Коефіцієнт 2,5 надавачам соцпослуг: перші роз’яснення від Мінсоцполітики

,

Коефцієнт підвищення 

З 1 січня 2026 року під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, тарифні розряди посад яких затверджено постановою № 1298*, застосовується додатковий коефіцієнт підвищення 2,5. 

* Постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298. 

Саме ж підвищення передбачено постановою № 1750*, яка набула чинності 30.12.2025 (див. газету «Урядовий кур’єр» від 30.12.2025 № 266), але застосовується з 1 січня 2026 року. 

* Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» від 26.12.2025 № 1750. 

Зауважимо: в абз. 2 п. 1 постанови № 1750 не наведено конкретній перелік посад працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, оклади яких підвищуються на коефіцієнт 2,5. Є лише посилання на постанову № 1298, причому без конкретики, щодо її додатків. Це значно ускладнило розуміння того, кого ж саме стосується зазначене підвищення.

У статті «Оклади працівників надавачів соцпослуг: коефіцієнт підвищення з 01.01.2026» ми висловлювали думку, що перелік посад працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, посадові оклади яких підвищуються з 01.01.2026 на коефіцієнт 2,5, слід шукати у розд. XLIII. Соціальні та реабілітаційні послуги додатка 2 до постанови № 1298. Адже саме про такий перелік посад йшлося у проєкті постанови про встановлення коефіцієнта підвищення 2,5 www.msp.gov.ua/legislation/draft-legal-acts/deyaki-pytannya-oplaty-pratsi-pratsivnykiv-nadavachiv-sotsialnykh-ta-reabilitatsiynykh-posluh.

Але зрозуміло, що без роз’яснень компетентних органів тут було не обійтись. Ми про це попереджали. Першим свою думку з приводу вищезазначеного висловило Мінсоцполітики. 

Думка Мінсоцполітики 

У листі від 06.01.2026 № 3030-477/05-26-ЗПІ фахівці Мінсоцполітики зазначили, що додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5 застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів всіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. Єдиний виняток —фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Але й про них і так було відомо, адже в абз. 3 п. 1 постанови № 1750 прямо зазначено, що посадові оклади таких фахівців не підвищуються на коефіцієнт 2,5.

Тож, на  думку Мінсоцполітики, підвищення, передбачене постановою № 1750, стосується усіх працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, посадові оклади, яких визначаються постановою № 1298, а не тільки тих, які зазначені у розд. XLIII. Соціальні та реабілітаційні послуги додатка 2 цієї постанови. Тобто право на підвищення мають бухгалтер, інспектор з кадрів, юрисконсульт, водій, прибиральник, медичні, педагогічні та інші працівники.

Але щоб остаточно поставити крапку в цьому питанні також слід дочекатись думки Мінекономіки. Адже саме це Міністерство уповноважене надавати роз’яснення щодо порядку оплати праці працівників бюджетних установ. Після того як отримаємо відповідні роз’яснення, детальніше розглянемо порядок застосування підвищення, встановленого постановою № 1750. 

Висновки

• З 1 січня 2026 року під час визначення граничних розмірів окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується додатковий коефіцієнт підвищення 2,5.
• На думку Мінсоцполітики, підвищення, встановлене постановою № 1750, застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів всіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг.

Оплата праці Січень, 2026/№ 1