Інформація по темі "" | Публікації по тегу
24.02.22
2573 0
Друкувати
Обране

ПСП «на себе»: важливі моменти

Право на податкову соціальну пільгу (ПСП) мають не лише працівники з дітьми (див. «ОП», 2022, № 2, с. 3 і 40). Претендувати на неї може кожен співробітник. Застосувати пільгу можна до доходу у вигляді зарплати, але для цього повинні виконуватися спеціальні ПСП-умови. Що це за умови і як їх застосовувати, розповімо в сьогоднішній статті.

ПСП-умови

Щоб скористатися правом на застосування ПСП, необхідно дотриматися низки умов.

img 1Працівник повинен мати статус резидента України.

Особи, які втратили статус резидента України, а також працівники-нерезиденти права на ПСП не мають (п.п. 169.3.4 ПКУ).

img 2Працівник повинен подати документи.

Якщо працівник претендує на ПСП «на себе» у звичайному розмірі, то йому достатньо подати роботодавцеві заяву про застосування ПСП* (у довільній формі).

* Виняток — держслужбовці. До їх зарплати ПСП застосовується без подання заяви про застосування ПСП, але з поданням підтверджуючих документів (п.п. 169.2.3 ПКУ).

Але якщо працівник претендує на підвищену або максимальну ПСП, йому необхідно документально підтвердити свій статус (залежно від виду ПСП, на яку він претендує).

Перелік таких документів наведений у Порядку № 1227**. 

** Порядок подання документів для застосування податкової соціальної пільги, затверджений постановою Кабміну від 29.12.2010 № 1227.

Зверніть увагу: усі копії документів мають бути завірені (працівником відділу кадрів після звіряння з оригіналом).

img 3Зарплата працівника, нарахована за місяць («грязна» зарплата), не перевищує межу, що дає право на застосування ПСП.

Важливо!

Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту
    Платне користування сайту передбачає:
  • доступ до новин, статтей, довідників
  • безлімітні завантаження всіх бланків
  • відсутність реклами
60
грн/
місяць
Вже сплатили? Увійти
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплати праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Журнал «Оплата праці»



Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі