки. При цьому в розрахунковому періоді не було періодів, протягом яких працівник згідно із законодавством або з інших поважних причин не працював і за ним не зберігався середній заробіток або зберігався частково.

 

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 
Газета «Оплата праці»


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі (7)
Лариса
02.05.2018
Завжди вичерпна інформація, правильно сформульована, дуже вдячна.
Татьяна
12.06.2018
Весьма признательна за помощь, информация всегда доходчиво и точно изложена. Спасибо!
Анна
13.06.2018
Чому червень 2017 -травень 2018 святкових 12???
Алиса Анна
20.06.2018
Потому что Троица в 2018 выпала на май
катерина Анна
16.07.2018
Девочки а почему 12? у меня 13 получается
катерина Анна
16.07.2018
или 2 мая выпадает?
Андріана
06.11.2018
Добрий день !!! Підскажіть будь-ласка у розрахунковому періоді є лікарняний і під час лікарняного є святковий день!!!! Чи виключати з розрахункового цей день?????
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі