Статті, аналітика, консультації

Лист від 02.03.2021 № 10-16-4498

Чи можна протягом року переглядати вартість харчування в закладах освіти?

Ми — бюджетна установа, орендар. Продовжено договір оренди держмайна. За новою редакцією Примірного договору ми повинні сплатити 6000 грн забезпечувального депозиту та 0,17 грн авансового внеску за два місяці. Орган Казначейства не дозволяє реєструвати забезпечувальний депозит та авансовий внесок. Обґрунтовуючи це тим, що попередня оплата за послугами може здійснюватися виключно у розмірі до 30 % від вартості послуг. Як правильно зареєструвати зобов'язання зі сплати забезпечувального депозиту та авансового внеску?

Ми — бюджетна установа. Чи можемо ми здійснити попередню оплату поштових послуг?

Що можна купувати за кошти від оренди? Казначейство не дозволило придбання запчастин для ремонту службового авто, мотивуючи це тим, що кошти від оренди можна витратити виключно на утримання об'єктів оренди.

На початку 2021 року було проведено переговорну процедуру закупівлі бензину. У жовтні постачальник підвищив ціну більш ніж на 10 %, тому договір з ним розірвано. У зв'язку з цим залишився залишок коштів 40 тис. грн за цим договором. Яку процедуру закупівлі обрати на такий залишок?

Установа для опалення приміщення використовує котел, який працює на твердому паливі. На підставі яких норм слід списувати таке паливо? Як правильно оформляти і відображати ці операцію в обліку?

З 8 листопада 2021 року запрацювала нормативка МОЗ та Кабміну на тему обов'язкової вакцинації від COVID-19 та відсторонення від роботи за відмову. Вашим працівникам не пощастило зустрітись із цим віч-на-віч? Наша стаття саме для вас. Сьогодні розкажемо і навіть покажемо, як оформити відсторонення працівників.

Працівнику відкрито лікарняний лист з 25 по 29 жовтня 2021 року. Надалі його продовжено з 30.10.2021 по 06.11.2021. Але в цього працівника 31.10.2021 закінчився строк дії строкового трудового договору. Чи можна звільнити працівника через закінчення строку трудового договору під час хвороби? Чи потрібно оплачувати лікарняний?

Працівник декілька років працював у ЗПТО на посаді майстра виробничого навчання за 14 тарифним розрядом. У квітні 2021 року він звільнився. 15 вересня його було прийнято на посаду вихователя гуртожитку за 11 тарифним розрядом. Чи правильно йому було встановлено посадовий оклад при прийнятті на роботу за цією посадою?