Робоча субота: чи повинен працювати відпускник?
Так, повинен.
Щороку Уряд готує свої рекомендації щодо перенесення робочих днів. Головна мета — забезпечення раціонального використання робочого часу і створення сприятливих умов для святкування. Рекомендоване перенесення на 2021 рік наведено у розпорядженні КМУ від 30.09.2020 р. № 1191-р.
Скористатись ним можуть установи та організації, для працівників яких установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю. Виняток становлять органи Пенсійного фонду України, акціонерне товариство «Укрпошта», Держказначейська служба та банківські установи.
Усі інші установи та організації можуть дослухатись до рекомендацій і в 2021 році перенести робочі дні таким чином:
- з п’ятниці 8 січня на суботу 16 січня;
- з понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня;
- з п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня.
Рекомендації Кабміну є необов’язковими до виконання. Тож застосовувати їх чи ні, вирішує керівництво установи. Якщо прийнято рішення переносити дні, то слід зробити таке.
Власник або уповноважений ним орган не пізніше ніж за два місяці має видати наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів в установі або організації. Його слід погодити з виборчим органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) установи, організації.
Тепер перейдемо до відпускника. Працівник перебуває в щорічній відпустці з 2 по 26 серпня 2021 року. На цей період припадає день, роботу в який переносять на суботу — 23.08.2021 р. Замість нього працюють 28.08.2021 р.
Вийшовши з відпустки, працівник повинен працювати в цей перенесений робочий день, як і решта працівників.
ВАЖЛИВО!
Усі дії з надання відпустки та виходу на роботу проводять за зміненим графіком роботи установи
Працівник відмовляється працювати? Це може бути кваліфіковано як прогул.
Також йому не доводиться розраховувати на продовження відпустки через перенесення робочого дня. Тобто якщо на час відпустки припав такий перенесений день (23.08.2021 р.), то відпустка не продовжується. Адже правило продовження відпустки діє лише для святкових та неробочих днів (ст. 73 та 781 КЗпП).
До речі, в описаній ситуації на період відпустки якраз припадає загальнодержавне свято — День Незалежності України (24.08.2021 р.). На цей день відпустка продовжується. Тож працівник стане до роботи не 26-го, а 27-го серпня. А от додатковий день відпочинку за перенесене 23.08.2021 р. йому не надається.
Всі ці висновки підтверджують і фахівці Держпраці у своїх консультаціях (kr.dsp.gov.ua/index.php/5600-perev16-12-20).
БЮДЖЕТНА БУХГАЛТЕРІЯ СЕРПЕНЬ, 2021/№ 31
