Головна / Статті / Кадрова справа / Компенсація невикористаної відпустки: коли можна відмовити працівнику

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
35							01
36	02	03	04	05	06	07	08
37	09	10	11	12	13	14	15
38	16	17	18	19	20	21	22
39	23	24	25	26	27	28	29
40	30

4150 0

Друкувати

Обране

Компенсація невикористаної відпустки: коли можна відмовити працівнику

Катерина Жиленко експерт з питань оплати праці журналу «Бюджетна бухгалтерія»

Відомо, що отримати компенсацію за невикористану відпустку — це законне право працівника. Але давайте розберемося, коли роботодавець може її не виплачувати, причому цілком законно.

Зміст статті:

Відпустки без компенсації
Працівники до 18 років
Компенсація без звільнення
Просто не заробив
ВИСНОВКИ

Відпустки без компенсації

Є такі відпустки, які просто не підлягають компенсації. І, до речі, їх більшість. Тому простіше йти методом від зворотного — перелічити ті, які приписом ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки* підлягають компенсації (див. рисунок нижче).

* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту

доступ до новин, статтей, довідників
безлімітні завантаження всіх бланків
відсутність реклами

грн/
місяць

Вже сплатили? Увійти

Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплати праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі

Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.

Залишити коментар: