Інформація по темі "" | Публікації по тегу
07.02.22
369 0
Друкувати
Обране

Індексуємо зарплату в лютому 2022 року

У цьому матеріалі наведемо розраховані коефіцієнти індексації для лютого 2022 року та готові суми поточної індексації для повністю відпрацьованого місяця.

Коефіцієнти та суми індексації зарплати в лютому 2022 року

Категорія працівників

«Базовий» місяць

Коефіцієнт індексації

Сума індексації, грн

Працівники з оплатою праці за ЄТС

Грудень 2021 року

Не індексується

Держслужбовці:

• з найменшим окладом 4540 грн;

Січень 2021 року

7,0 %

173,67

• з окладом 4670 грн;

Липень 2020 року

11,3 %

280,35

• усі інші держслужбовці

Січень 2020 року

15,1 %

374,63

Патронат та працівники з обслуговування

Січень 2022 року

Не індексується

Робітники, які обслуговують держоргани

Грудень 2021 року

Не індексується

Робітники, які обслуговують ОМС

Грудень 2021 року

Не індексується

Посадові особи та службовці ОМС

Червень 2020 року

11,6 %

287,80

Серпень 2021 року

3,5 %

86,84*

86,84 + індексація-різниця**

* Для тих, у кого зарплатне підвищення в серпні 2021 року перекрило суму можливої індексації.

** Якщо серпневе підвищення не перекрило можливу індексацію (див. журнал «Бюджетна бухгалтерія», 2021, № 30, с. 29 та приклад 1 нижче)

Окремо слід зазначити про держслужбовців.

За логікою ст. 7 Закону про Держбюджет-20221 оклади держслужбовців цьогоріч мають бути заморожені на попередньому рівні. Адже для визначення їх розмірів у 2022 році повинен застосовуватися показник ПМПО в розмірі 2102 грн (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2022, № 1, с. 15 — 16).

1 Закон України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» від 02.12.2021 № 1928-IX.

А тому їх зарплата в лютому 2022 року мала б індексуватися з урахуванням коефіцієнтів, наведених у таблиці вище. Та незважаючи на це, Кабмін за поданням НАДС затвердив постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України»2. Текст постанови на момент підготовки цього номера, на жаль, відсутній. Тому складно зрозуміти, яких саме змін слід очікувати.

2 Див. за посиланням: kmu.gov.ua/news/uryad-viznachiv-shemu-posadovih-okladiv-dlya-derzhsluzhbovciv-na-2022-rik

Із того, що точно відомо: зазначеним актом пропонується, зокрема, встановити коригуючі коефіцієнти до посадових окладів держслужбовців деяких держорганів (детальніше див. «Кабмін визначив оклади держслужбовців на 2022 рік»). А ось з якої дати запрацюють відповідні зміни: заднім числом з 1 січня 2022 року чи з моменту набуття чинності постановою — поки не зрозуміло. Якщо оклади будуть підвищені всім держслужбовцям з 01.01.2022, то із цієї дати вони втратять право на поточну індексацію.

Зауважимо: сам факт прийняття такого нормативного акта йде врозріз із обмежувальною нормою ст. 7 Закону про Держбюджет-2022 та суперечить її змісту.

Ситуації з практики

Індексація-різниця

У разі підвищення окладу (тарифної ставки) місяць підвищення стає для працівника «базовим» (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078). Цього місяця слід порівняти суму зарплатного підвищення із сумою індексації, на яку б мав право працівник, якби не було підвищення (далі — можлива індексація). І тут можливі такі варіанти.

У місяці збільшення окладу право на поточну індексацію не настало. У такому випадку просто змінюється старий «базовий» місяць на новий.

У місяці збільшення окладу право на індексацію є. При цьому сума зарплатного підвищення перевищує суму можливої індексації. У цьому випадку індексація не нараховується. Старий «базовий» місяць змінюється на новий. Далі, у разі настання права на індексацію і до наступного підвищення окладу (тарифної ставки) працівника, його індексація складатиметься тільки з поточної індексації.

У місяці збільшення окладу право на індексацію є. При цьому сума зарплатного підвищення не перевищує суму можливої індексації. Тоді в працівника з’являється право на індексацію-різницю вже в базовому місяці (абз. 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078).

Її сума дорівнюватиме різниці двох величин:

1) можливої індексації, що склалася в місяці підвищення окладу,

та

2) суми підвищення зарплати.

Виплачувати індексацію-різницю в розмірі, визначеному в «базовому» місяці, слід до наступного підвищення окладів. Надалі в умовах інфляції до індексації-різниці може додатися поточна індексація (абз. 6 п. 5 Порядку № 1078). І до наступного підвищення окладу загальна сума індексації працівника складатиметься з індексації-різниці і поточної індексації.

