Інформація по темі "" | Публікації по тегу
09.11.12
13257 0
Друкувати
Обране

Бухгалтер: круг полномочий и пределы ответственности

Вряд ли найдется человек, который сможет о себе сказать, что ни разу в жизни он не переходил улицу на красный свет или, к примеру, ни на один день не пропускал сроки оплаты коммунальных услуг. В профессиональной жизни все еще более неочевидно. Противоречивость отечественного законодательства и непрозрачность практики его реализации лишают даже самого ответственного и добросовестного бухгалтера шанса сказать о себе, что ему никогда не приходилось идти на нарушение. В таких ситуациях особенно важно знать пределы своей ответственности.




 

Бухучет на предприятии: варианты организации

Как известно, предприятие вольно самостоятельно определять удобную либо приемлемую для себя форму организации ведения бухучета. Это может быть:

1. Введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером.

2. Обращение к услугам специалиста по бухучету, зарегистрированного в качестве предпринимателя без создания юридического лица.

3. Заключение договора об оказании услуг по ведению бухучета с централизованной бухгалтерией или аудиторской фирмой.

4. Самостоятельное ведение бухучета и составление отчетности непосредственно руководителем предприятия (за исключением предприятий, отчетность которых должна обнародоваться).

От того, на каком из названных вариантов остановится предприятие, во многом будут зависеть условия и основания привлечения лица, занимающегося ведением налогового и бухгалтерского учета на предприятии, к ответственности.

Как предусмотрено ч. 2 ст. 8 Закона о бухучете, вопросы организации бухучета на предприятии относятся к компетенции его собственника (собственников) или уполномоченного органа (должностного лица) в соответствии с законодательством и учредительными документами. Чаще всего учредительные документы оставляют вопрос о форме организации бухучета на предприятии на откуп руководителю. Впрочем, учитывая значимость вопросов ведения налогового и бухгалтерского учета, учредители могут включить в устав условие о том, в какой форме должен быть организован учет на предприятии, или оговорить обязанность директора согласовать кандидатуру на должность главбуха с общим собранием участников. Такой вариант хотя и вполне оправдан, потребует достаточно больших временных затрат для своей реализации.

Но если выбрать форму организации ведения бухучета на предприятии учредители либо директор могут, то определить пределы ответственности лица, на которое возложены соответствующие полномочия, — не в их компетенции. Пределы ответственности лица, ведущего учет на предприятии, во многом зависят от того, в каких отношениях с предприятием — в трудовых или в гражданско-правовых — состоит такое лицо, а также от того, насколько четко определены его права и обязанности. Итак, в случае нарушения возложенных на него обязанностей бухгалтер может быть привлечен к юридической ответственности, а именно:

к дисциплинарной ответственности, которая представляет собой ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины (трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и т. п.);

к материальной ответственности, заключающейся в обязанности виновного лица возместить нанесенный нарушением ущерб;

к административной ответственности, заключающейся в применении к виновному лицу административно-правовых санкций в соответствии с КоАП, другими законодательными актами Украины, за совершение административного правонарушения;

к уголовной ответственности, основывающейся на нормах УКУ и предусматривающей ответственность за совершение лицом общественно опасного деяния, которое содержит состав преступления.

Дадим общую характеристику каждой из возможных форм ведения учета на предприятии в свете вопроса ответственности за его организацию.

 

 

Главбух: в ответе за все?

При определении обязанностей и прав главного бухгалтера предприятия следует руководствоваться нормами Закона о бухучете и Справочника № 336.

Согласно ч. 7 ст. 8 Закона о бухучете главный бухгалтер или лицо, выполняющее его обязанности:

— обеспечивает соблюдение на предприятии установленных единых методологических основ (принципов) бухгалтерского учета, составление и предоставление в установленные сроки финансовой отчетности;

— организует контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций;

— участвует в оформлении материалов, связанных с недостачей и возмещением потерь от недостачи, кражи и порчи активов предприятия;

— обеспечивает проверку состояния бухгалтерского учета в филиалах, представительствах и других обособленных подразделениях.

Руководитель предприятия обязан создать необходимые условия для правильного ведения учета, обеспечить неуклонное выполнение всеми подразделениями, службами и работниками, причастными к такому учету, правомерных требований бухгалтера относительно порядка оформления и передачи первичных документов в бухгалтерию или другое подразделение предприятия (ч. 6 ст. 8 Закона о бухучете).

Перечисленные в Законе о бухучете обязанности и права бухгалтера носят общий характер. Поэтому полный перечень должностных обязанностей с учетом конкретных задач, функций, прав, ответственности работника и особенностей штатного расписания предприятия определяется должностной инструкцией, разработанной на основании Справочника № 336. При этом положения должностной инструкции должны соответствовать действующему законодательству.

