Інформація по темі "" | Публікації по тегу
4796 0
Друкувати
Обране

Знакомимся с единым социальным взносом

С 1 января 2011 года сборы в Пенсионный фонд и другие фонды социального страхования заменит единый социальный взнос. Что же ожидает работодателей в связи с введением этого взноса — предлагаем ознакомиться в нашем материале.


Общие положения

Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464) объединил четыре ныне существующих взноса: в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонд социального страхования на случай безработицы, Фонд социального страхования от несчастных случаев. По определению этого Закона под единым взносом необходимо понимать консолидированный взнос, сбор которого осуществляется в систему общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе с целью обеспечения защиты прав застрахованных лиц и членов их семей на получение страховых выплат (услуг) по действующим видам общеобязательного государственного социального страхования.

Единый социальный взнос (далее — ЕСВ) не входит в систему налогообложения. Поэтому налоговое законодательство не регулирует порядок исчисления и уплаты этого взноса.

Как и ранее, страхователями по новому Закону в общем случае являются работодатели, а застрахованными лицами — физические лица, подлежащие государственному социальному страхованию и уплачивающие (или за которых уплачивается) ЕСВ.

Сразу же отметим, что это не означает ликвидацию указанных четырех фондов. Пенсионный фонд согласно положениям Закона № 2464 уполномочен вести учет плательщиков ЕСВ, обеспечивать сбор и ведение учета страховых средств и контролировать их уплату. Остаются и другие фонды социального страхования. Пенсионный фонд будет распределять поступившие на счет суммы ЕСВ по видам социального страхования на централизованные счета фондов социального страхования в соответствии с определенными Законом № 2464 пропорциями. Для обслуживания средств ЕСВ в органах Госказначейства будут открыты небюджетные счета соответствующим органам Пенсионного фонда. Таким образом, страхователи будут перечислять ЕСВ на единый счет.

Для учета и идентификации плательщиков взноса и застрахованных лиц Пенсионный фонд будет вести Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования.

Итак, с 1 января 2011 года плательщики страховых взносов в четыре фонда автоматически будут считаться плательщиками ЕСВ. При этом перерегистрация плательщиков страховых взносов и застрахованных лиц осуществляться не будет.

Кто уплачивает единый взнос

Следует констатировать, что плательщиками ЕСВ являются нынешние плательщики в Пенсионный фонд и фонды социального страхования. Пожалуй, более точно можно сказать, что круг сегодняшних плательщиков в Пенсионный фонд соответствует плательщикам Закона № 2464. В частности, к ним относятся:

- работодатели — предприятия, учреждения, организации и другие юридические лица, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора или на других условиях согласно законодательству, или на основании гражданско-правового договора;

- работники — граждане Украины, которые работают у указанных выше юридических лиц.

То есть, как и прежде, работодатели производят начисления и удержания взносов с заработной платы работников, а потом перечисляют их на специальные счета территориальным органам Пенсионного фонда. Имеется в виду, что работники являются плательщиками ЕСВ в части удержаний.

База начисления единого взноса

База для начисления и удержания ЕСВ определена в ст. 7 Закона № 2464. Следует отметить, что такая база не претерпела существенных изменений. В общем случае — это сумма заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам. Уточним, что в базу для начисления также включается сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемая за счет средств работодателя, пособие по временной нетрудоспособности, а также помощь и компенсации, выплачиваемые согласно законодательству.

Также отметим, что начисление ЕСВ осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления, которая равняется 15-ти размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закона № 2464). Как мы знаем, такой подход в исчислении страховых взносов во все фонды применяется и сейчас.

Ставки единого взноса

Мы подошли, пожалуй, к самому интересному разделу. Поскольку система взимания ЕСВ объединила в себе все существующие ныне страховые взносы в четыре фонда, то и размер ЕСВ законодатель определил как алгебраическую сумму этих взносов.

Размеры ЕСВ в части начислений и в части удержаний определены в ст. 8 Закона № 2464. В общем случае по аналогии с системой взимания страховых взносов на общеобязательное социальное страхование от несчастного случая ставка единого взноса для юридических лиц в части начислений зависит от класса профессионального риска производства плательщика взноса. Отнесение плательщиков единого взноса к соответствующему классу профессионального риска зависит от вида экономической деятельности плательщика. Определять класс профессионального риска будет Фонд социального страхования от несчастных случаев.

Всего предусматривается 67 классов. Для примера укажем, что для 1 класса (наименьшего класса риска) размер ЕСВ в части начислений установлен на уровне 36,76 % базы начисления, для 2 класса — 36,77 % и т. д., для 67 класса (последнего и наивысшего класса риска) — 49,7 %.

Для бюджетных учреждений ЕСВ в части начислений установлен в фиксированной сумме — 36,3 % базы начисления.

Сумма вознаграждения, выплачиваемая физическим лицам за выполненные работы (предоставленные услуги) согласно гражданско-правовым договорам также определена в едином размере — 34,7 % (для начисления). Напомним, что такой взнос уплачивает работодатель.

Теперь что касается ставок ЕСВ в части удержаний.

Итак, общая ставка удержаний, применяемая работодателями — юридическими лицами к доходу работников, составляет 3,6 % базы начисления. Для выплат по договорам гражданско-правового характера ставка составляет 2,6 % вознаграждения.

В Законе № 2464 отдельно выделяется ставка удержаний для государственных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления — 6,1 %.

Суммы ЕСВ будут распределяться по видам общеобязательного государственного социального страхования пропорционально суммам ЕСВ в процентах. Как мы уже отмечали, такое распределение будет осуществлять Пенсионный фонд.

Сроки уплаты и отчетность

В отношении уплаты следует отметить, что ЕСВ, начисленный за соответствующий базовый период, уплачивается не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом (ч. 8 ст. 9 Закона № 2464). А базовым отчетным периодом для работодателей — юридических лиц является календарный месяц.

Работодатели обязаны уплачивать ЕСВ при каждой выплате заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой начисляется ЕСВ, одновременно с выдачей указанных сумм. Поэтому во время выплаты аванса по заработной плате необходимо будет также уплатить единый взнос.

Необходимо сказать, что обязательства по уплате ЕСВ имеют приоритет перед другими обязательствами плательщиков (будь-то обязательства по уплате налогов, других обязательных платежей или обязательств перед другими кредиторами, кроме обязательств по выплате заработной платы (дохода).

Теперь что касается отчетности.

Пенсионный фонд должен разработать форму отчетности по персонифицированным сведениям о заработной плате застрахованных лиц, на которую начислен и с которой уплачен ЕСВ. Также будет утвержден порядок ее составления и предоставления.

Ответственность

ЕСВ подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика. В случае несвоевременной уплаты ЕСВ или уплаты его не в полном объеме к плательщикам будут применяться финансовые санкции, предусмотренные Законом № 2464.

Как указано в ч. 16 ст. 25 Закона № 2464, срока давности по начислению, применению и взысканию сумм недоимки по ЕСВ, штрафных санкций и начисленной пени нет. Кроме того, должностные лица плательщика единого взноса могут привлекаться к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности.

Удостоверение застрахованного лица

Застрахованные лица должны будут получить удостоверение застрахованного лица. Такое удостоверение является единым для всех видов страхования. Это документ строгой отчетности. Порядок выдачи и образец удостоверения будет утвержден Кабинетом Министров.

Удостоверение застрахованного лица имеет номер, соответствующий номеру учетной карточки такого лица в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования и не изменяется на протяжении всей жизни застрахованного лица.

Номер удостоверения застрахованного лица является обязательным для использования работодателями в случае выплаты доходов, с которых уплачивается единый взнос.

Обращаем внимание, что норма по внедрению удостоверений будет применяться начиная с 1 января 2014 года.

В заключение отметим, что с 01.01.2011 г. утратит силу Закон Украины «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» от 11.01.2001 г. № 2213-III, а также отдельные положения законов Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» от 26.06.97 г. № 400/97-ВР, «О страховых тарифах на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» от 22.02.2001 г. № 2272-III. Также в связи с принятием Закона № 2464 с начала следующего года претерпят ряд изменений и другие законодательные акты.

В настоящем материале приведены лишь основные моменты, связанные с уплатой ЕСВ для юридических лиц. Полную версию статьи вы сможете прочитать в газете «Оплата труда», 2010, № 16. А если у вас возникли вопросы, связанные со спецификой вашей деятельности, — присылайте их в редакцию и мы с удовольствием на них ответим.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Журнал «Оплата праці»



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн