Статті, аналітика, консультації

Працівнику (основний, без інвалідності) встановлено індивідуальний графік роботи. Він звільняється за власним бажанням 26 червня 2021 року (субота) — в останній робочий день місяця за графіком його роботи. Адміністрація підприємства не проти такого звільнення, але підприємство працює за стандартною п'ятиденкою і 26 червня для працівників адміністрації вихідний день. Як звільнити працівника за наведених обставин? Чи дотягувати при цьому ЄСВ із зарплати працівника у місяці звільнення до мінвнеску?

На липневу індексацію впливає індекс споживчих цін за травень 2021 року. Він становить 101,3 %. Якими будуть коефіцієнти і суми поточної індексації зарплати за липень 2021 року, дізнаєтеся зі статті.

Другий квартал 2021 року завершився. Отже, знову на порядку денному формування та подання об’єднаного одоробла з ПДФО та ЄСВ. Аналізуючи наявну практику подання цього монстра за 1 квартал 2021 року, можна дійти висновку, що дуже часто бухгалтери отримували квитанції про його неприйняття через помилки в трудовому додатку Д5. Тож пропонуємо вам на прикладах розібрати особливості заповнення цього додатка.

Із 29 червня запрацювали зміни, внесені одразу до двох нормативних документів щодо казначейського обслуговування бюджетів — Порядку № 938¹ та Порядку № 1407².

1 липня 2021 року традиційно збільшився розмір прожиткового мінімуму.

Бюджетна установа — платник ПДВ надає приміщення в оренду. Чи необхідно у такому разі установі-орендодавцю застосовувати п. 198.5 ПКУ та виписувати податкову накладну при здійсненні орендних операцій?

Далеко не завжди можна дістатися до пункту призначення у відрядженні громадським транспортом. Утім, не кожна бюджетна установа має на балансі службове авто. У такому разі працівник може поїхати у відрядження на власному автомобілі. Для нього це і зручніше, і приємніше. Усі нюанси відрядження на власному авто працівника розглянемо у цій статті.

В установі працює жінка, яка розлучилась із батьком дитини у 2007 році. Тоді формально вона мала право на додаткову соцвідпустку як одинока мати. Але жодних документів для її використання (у тому числі заяви) не надала. У 2018 році дитині виповнилось 18 років. Чи має право працівниця використати соціальну відпустку зараз за минулі роки? Які підтвердні документи необхідні?

Працівниця оформила відпустку для догляду за дитиною до трьох років у червні 2021 року. Керівник установи на час її відсутності хоче прийняти іншого працівника за строковим трудовим договором. Як правильно оформити трудові відносини у цьому випадку?

Держпраці — це, мабуть, другий за завданням проблем для госпсуб’єктів орган після податкової. І якщо на сьогодні у фіскалів є такий-сякий мораторій на перевірки, то трудовики почуваються більш вільно. Адже зараз як ніколи потрібно «захищати права працівників»! Тому трудові перевірочні хвилі не припиняються. Для того щоб гідно підготуватися до зустрічі дорогих (у прямому й переносному сенсі) гостей, ми підготували цей тематичний номер. Поговоримо про нюанси трудових перевірок. А розпочнемо з того, що взагалі перевіряє Держпраці.