Так, в круг должностных обязанностей главного бухгалтера входят, в частности:

— обеспечение ведения бухгалтерского учета согласно единым методологическим принципам, установленным Законом о бухучете, с учетом особенностей деятельности предприятия и технологии обработки учетных данных;

— организация работы бухгалтерской службы и контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций;

— предъявление требований ко всем подразделениям, службам и работникам по неуклонному соблюдению порядка оформления и предоставления к учету первичных документов;

— принятие всех необходимых мер для предупреждения несанкционированного и незаметного исправления записей в первичных документах и регистрах бухгалтерского учета и сохранности обработанных документов, регистров и отчетности на протяжении установленного срока;

— обеспечение составления на основе данных бухгалтерского учета финансовой отчетности предприятия, ее подписание и предоставление в установленные сроки пользователям;

— осуществление мероприятий по предоставлению полной, правдивой и непредвзятой информации о финансовом состоянии, результатах деятельности и движении денежных средств предприятия;

— участие в подготовке и предоставлении других видов периодической отчетности, которые предусматривают подпись главного бухгалтера, органам высшего уровня в соответствии с нормативными актами, утвержденными формами и инструкциями;

— перечисление по согласованию с собственником (руководителем) предприятия налогов и сборов, предусмотренных законодательством, осуществление расчетов с другими кредиторами согласно договорным обязательствам;

— осуществление контроля за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

— участие в проведении инвентаризационной работы на предприятии, оформление материалов, связанных с недостачей и возмещением потерь от недостачи, хищений и порчи активов предприятия;

— обеспечение проверки состояния бухгалтерского учета в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях;

— организация работы по подготовке определенных предложений для собственника (руководителя) предприятия и т. д.

В числе прав главного бухгалтера можно назвать, например, такие:

— возможность подписывать и визировать документы в рамках своей компетенции;

— представление интересов предприятия во взаимоотношениях с его структурными подразделениями и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам, входящим в компетенцию главного бухгалтера;

— осуществление контроля структурных подразделений и должностных лиц в вопросах соблюдения порядка учета, хранения и расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, рационального и эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

— ведение переписки с другими предприятиями и организациями по вопросам, входящим в его компетенцию;

— получение от структурных подразделений и специалистов предприятия информации и документов, необходимых для выполнения его должностных обязанностей;

— вынесение на рассмотрение руководства предприятия предложений по улучшению деятельности предприятия, проектов приказов в рамках своей компетенции и т. д.

Образец должностной инструкции главного бухгалтера можно найти в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 61, с. 10.

Введение в штат главного бухгалтера можно смело назвать наиболее распространенным среди субъектов хозяйствования вариантом организации ведения налогового и бухгалтерского учета. Что касается ответственности, то должность главного бухгалтера обуславливает следующую специфику:

1. Главный бухгалтер выполняет свои полномочия на основании трудового договора, будучи наемным сотрудником предприятия, а это значит, что предприятие при наличии определенных обстоятельств может ставить вопрос о его привлечении к материальной ответственности (например, если будет установлено, что ненадлежащее выполнение главным бухгалтером его должностных обязанностей привело к наложению на предприятие финансовых санкций).

2. В то же время, поскольку отношения между главбухом и предприятием трудовые, а не гражданско-правовые, предприятие ограничено в своих материальных претензиях только средним заработком бухгалтера (за редким исключением, о чем см. на с. 19).

3. Главный бухгалтер признается должностным лицом предприятия, а потому в ряде случаев он может выступать субъектом административной или даже уголовной ответственности.

4. Наличие у главного бухгалтера статуса наемного работника, с одной стороны, дает ему ряд предусмотренных трудовым законодательством гарантий, в том числе при расторжении трудового договора, с другой — налагает обязанность подчиняться внутреннему трудовому распорядку, за нарушение которого бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения).

5. Рассматривая вопрос о пределах ответственности главного бухгалтера, нельзя не вспомнить о том, что ему нередко приходится совмещать свои непосредственные трудовые обязанности с выполнением других функций, в рамках которых бухгалтер может нести полную ответственность (например, выполняя функции кассира).

Напомним: госорганы последовательно высказываются в пользу того, что должность главного бухгалтера может вводиться лишь на предприятиях, на которых создана бухгалтерская служба. Если в штате предприятия числится единственный бухгалтер, то быть главным по определению он не может. Это подтверждают Министерство труда и социальной политики Украины в письмах от 26.10.2009 г. № 642/13/84-09, от 30.03.2010 г. № 3200/0/14-10/13, от 13.01.2010 г. № 4/13/116-10, а также Министерство финансов Украины в письме от 07.04.2010 г. № 31-34000-10-10/7408.

