Статті, аналітика, консультації

При помощи функции «Мобільний підпис» пользователи «M.E.Doc» смогут подписывать созданные электронные документы или отчеты, используя для этого мобильный телефон, на который заранее была установлена программа «Mobisign». Это функция применяется для подписей главного бухгалтера или директора, но не распространяется на печать предприятия, а это означает, что отправить созданный электронный документ или отчет при помощи мобильного телефона не получится, так как функция «Мобільний підпис» предназначена исключительно для подписи одним или двумя подписантами, но не для отправки. Несмотря на это, функция, безусловно, полезная, так как на практике часто требуется подписать и отправить срочный документ, а один из подписантов отсутствует, но с применением этой функции такая проблема утратит свою актуальность.

Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие:

1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.

2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в августе 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1102 грн.

3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (оклада, тарифной ставки и т. д.). При этом повышение должно происходить за счет увеличения постоянных составляющих зарплаты.

4. Заработная плата индексируется как по основному месту работы, так и по совместительству (п. 7 Порядка № 1078). Доход по совместительству индексируется в размере, который с учетом оплаты труда по основному месту работы не превышает прожиточного минимума для трудоспособного лица.