Кадрова справа

Лист, який ми розглядаємо, адресовано органам та закладам, працівники яких потрапили під обов'язкову вакцинацію.

Підкажіть, хто повинен затверджувати штатні розписи і тарифікації ЗЗСО та ЗДО — відділ бухгалтерського обліку чи відділ освіти? Обидва відділи працюють при місцевій раді.

Працівник установи у листопаді 2021 року вступив на військову службу за контрактом. Чи зберігати за ним гарантії, встановлені ст. 119 КЗпП? Чи можна його звільнити на підставі п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП?

Темпи вакцинації від коронавірусу залишають бажати кращого. Для пришвидшення цього процесу запроваджено обов'язкову вакцинацію від COVID-19 для певних категорій працівників*. Ці вимоги запрацювали з 8 листопада. Саме з цієї дати роботодавцям потрібно чітко розуміти, як, коли, кого та на якій підставі можна відсторонювати від роботи. Тож давайте розбиратись.

МОЗ оприлюднило на своєму офіційному сайті (moz.gov.ua) проєкт наказу «Про затвердження Змін до Переліку професій, виробництв і організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням».

ФСС на своєму офіційному сайті (fssu.gov.ua) повідомив про останні технічні оновлення в Електронному реєстрі листків непрацездатності.

Мінекономіки своїм наказом від 25.10.2021 № 810-21 затвердило зміни № 10 до Національного класифікатора професій ДК 003:2010.

Смерть — подія трагічна. Водночас роботодавцеві необхідно правильно припинити трудові відносини з працівником і провести в такому разі остаточний розрахунок. Про це сьогодні й поговоримо.

Поки розробники е-лікарняних продовжують їх удосконалювати, бухгалтери пристосовуються до нововведень, а працівники продовжують хворіти. Тому, як і раніше, трапляються «накладки»: першого дня відкритого е-лікарняного і робочого дня, хвороби і відпустки, хвороби і відрядження. Що з цим робити зараз — читайте у статті.

1 жовтня 2021 року Україна перейшла на електронні лікарняні. Проте лікарняні листи в паперовій формі зникнуть не відразу, а лише з 1 лютого 2022 року. Доти їх виписуватимуть, але тільки в чітко визначених випадках. Яких? Зараз розповімо.