Статті, аналітика, консультації
С 18 сентября 2009 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в Порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми» от 09.09.2009 г. № 971 (см. «СД», 2009, № 19, с. 5). Нормами этого постановления изменен порядок назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста физическим лицам — субъектам предпринимательской деятельности.
О существующем в настоящее время порядке получения указанного выше пособия женщинами — субъектами предпринимательской деятельности и лицами, находящимися в трудовых отношениях с частными предпринимателями, и будет идти речь.
В сложных экономических условиях предприниматели нередко принимают решение приостановить или вообще прекратить свою деятельность. По этой причине им приходится разрывать трудовой договор с работниками по собственной инициативе, руководствуясь пунктом 1 статьи 40 КЗоТ : «в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников».
Для увольнения по указанной выше статье КЗоТ предусмотрена специальная процедура заблаговременного предупреждения работников и т. д., кроме того, предприниматель должен проинформировать центр занятости. Подробнее об этом мы поговорим в данной статье.
ВОПРОС. Имеет ли полномочия орган местного самоуправления (сельский совет) самостоятельно принимать решение, обязывающее единоналожника ежегодно уплачивать за разрешение на размещение объекта торговли, если предприниматель начал свою деятельность еще в 2007 году?
С 1 января 2010 года Пенсионный фонд (ПФ) полностью изменил отчетность по персонификации. Нововведения затронули каждого предпринимателя (независимо от избранной системы налогообложения), но больше всех досталось работодателям. Порядок № 26-1 обязал их подавать в ПФ отчетность по персонификации ежемесячно (первый раз за январь, т. е. не позже 22.02.2010 г.).
Значит, предприниматели, у которых есть наемные работники, должны как можно быстрее разобраться с заполнением приложения 4 к Порядку № 26-1 (это и есть пресловутый ежемесячный отчет по персонификации). Рассказываем подробно, как его составить.
ВОПРОС. Предприниматель в течение нескольких предыдущих лет арендовал транспортные средства, нес расходы по приобретению ГСМ для них и, как следствие, отчитывался по сбору за загрязнение. Нужно ли в следующем году подавать отчетность по этому сбору, если договор аренды заканчивается в конце текущего года, а других источников загрязнения окружающей среды у предпринимателя нет?
Предприниматели, у которых стабильно работает восемь и более работников, обязаны трудоустроить хотя бы одного работника-инвалида. При этом они должны зарегистрироваться в Фонде социальной защиты инвалидов и до 1 марта предоставить Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов.
Если предприниматель нарушил «инвалидный» норматив, ему нужно уплатить определенную сумму административно-хозяйственных санкций, которая рассчитывается в Отчете. Подробнее об этом мы поговорим в данной статье.
Кто и при каких условиях может получить пособие при рождении ребенка? Какие дети учитываются при определении размера пособия? В каких случаях могут прекратить выплату пособия?
На эти и другие вопросы мы пригласили дать ответы Людмилу ГОНЧАРОВУ, заместителя начальника отдела социальных пособий и жилищных субсидий Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации.