Якщо працівник не відпрацював місяць повністю, то, як і поточну індексацію, індексацію-різницю виплачуємо з урахуванням відпрацьованого часу (див. приклад 2).

Приклад 1 (індексація-різниця + поточна). У помічника міського голови (посадова особа ОМС) у лютому 2022 року з’явилось право на поточну індексацію. Коефіцієнт індексації становить 3,5 %. Також працівник має право на індексацію-різницю, яка склалася в серпні 2021 року. За повністю відпрацьований місяць індексація-різниця дорівнює 120,56 грн.

Ця сума індексації-різниці нараховується працівнику щомісячно до чергового підвищення окладів. До неї в лютому 2022 року додається поточна індексація від «базового» серпня-2021, адже ІСЦ наростаючим підсумком перевищив поріг індексації — 103 %. Визначимо загальну суму індексації за лютий 2022 року.

ПМПО, грн

Коефіцієнт поточної індексації, %

Поточна індексація за повний місяць, грн (гр. 1 х гр. 2)

Індексація-різниця за повний місяць, грн

Загальна сума індексації, грн (гр. 3 + гр. 4)

1

2

3

4

5

2481

3,5

86,84

120,56

207,40

Тож, як бачимо, у лютому 2022 року загальна сума індексації для працівника складається з поточної індексації та індексації-різниці і дорівнює 207,40 грн.

Неповний місяць

У випадку, коли працівник працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу (абз. 6 п. 4 Порядку № 1078). Це стосується випадків, коли місяць був відпрацьований не повністю, наприклад, через перебування працівника у відпустці, на лікарняному, у результаті прийняття на роботу / звільнення з роботи в середині місяця тощо (див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 № 75/10/136-16).

Приклад 2 (лікарняний). У лютому 2022 року начальник відділу ОМС відпрацював 11 днів (з 01.02.2022 по 13.02.2022 перебував на лікарняному). При «базовому» червні 2020 року сума поточної індексації в лютому 2022 року становить 287,80 грн.

Обчислимо суму індексації заробітної плати посадової особи ОМС з урахуванням відпрацьованих днів.

Період

Індексація (повна зайнятість), грн

Роб. дн. (план)

Роб. дн. (факт)

Фактична сума індексації, грн (гр. 2 : гр. 3 х гр. 4)

1

2

3

4

5

Лютий-2022

287,80

20

11

158,29

Працівник-новачок

Для працівника, прийнятого на роботу (новоприйнятого працівника), обчислення ІСЦ для проведення індексації здійснюємо з місяця, наступного за місяцем підвищення окладу, за посадою, яку він обіймає (п. 102 Порядку № 1078).

Тобто в цій ситуації орієнтуємося на місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.

Майте на увазі: аналогічним чином визначається базовий місяць для працівників, переведених на іншу роботу в цій самій установі (до іншої установи), а також тих, які вийшли з відпустки для догляду за дитиною.

Приклад 3 (новий працівник). Посадову особу ОМС прийнято на роботу 01.02.2022. Оклад за цією посадою востаннє підвищувався в червні 2020 року.

У цьому разі червень-2020 — «базовий». Тож у лютому 2022 року працівник має право на індексацію в сумі 287,80 грн за умови повністю відпрацьованого місяця.

Введення нової посади

Для працівника, прийнятого на новостворену посаду, «базовим» є місяць останнього законодавчого підвищення окладу. Тож місяць уведення посади до штатного розпису установи (закладу) тут ролі не відіграє (див. лист Мінсоцполітики від 25.10.2017 № 97/0/66-17).

Це ж саме стосується і випадку, коли в штаті установи було збільшено кількість штатних одиниць за відповідною посадою.

Така подія не впливає на зміну «базового» місяця для проведення індексації заробітної плати. Орієнтиром залишається місяць останнього законодавчого підвищення окладу.

Приклад 4 (введення нової посади). До штатного розпису виконавчого апарату обласної ради 01.02.2022 було введено посаду — головний спеціаліст. Цього ж дня на неї прийнято працівника. Останнє законодавче підвищення за цією посадою відбулося в червні 2020 року.

У зазначеній ситуації «базовим» місяцем для індексації зарплати посадової особи буде червень 2020 року — місяць останнього підвищення посадового окладу.

Сума індексації, яку потрібно виплатити працівнику в лютому 2022 року, становить 287,80 грн (за повністю відпрацьований місяць).

Бюджетна бухгалтерія, лютий, 2022/№ 5

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
60
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×