Статті, аналітика, консультації

Останні дні літа… Хочеться ще насолоджуватися відпочинком і морем, та ми вас повертаємо до суворої реальності — до розрахунку відпускних.

Деякі бухгалтери сумніваються щодо урахування індексації «зверху» чи «всередині» зарплати при визначенні доплати до МЗП. А все тому, що при урахуванні індексації «всередині» — її поглинає доплата до МЗП, і тоді взагалі втрачається сенс індексування. Але при цьому ненарахування індексації — прямий шлях до порушення законодавства про працю. Про все це й піде мова у статті.

Приводом для порівняння нюансів розрахунку середньої заплати для обчислення лікарняних і відпускних стало запитання нашої передплатниці щодо їх розрахунку працівнику-новачку. Річ у тім, що ці розрахунки мають свої відмінності, які бухгалтери часто плутають. Тож розкладемо все по поличках.

Чи нараховувати ЄСВ на суму компенсації за невикористані дні відпустки працівникові, що помер?

У комунальній установі районного терцентру є вакантна посада соцпрацівника. Чи можна прийняти на цю посаду особу з умовами роботи за сумісництвом і чи є якісь обмеження щодо цього?

У попередньому номері ми розповідали про підвищення посадових окладів посадовим особам і службовцям ОМС. Сьогодні зосередимося на нюансах розрахунку зарплати за результатами такого підвищення та розберемо на практичних числових прикладах порядок розрахунку серпневої індексації.

Індексація зарплати — це обов'язок кожного роботодавця. Про те, як індексувати зарплату працівників-бюджетників за серпень, читайте в статті.

Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов'язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати та виплатити компенсацію.

10.06.2021 р. стартував електронний облік трудової діяльності. Зважаючи на відсутність належної підзаконної нормативки, у кадровиків неминуче виникають запитання щодо електронних трудових книжок. Пропонуємо відповіді на деякі з них.