Всі сайти
Замовник не згоден із підвищенням ціни на електроенергію. Чи має право установа-споживач електроенергії змінити електропостачальника? Як діяти у такому разі?
Гроші закінчилися, а наступної зарплати чекати ще тиждень? Не вистачає невеликої суми для покупки нових туфель? Терміново треба заплатити за товар? Ці та багато інших питань виникають майже перед кожним українцем.Вирішити проблему може термінове кредитування, але отримання банківської позики потребує багато часу, збору документів, довідок і, крім того, банки не працюють цілодобово, у вихідні та св...
Зима — морозний і холодний час року, коли ризик захворіти значно підвищується. Звісно, хворіти — погано, а хворіти у відпустці — ще гірше. Ба більше, така ситуація породжує своєрідний конфлікт інтересів між роботодавцем і працівником. Адже конкретний строк «походу» у щорічну відпустку був погоджений із роботодавцем, тож він хоче, щоб працівник вийшов на роботу, як і домовлялися, за графіком. У сво...
З 1 січня 2021 року відкриті нові рахунки для зарахування надходжень до державного та місцевих бюджетів та зарахування коштів єдиного соціального внеску.
Лист від 14.12.2020 р. № 3511-06/74016-07
Медпрацівникам комунальних неприбуткових підприємств (КНП) у м. Києві виплачується щомісячна безповоротна фінансова допомога за рішенням Київської міської ради.
На сайті Мінекономіки* з'явилися довгоочікувані роз'яснення фахівців цього відомства з приводу змін до Порядку № 100. Дуже радує, що такі роз'яснення містять конкретні числові приклади. Це сприяє кращому розумінню змін, що відбулися. Ми вирішили згрупувати їх у розрізі певних тем і доповнити своїми коментарями.
Продовжуємо вивчати роз'яснення фахівців Мінекономіки (початок див. на с. 9). У цьому розділі розглянемо розрахунок середньої зарплати для працівників-новачків. У самому Порядку № 100, на жаль, норми за розрахунком середньої зарплати новачкам виписані не дуже прозоро. Тому роз'яснення Мінекономіки дуже до речі.
Новою в Порядку № 100 є вимога про розрахунок середньої зарплати виходячи з окладу, але не нижче мінімальної зарплати. Коли це правило треба застосовувати і, найголовніше, як рахувати — читайте в роз'ясненні фахівців Мінекономіки.
Направляючи працівників у відрядження, роботодавець не лише оплачує робочий час відряджених співробітників, компенсує їм вартість проїзду та проживання, але ще й виплачує добові. Такі гарантії передбачені ст. 121 КЗпП. В якому розмірі їх виплачують і чи за всі дні відрядження? Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете в статті.