Посмотрим, как это отразится на решении вопроса об ответственности за нарушения, связанные с ведением налогового и бухгалтерского учета.

 

 

Один в поле воин: не главный, но ответственный

Представить себе ситуацию, при которой на предприятии работает единственный бухгалтер, несложно. Едва ли не каждый бухгалтер либо имеет собственный опыт самостоятельных сражений на налогово-бухучетном поле, либо знаком с историями из профессиональной жизни коллег, которые не понаслышке знают о трудностях ведения налогового и бухгалтерского учета на предприятиях, в штат которых включен лишь один бухгалтер.

Наличие в штате предприятия бухгалтера не мешает, по нашему мнению, руководителю взять функции по ведению бухгалтерского учета на себя, что найдет отражение не только во внутренних документах предприятия, но и в оформлении документов, которые должны быть подписаны главбухом. Так, если функции ведения бухучета и подачи налоговой отчетности лежат непосредственно на директоре, то, например, в декларации руководителюдостаточно расписаться только за себя (п.п. 48.5.1 НКУ). Напомним, раньше при такой организации ведения бухгалтерского учета директор вынужден был расписываться в декларации дважды — за себя и за лицо, ответственное за ведение бухучета.

В такой ситуации, работая под началом директора, взявшего на себя груз ведения налогового и бухгалтерского учета, заверяющего своей подписью налоговую и финансовую отчетность, а также первичные документы, бухгалтер не рискует быть привлеченным к административной либо уголовной ответственности за ошибки в налоговом или бухгалтерском учете. Всю ответственность на себя берет директор.

Однако куда более распространен на практике вариант, когда ведение налогового и бухгалтерского учета — удел единственного на предприятии бухгалтера. Считаем, что в этой ситуации он фактически выступает в статусе главного бухгалтера, а это, в частности, означает, что его можно признать должностным лицом предприятия и привлечь при наличии необходимых обстоятельств к административной либо к уголовной ответственности.

 

 

Бухгалтер по гражданско-правовому договору

Предприятие может обратиться и к такой форме организации бухгалтерского учета, когда функции бухгалтера выполняет специалист, являющийся работником аудиторской фирмы, или же бухгалтер-предприниматель.

Ведение бухгалтерского учета предприятия аудиторской фирмой или бухгалтером-предпринимателем имеет свои преимущества. В частности, данная форма организации бухгалтерского учета позволяет облегчить администрирование, поскольку отсутствует необходимость в обустройстве рабочих мест для бухгалтеров, приобретении программного обеспечения и т. п.

Отношения, которые возникают между предприятием и аудиторской фирмой или бухгалтером-предпринимателем, носят характер гражданско-правовых и регулируются нормами ГКУ и ХКУ. Оформляются такие отношения путем заключения договора о предоставлении услуг, по которому одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) предоставить услугу (в данном случае — бухгалтерские услуги), а заказчик обязуется оплатить исполнителю указанную услугу (ст. 901 ГКУ). В договоре должны быть указаны предмет договора, стоимость услуг, порядок оплаты, права и обязанности сторон, порядок урегулирования споров, ответственность, срок действия договора и др.

При заключении договора с аудиторской фирмой или бухгалтером-предпринимателем следует указать четкий перечень услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, порядок составления, предоставления и перечень форм отчетности, а также другие действия исполнителя, в частности предоставление консультаций по бухгалтерскому учету и налогообложению, проведение аудита. Кроме того, в договоре желательно предусмотреть:

— сроки обработки документов и составления отчетности;

— требования к качеству предоставляемых услуг;

— место предоставления услуг и хранения документов и отчетности;

ответственность аудиторской фирмы либо бухгалтера-предпринимателя за некачественное предоставление услуг, в частности за допущение ошибок, которые привели к наложению на предприятие и его должностных лиц штрафных санкций.

Поскольку бухгалтер-предприниматель не является наемным работником предприятия, его нельзя привлечь ни к дисциплинарной, ни к материальной ответственности в порядке, предусмотренном КЗоТ. Однако в случае причинения материального ущерба предприятию в результате виновных действий такого лица (например, если будет доказано, что в результате неисполнения либо ненадлежащего исполнения бухгалтером-предпринимателем предусмотренных договором обязанностей предприятие было вынуждено заплатить финансовые санкции) бухгалтеру-предпринимателю может быть предъявлено требование возместить понесенный ущерб. Кроме того, договором об оказании услуг могут быть установлены дополнительные санкции в виде штрафа либо пени за неисполнение условий договора.

В отличие от бухгалтера — наемного сотрудника, к аудиторской фирме либо бухгалтеру-предпринимателю можно предъявить требование о возмещении ущерба в полном объеме.

Кроме того, представители госорганов настаивают на том, что лицо, ответственное за ведение налогового и бухгалтерского учета согласно гражданско-правовому договору, может быть привлечено к административной ответственности в качестве должностного лица за нарушения, допущенные при выполнении обязанностей в рамках такого договора (см., например, письма ГлавКРУ от 15.10.2002 г. № 13-14/1-668, ГНАУ от 29.10.2009 г. № 11145/6/10-5015/3550, консультацию в разделе 020.06 ЕБНЗ). Однако что касается административной и уголовной ответственности бухгалтера-предпринимателя, то этот вопрос не столь однозначен, как это представляется названным выше госорганам. Объясним, в чем заключается предмет спора.

Среди административных правонарушений, к ответственности по которым может быть привлечен бухгалтер, практически во всех статьях в качестве субъекта ответственности названы должностные лица предприятий, к которым лица, оказывающие услуги по гражданско-правовому договору, не относятся (см. письмо Минюста от 03.11.2006 г. № 22-48-548, см. также постановлениеПленума ВСУ от 08.10.2004 г. № 15), а значит, и к ответственности по перечисленным выше статьям КоАП привлечены быть не могут.

По этой же причине бухгалтер-предприниматель не может считаться исполнителем таких преступлений, как уклонение от уплаты налогов, сборов, других обязательных платежей (ст. 212 УКУ), злоупотребление властью либо служебным положением (ст. 364 УКУ), служебная халатность (ст. 367 УКУ). Более реальной выглядит угроза привлечения физлица-предпринимателя к ответственности по ст. 396 УКУ за сокрытие преступления (например, того же уклонения от уплаты налогов), если предпринимателю было о нем заранее известно.

 

 

За что несет ответственность бухгалтер предпринимателя?

Физлицо-предприниматель может заключить трудовой либо гражданско-правовой договор с лицом, в обязанности которого, к примеру, может входить:

— ведение Книги учета доходов и расходов;

— составление и подача налоговой отчетности физлица-предпринимателя;

— уплата налога с доходов физических лиц, если у предпринимателя есть наемные работники, составление и подача Налогового расчета по форме № 1ДФ;

— заполнение первичных документов и др.

Следует признать обоснованной позицию, согласно которой бухгалтер физического лица — предпринимателя не может ставить вместо него подпись в подаваемой контролирующим органам отчетности, поскольку действующее законодательство не предусматривает возможности в таких случаях осуществлять представительство перед контролирующими органами.

Институт представительства, предусмотренный гражданским законодательством, на такие отношения, основанные не на свободном волеизъявлении и имущественной самостоятельности (как это предусмотрено в ГКУ), а на подчинении и осуществлении одной из сторон отношений властных полномочий, не распространяется. Подписать отчетность, тем самым подтвердив достоверность указанных в ней данных, предприниматель должен самостоятельно. Перепоручить это кому-то и тем самым переложить ответственность за нарушение требований налогового, пенсионного либо иного законодательства на другое лицо, в том числе на своего наемного работника, предприниматель не может. Выполнение же действий, носящих исключительно технический характер (каковым и является физическое предоставление отчетности в тот или иной государственный орган), на основании доверенности является вполне допустимым и не нарушающим требования действующего законодательства.

Бухгалтер либо другой наемный работник физлица-предпринимателя может быть наделен правом подписи первичных документов. Последние служат подтверждением совершения той или иной хозяйственной операции, представлять физлицо-предпринимателя в которой по выданному им поручению может и его наемный работник, в том числе бухгалтер.

Другими словами, бухгалтер предпринимателя не может брать на себя ответственность за деятельность самого предпринимателя. Последний несет индивидуальную ответственность за правильность определения сумм своих налоговых обязательств, ненарушение сроков предоставления налоговой отчетности и своевременность уплаты налогов и сборов. Что касается бухгалтера, то в зависимости от того, на условиях какого договора — трудового или гражданско-правового — он выполняет возложенные на него предпринимателем функции, в случае их нарушения к нему может быть предъявлено требование о возмещении нанесенного его действиями предпринимателю ущерба в ограниченном либо в полном размере.

Теперь перейдем к более детальному рассмотрению вопросов об условиях и порядке привлечения бухгалтера к дисциплинарной, материальной, административной либо уголовной ответственности.

 

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Журнал «Податки & бухоблік»



Коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Доступ до сайту за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн