Інформація по темі "" | Публікації по тегу

Статті, аналітика, консультації

С 18 сентября 2009 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в Порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми» от 09.09.2009 г. № 971 (см. «СД», 2009, № 19, с. 5). Нормами этого постановления изменен порядок назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста физическим лицам — субъектам предпринимательской деятельности.

О существующем в настоящее время порядке получения указанного выше пособия женщинами — субъектами предпринимательской деятельности и лицами, находящимися в трудовых отношениях с частными предпринимателями, и будет идти речь.

В сложных экономических условиях предприниматели нередко принимают решение приостановить или вообще прекратить свою деятельность. По этой причине им приходится разрывать трудовой договор с работниками по собственной инициативе, руководствуясь пунктом 1 статьи 40 КЗоТ : «в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников».

Для увольнения по указанной выше статье КЗоТ предусмотрена специальная процедура заблаговременного предупреждения работников и т. д., кроме того, предприниматель должен проинформировать центр занятости. Подробнее об этом мы поговорим в данной статье.

ВОПРОС. Имеет ли полномочия орган местного самоуправления (сельский совет) самостоятельно принимать решение, обязывающее единоналожника ежегодно уплачивать за разрешение на размещение объекта торговли, если предприниматель начал свою деятельность еще в 2007 году?

Как известно, за соблюдением санитарных норм в заведениях ресторанного хозяйства строго следит СЭС — малейшее нарушение санитарии грозит владельцу не только штрафами, но и закрытием предприятия. Если же санитарные нормы нарушены еще на этапе выбора помещения под будущее кафе или ресторан — разрешения на ввод заведения ресторанного хозяйства в эксплуатацию не видать до полного устранения замечаний. А без согласования с санэпидемстанцией открыть кафе, бар или ресторан невозможно. Как не ошибиться с выбором помещения, что предпринимателю нужно учесть, чтобы получить разрешение СЭС?  
Как вы уже поняли из названия статьи, речь пойдет об ошибках, а если точнее, об ошибках в отчетности и о том, как их исправить. Для того чтобы исправление не вызвало затруднений, предлагаем вашему вниманию материал, в котором рассмотрены различные примеры самоисправлений.

Сразу отметим, что за кадром остались декларация по НДС, пенсионная отчетность и отчетность в соцфонды. Это тема отдельного разговора. А пока что разберемся с самыми распространенными налоговыми отчетами. Итак, приступаем.

 
ВОПРОС. Имеет ли полномочия орган местного самоуправления (сельский совет) самостоятельно принимать решение, обязывающее единоналожника ежегодно уплачивать за разрешение на размещение объекта торговли, если предприниматель начал свою деятельность еще в 2007 году?    
   

С 1 января 2010 года Пенсионный фонд (ПФ) полностью изменил отчетность по персонификации. Нововведения затронули каждого предпринимателя (независимо от избранной системы налогообложения), но больше всех досталось работодателям. Порядок № 26-1 обязал их подавать в ПФ отчетность по персонификации ежемесячно (первый раз за январь, т. е. не позже 22.02.2010 г.).

Значит, предприниматели, у которых есть наемные работники, должны как можно быстрее разобраться с заполнением приложения 4 к Порядку № 26-1 (это и есть пресловутый ежемесячный отчет по персонификации). Рассказываем подробно, как его составить.

ВОПРОС. Предприниматель в течение нескольких предыдущих лет арендовал транспортные средства, нес расходы по приобретению ГСМ для них и, как следствие, отчитывался по сбору за загрязнение. Нужно ли в следующем году подавать отчетность по этому сбору, если договор аренды заканчивается в конце текущего года, а других источников загрязнения окружающей среды у предпринимателя нет?

Предприниматели, у которых стабильно работает восемь и более работников, обязаны трудоустроить хотя бы одного работника-инвалида. При этом они должны зарегистрироваться в Фонде социальной защиты инвалидов и до 1 марта предоставить Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов.

Если предприниматель нарушил «инвалидный» норматив, ему нужно уплатить определенную сумму административно-хозяйственных санкций, которая рассчитывается в Отчете. Подробнее об этом мы поговорим в данной статье.

Кто и при каких условиях может получить пособие при рождении ребенка? Какие дети учитываются при определении размера пособия? В каких случаях могут прекратить выплату пособия?

На эти и другие вопросы мы пригласили дать ответы Людмилу ГОНЧАРОВУ, заместителя начальника отдела социальных пособий и жилищных субсидий Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации.


Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн