Інформація по темі "" | Публікації по тегу
20.09.21
843 0
Друкувати
Обране

Матдопомога у розмірі «середньої»: розраховуємо на прикладі

Головний спеціаліст держоргану 2 вересня 2021 року написав заяву з проханням надати йому матдопомогу на соціально-побутові потреби. Оклад працівника становить 5300 грн. Також йому встановлено надбавки: за вислугу років у розмірі 18 % від окладу та за 8-й ранг держслужбовця. Із 2 по 15 серпня 2021 року працівник перебував у щорічній відпустці. Як визначити розмір матдопомоги?

Нюанси надання та виплати

Держслужбовці, дійсно, можуть отримати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань (ч. 2 ст. 54 Закону про держслужбу1). Умови надання і розмір такої виплати визначено у Порядку № 5002.

1 Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII.

2 Порядок надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, затверджений постановою КМУ від 08.08.2016 р. № 500.

Матдопомога на «соцпобут» надається один раз на рік у розмірі середньомісячної зарплати. Рішення про її надання приймає керівник держоргану в межах затвердженого фонду оплати праці (п. 3 Порядку № 500).

Підставою для виплати «соціально-побутової» матдопомоги є заява держслужбовця та наказ керівника. У заяві держслужбовець обґрунтовано зазначає підстави для її потреби.

Враховуйте: матдопомога на «соцпобут» не має систематичного характеру. Вона є разовою виплатою, що надається працівнику при настанні непередбачених обставин:

• у разі скрутного матеріального становища;

• у зв’язку з тривалою хворобою;

• у зв’язку з родинними обставинами, на поховання тощо.

Умови виплати матдопомоги, обставини, за яких вона виплачується, а також кому саме вона може бути виплачена, потрібно визначити в окремому документі — Положенні про виплату матдопомоги.

Матдопомога на «соцпобут» не є обов’язковою виплатою і виплачується за наявності коштів. Про це свого часу зазначили фахівці Мінсоцполітики у листах від 15.02.2017 р. № 355/0/101-17/281 та від 07.10.2016 р. № 1383/13/84-16)

Таку допомогу виплачують лише після забезпечення працівників держоргану обов’язковими виплатами. Тобто її призначають після виплати держслужбовцям посадового окладу, надбавок за ранг та за вислугу років, відпускних, «оздоровчих», лікарняних (декретних) та інших гарантованих виплат.

Якщо після виплати держслужбовцям всіх обов’язкових складових їх зарплати не лишилось достатньо коштів для виплати «соціально-побутової» матдопомоги у розмірі середньомісячної зарплати, допомогу взагалі не призначають і не виплачують.

Порядок розрахунку

Якщо рішення про надання матдопомоги прийнято, то важливо знати, як правильно розрахувати її суму. Тут на допомогу приходить Порядок № 100.

Для визначення середньомісячної зарплати використовують таку формулу:

ЗПсер = ЗПф : Рф х Рп : 2,

де ЗПсер — середньомісячна зарплата;

ЗПф — сума заробітку за фактично відпрацьовані працівником робочі дні протягом розрахункового періоду;

Рф — кількість робочих днів, фактично відпрацьованих у розрахунковому періоді;

Рп — кількість робочих днів у розрахунковому періоді за графіком роботи установи.

Майте на увазі: подією, від якої слід відштовхуватися при визначенні розрахункового періоду, є дата видання наказу (розпорядження) керівником держоргану про виплату матдопомоги на «соцпобут» (див. лист Мінсоцполітики від 12.09.2016 р. № 1290/13/84-16).

У загальному випадку розрахунковим періодом для визначення суми матдопомоги є останні 2 календарних місяці, що передують місяцю, в якому вона нараховується (абз. 3 п. 2 Порядку № 100). У розрахунку «середньої» за цей період беруть участь усі виплати, які входять до складу заробітної плати, за винятком тих, що:

1) перелічені в п. 4 Порядку № 100;

2) нараховані за час, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (відпускні, лікарняні, декретні тощо).

Розглянемо на прикладі, як розрахувати суму матдопомоги на «соцпобут» у ситуації нашого читача.

Приклад. Другого вересня 2021 року головний спеціаліст держоргану (8-й ранг) написав заяву з проханням надати йому матдопомогу на «соцпобут». Цього ж дня керівник держоргану прийняв рішення здійснити таку виплату працівникові. Із 2 по 15 серпня 2021 року держслужбовець перебував у щорічній основній відпустці.

У цьому разі розрахунковим періодом буде липень — серпень 2021 року. До розрахунку включаємо суму зарплати за фактично відпрацьовані робочі дні (див. таблицю нижче).

Показник

Нараховано, грн:

Усього

липень 2021 року

серпень 2021 року

Посадовий оклад

5300,00

2776,19

8076,19

Надбавка за ранг

300,00

157,14*

457,14

Надбавка за вислугу років (18 %)

954,00

499,71

1453,71

Індексація

264,07**

138,32

402,39

Фактично відпрацьовано роб. дн.

22

11

33

Норма робочого часу роб. дн.

22

21

43

* Держслужбовцям, які не повністю відпрацювали місяць, надбавка за ранг виплачується пропорційно фактично відпрацьованому часу (див. лист Мінсоцполітики від 23.09.2016 р. № 1346/13/84-16).

** Див. «Бюджетна бухгалтерія», 2021, № 27, с. 25; № 31, с. 28.

Сума доходу, що бере участь у розрахунку середньої зарплати, становить:

8076,19 + 457,14 + 1453,71 + 402,39 = 10389,43 (грн).

Середньоденна зарплата дорівнює:

10389,43 грн : 33 роб. дн. = 314,83 грн.

Середньомісячна кількість робочих днів у розрахунковому періоді:

43 роб. дн. : 2 = 21,5 роб. дн.

Розмір матдопомоги на «соцпобут» становить:

314,83 грн × 21,5 роб. дн. = 6768,85 грн.

Будз Володимир

Бюджетна бухгалтерія, вересень, 2021/№ 35

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі