Інформація по темі "" | Публікації по тегу
18.09.10
1301 0
Друкувати
Обране

ЕДИНЫЙ соцВЗНОС — ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В сегодняшней Шпаргалке бухгалтера приведем основные правила взимания единого взноса на социальное страхование.


ПЛАТЕЛЬЩИКИ, БАЗА, СТАВКИ

Страхователи

Застрахованные лица

База / Ставки

начисление (для страхователей из гр. 1)

удержание (для застрахованных лиц из гр. 2)

1

2

3

4

Субъекты, использующие труд физлиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, а также по ГП-договорам (1):
1. Предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и ведения хозяйства, в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4*).
2. ФЛП, использующие наемный труд (абз. 3 п. 1 ч. 1 ст. 4).
3. Физлица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (абз. 4 п. 1 ч. 1 ст. 4).
4. Физлица, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) (абз. 4 п. 1 ч. 1 ст. 4)

1. Работники — граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых дано ВРУ) и лица без гражданства, работающие на условиях трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 4).
2. Лица, работающие на выборных должностях в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях граждан и получающие зарплату (вознаграждение) за работу на такой должности (п. 7 ч. 1 ст. 4).
3. Работники военизированных формирований, горноспасательных частей независимо от подчинения, а также личный состав аварийно-спасательной службы, созданной в соответствии с законодательством на постоянной основе (п. 8 ч. 1 ст. 4).
4. Физлица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) по ГП-договорам
(п. 3 ч. 1 ст. 4)

База (п. 1 ч. 1 ст. 7) — зарплата

— размер ЕВС зависит от класса профессионального риска
(абз. 1 и 2 ч. 5 ст. 8);
— 8,41 % к базе инвалидов, работающих на предприятиях(2)
(ч. 13 ст. 8);
45,96 % к базе сотрудников летных экипажей(3) (абз. 4 ч. 5 ст. 8);
— 5,3 % для УТОГ и УТОС(4)
(абз. 1 ч. 14 ст. 8);
— 5,5 % для общественных организаций инвалидов(4, 5)
(абз. 2 ч. 14 ст. 8)

— 3,6 % (абз. 1 ч. 7 ст. 8);
— 6,1 % к базе сотрудников летных экипажей(3) (ч. 9 ст. 8);
— 2,85 % к базе работников-инвалидов УТОГ и УТОС (абз. 2 ч. 7 ст. 8)

База — вознаграждение по ГП-договору(6)

— 34,7 %
(абз. 5 ч. 5 ст. 8)

— 2,6 %
(ч. 8 ст. 8)

Дипломатические представительства и консульские учреждения Украины, филиалы, представительства, другие обособленные подразделения предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), созданные в соответствии с законодательством Украины, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно осуществляют расчеты с застрахованными лицами (абз. 5 п. 1 ч. 1 ст. 4)

Граждане Украины, которые работают за пределами Украины на условиях трудового договора у этих страхователей (если иное не предусмотрено международными договорами, согласие на обязательность которых дано ВРУ) (абз. 1 п. 6 ч. 1 ст. 4)

База (п. 1 ч. 1 ст. 7) — зарплата

— размер ЕВС зависит от класса профессионального риска (абз. 1 и 2 ч. 5 ст. 8);
— 8,41 % к базе инвалидов, работающих на предприятиях(2)
(ч. 13 ст. 8);
45,96 % к базе сотрудников летных экипажей(3) (абз. 4 ч. 5 ст. 8)

— 3,6 % (абз. 1 ч. 7 ст. 8);
— 6,1 % к базе сотрудников летных экипажей(3)
(ч. 9 ст. 8)

Дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), расположенные на территории Украины (абз. 6 п. 1 ч. 1 ст. 4)

Граждане Украины и лица без гражданства, которые работают на условиях трудового договора у этих страхователей (абз. 2 п. 6 ч. 1 ст. 4)

Предприятия, учреждения, организации, физлица, использующие наемный труд, которые выплачивают пособие по временной нетрудоспособности
(абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 4)

