5409 1

Упродовж місяця зарплата підвищується кілька разів: як визначити суму індексації

15.09.15
Зарплата працівника складалася з окладу 1218 грн. і надбавки за вислугу років — 15 %. Базовим місяцем був грудень 2013 року, працівник отримував фіксовану індексацію 315,42 грн. З 1 липня 2015 року працівника переводять на посаду начальника відділу (оклад — 1364 грн., надбавка за вислугу років — 15 %). З 21.07.2015 р. у працівника підвищується розмір надбавки за вислугу років — 20 %. Як розрахувати фіксовану суму індексації, якщо в липні 2015 року зарплата підвищувалася двічі? Ця сума з 01.07.2015 р. зафіксується в розмірі 1059,80 грн. або слід врахувати всі підвищення, які проходять за місяць, і встановити її в розмірі 991,60 грн.?

Автор: Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України

Для відповіді на запитання звертаємося до профільного нормативного документа.

Конкретного механізму, як нарахувати індексацію в місяці, коли зарплата підвищується неодноразово, чинний на сьогодні Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, не містить.

На наш погляд, у такій ситуації підвищення зарплати треба розглядати в цілому за місяць, в якому відбувається підвищення, відповідно до норми п. 5 Порядку № 1078.

Виходячи з даних, зазначених у цій ситуації, порівняльні розрахунки за зарплатою (її постійними складовими) у липні 2015 року виглядають таким чином:

(грн.)

Складові зарплати

До підвищення

Після підвищення

Посадовий оклад (ставка)

1218

1364

Надбавка за вислугу років

182,70 (1218 х 15 %)

272,80 (1364 х 20 %)

Усього

1400,70

1636,80

Підвищення зарплати працівника в липні 2015 року склало:

1636,80 - 1400,70 = 236,10 (грн.).

Можлива загальна сума індексації за липень 2015 року від базового грудня 2013 року складе: 315,42 грн.фіксована+ 912,28 грн.поточна(1218 грн. х х 74,9 %*) = 1227,70 грн.

* Величина приросту індексу споживчих цін для індексації зарплати за липень 2015 року від базового грудня 2013 року // «ОП», 2014, № 13, с. 12. —Прим. ред.

Оскільки у працівника в липні 2015 року при фіксованій і поточній індексації підвищується заробітна плата, визначаємо нову фіксованусуму індексації:

1227,70 - 236,10 = 991,60 (грн.).

Липень 2015 року стає новим базовим місяцем.



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
загрузка...
Коментарі (1)
Юля
19.10.2015
Ее бы премии лишить за то, что сначала одно разъяснение дает, а потом другое. В конце 2014 почему-то разъясняла, что надо отталкиваться от даты каждого повышения в месяце.