Лица, которые получают пособие по временной нетрудоспособности (п. 11 ч. 1 ст. 4)

База (п. 1 ч. 1 ст. 7):
оплата первых 5 дней болезни;
пособие по временной нетрудоспособности

База (ч. 12 ст. 8) —
пособие по временной нетрудоспособности

— 33,2 %(7)
(абз. 2 ч. 6 ст. 8)

2 %(8)
(ч. 12 ст. 8)

(1) Кроме ГП-договоров, заключенных с ФЛП, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о государственной регистрации ФЛП (подробнее см. подраздел «ГП-договоры» Темы недели на с. 41).

(2) Обратите внимание: как и в настоящее время в отношении взносов в ПФУ, пониженную ставку ЕВС к зарплате инвалидов могут применять только работодатели-юрлица. На ФЛП и других физлиц эта норма не распространяется.

(3) Ставки 45,96 % (в части «начисления») и 6,1 % (в части «удержания») применяют к доходу работников из числа летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилотов, штурманов, бортинженеров, бортмехаников, бортрадистов, летчиков-наблюдателей) и бортоператоров, которые выполняют специальные работы в полетах.

Кроме того, ставку 6,1 % удерживают с доходов плательщиков, которые работают на должностях, работа на которых засчитывается в стаж, который дает право на получение пенсии в соответствии с законами Украины «О государственной службе» от 16.12.93 г. № 3723-XII, «О прокуратуре» от 05.11.91 г. № 1789-XII, «О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов» от 23.09.97 г. № 540/97-ВР, «О научной и научно-технической деятельности» от 13.12.91 г. № 1977-XII, «О статусе народного депутата Украины» от 17.11.92 г. № 2790-XII, «О Национальном банке Украины» от 20.05.99 г. № 679-XIV, «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.01 г. № 2493-III, Таможенным кодексом Украины, Положением о помощнике-консультанте народного депутата Украины, утвержденным постановлением Верховной Рады Украины от 13.10.95 г. № 379/95-ВР.

(4) При условии, что количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, а фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда.

(5) Применяется к базе работающих инвалидов.

(6) Не исключено, что ставки для вознаграждения по ГП-договорам будут дифференцированы так же, как и для зарплаты. Подробнее об этой проблеме см. подраздел «ГП-договоры» Темы недели на с. 41.

(7)Не исключено, что ставки в части начислений для обычных больничных будут дифференцированы так же, как и для зарплаты. Подробнее об этой проблеме см. подраздел «Ставка ЕВС для больничных» Темы недели на с. 40.

(8) Согласно ч. 12 ст. 8 Закона о ЕВС ставка ЕВС в размере 2 % установлена только для лиц, получающих пособие по временной нетрудоспособности. Относительно ставки ЕВС в части удержаний для оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности в Законе о ЕВС ничего не сказано. Вероятнее всего, это недоработка, а не задумка законодателя. Данный вопрос требует дополнительных разъяснений. Вероятнее всего, с оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности так же, как и из пособия по временной потере трудоспособности, следует удерживать ЕВС по ставке 2 %. Подробнее об этой проблеме см. подраздел «Ставка ЕВС для больничных» Темы недели на с. 40.

 

* В Шпаргалке бухгалтера приведены ссылки на нормы Закона о ЕВС. Используемые здесь документы и сокращения см. на с. 47.

 

СТАВКИ ЕВС ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Место работы инвалида

Ставки к базе:

зарплата

больничные

выплаты по ГП-договорам

начисления

удержания

начисления

удержания

начисления

удержания

На предприятиях, в учреждениях и в организациях

8,41 %
(ч. 13 ст. 8)

3,6 %
(абз. 1 ч. 7 ст. 8)

33,2 %(2)
(абз. второй ч. 6 ст. 8)

2 %
(ч. 12 ст. 8)

34,7 %(2)
(абз. 5 ч. 5 ст. 8)

2,6 %(2)
(ч. 8 ст. 8)

У ФЛП и других работодателей

размер ЕВС зависит от класса профессионального риска
(абз. 1 и 2 ч. 5 ст. 8)

В обществе УТОГ и УТОС

5,3 %(1)
(абз. 1 ч. 14 ст. 8)

2,85 %(2)
(абз. 2 ч. 7 ст. 8)

На предприятиях и в организациях общественных организаций инвалидов

5,5 % для работающих инвалидов(1)
(абз. 2 ч. 14 ст. 8)

3,6 %
(абз. 1 ч. 7 ст. 8)

(1)При условии, что количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, а фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда.

(2)Не исключено, что ставки для больничных и ГП-договоров будут дифференцированы так же, как и для зарплаты. Подробнее об этой проблеме см. подразделы «Ставки ЕВС для больничных» и «ГП-договоры» Темы недели на с. 40 и 41.

 

ЕВС ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Обязательная уплата

Система налогообложения

Ставка

База

Ограничение к размеру ЕВС

Вид страхования, которое в себя включает уплаченный ЕВС

минимальный

максимальный

ФЛП на общей системе налогообложения

34,7 %
(абз. первый ч. 11 ст. 8)

Сумма чистого дохода, подлежащего обложению НДФЛ
(п. 2 ч. 1 ст. 7)

Не менее размера минимального страхового взноса
(МЗП х 34,7 %) за каждое лицо за месяц, в котором получен доход (прибыль)
(п. 2 ч. 1 ст. 7)(1)

Исходя из базы в размере 15 ПМТЛ
(ч. 3 ст. 7 Закона; п. 4 ч. 1 ст. 1)

1. Пенсионное страхование (в ПФУ попадает 33,2 % от базы).
2. Страхование на случай безработицы (в ФБ попадает 1,5 % от базы)

Лицо, обеспечивающее себя работой самостоятельно

ФЛП на упрощенной системе налогообложения

Определяет самостоятельно, но не менее размера МЗП и не более 15 ПМТЛ
(п. 3 ч. 1 ст. 7)

Не менее размера минимального страхового взноса
(МЗП х 34,7 %)
(п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона; п. 5 ч. 1 ст. 1)

Исходя из базы в размере 15 ПМТЛ
(п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона; п. 4 ч. 1 ст. 1)

(1) Из норм Закона о ЕВС не ясно, надо ли платить взнос в сумме не менее минимального размера за месяц, в котором не был получен доход. На наш взгляд, ЕВС за такой месяц платить не нужно.

 

Добровольная уплата

Вид дополнительного
страхования

Ставка к базе(1)

Виды страхования, которое в себя включает
уплаченный ЕВС

Распределение по фондам

Страхование в связи
с временной
нетрудоспособностью

36,6 %
(абз. 3 ч. 11 ст. 8)

1. Пенсионное страхование

В ПФУ 33,2 % от базы

2. Страхование на случай безработицы

В ФБ 1,5 % от базы

3. Страхование в связи с временной нетрудоспособностью

В ФВПТ 1,9 % от базы

Страхование от несчастного случая

36,21 %
(абз. 4 ч. 11 ст. 8)

1. Пенсионное страхование

В ПФУ 33,2 % от базы

2. Страхование на случай безработицы

В ФБ 1,5 % от базы

3. Страхование от несчастного случая

В ФНС 1,51 % от базы

Все виды соцстрахования

38,11 %
(абз. 5 ч. 11 ст. 8)

1. Пенсионное страхование

В ПФУ 33,2 % от базы

2. Страхование на случай безработицы

В ФБ 1,5 % от базы

3. Страхование в связи с временной нетрудоспособностью

В ФВПТ 1,9 % от базы

4. Страхование от несчастного случая

В ФНС 1,51 % от базы

(1) База в зависимости от системы налогообложения указана в пп. 2 и 3 ч. 1 ст. 7 (см. предыдущую таблицу).

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Вид нарушения

Размер штрафа (санкции)

1

2

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ К ПЛАТЕЛЬЩИКУ ЕВС

Уклонение от взятия на учет или несвоевременное представление заявления о взятии на учет плательщиками ЕВС, на которых не распространяется действие Закона № 755 (п. 1 ч. 11 ст. 25)

170 грн.

Неуплата (неперечисление) или несвоевременная уплата (несвоевременное перечисление) ЕВС (п. 2 ч. 11 ст. 25)

10 % своевременно не уплаченных сумм

Доначисление территориальным органом ПФУ или плательщиком своевременно не начисленного ЕВС
(п. 3 ч. 11 ст. 25)

5 % такой суммы за каждый полный или неполный базовый отчетный период, за который доначислена эта сумма, но не более 50 % суммы доначисленного ЕВС

Непредоставление, несвоевременное предоставление, предоставление не по установленной форме отчетности, предусмотренной Законом о ЕВС (п. 4 ч. 11 ст. 25)

170 грн.

Ненадлежащее ведение бухгалтерской документации, на основании которой начисляется ЕВС (п. 5 ч. 11 ст. 25)

От 136 до 255 грн.

Неуплата, неполная уплата или несвоевременная уплата суммы ЕВС одновременно с выдачей сумм выплат, на которые начисляется ЕВС (авансовые платежи) (п. 6 ч. 11 ст. 25)

10 % своевременно не уплаченных сумм

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФВПТ

Нарушение порядка использования страховых средств ФВПТ (ч. 1 ст. 30 Закона № 2240)

Возмещение ФВПТ в полном объеме неправомерно потраченной суммы страховых средств и/или стоимость предоставленных социальных услуг

Штраф в размере 50 % такой суммы

Несвоевременный возврат или возврат не в полном объеме страховых средств, полученных в соответствии с ч. 1 ст. 21 и ст. 22 Закона № 2240 (ч. 1 ст. 30 Закона № 2240)

Штраф в размере 10 % несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств

Пеня в размере 0,1 % таких сумм за каждый день просрочки платежа

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФБ

Нарушение порядка использования работодателем средств ФБ (ч. 2 ст. 38 Закона № 1533)

Штраф в размере предоставленной ФБ использованной с нарушением суммы

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ст. 1651 КоАП (ПФУ; субъект ответственности — должностные лица предприятий, учреждений, организаций):

нарушение порядка начисления, исчисления и сроков уплаты ЕВС, страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование;
— непредоставление, несвоевременное предоставление, предоставление не по установленной форме отчетности по ЕВС, страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование;
— предоставление недостоверных сведений, которые используются в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования, другой отчетности и сведений, предусмотренных Законом о ЕВС и Законом № 1058;
— нарушение установленного порядка использования и осуществления операций со средствами ПФУ и Накопительного фонда

От 340 до 510 грн. (за повторное в течение года — от 510 до 680 грн.)

неуплата или несвоевременная уплата страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, в том числе авансовых платежей, в сумме, которая не превышает 300 нмдг (в 2010 году — 130350 грн. (1))

От 425 до 850 грн. (за повторное в течение года — от 1700 до 5100 грн.)

неуплата или несвоевременная уплата страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, в том числе авансовых платежей, в сумме более 300 нмдг (в 2010 году — 130350 грн. (1))

От 850 до 1700 грн. (за повторное в течение года — от 1700 до 5100 грн.)

Ст. 1653 КоАП (ФБ; субъект ответственности — должностные лица предприятий, учреждений, организаций и физлица, использующие наемный труд):

нарушение порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы;
несвоевременный или неполный их возврат;
— несвоевременное предоставление или непредоставление определенных Законом № 1533 сведений, предоставление недостоверных сведений об использовании средств общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы

От 136 до 255 грн. (за повторное в течение года — от 170 до 340 грн.)

Ст. 1654 КоАП (ФНС; субъект ответственности — должностные лица предприятий, учреждений, организаций и ФЛП и другие физлица, использующие наемный труд):

нарушение порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, которые повлекли потерю трудоспособности;
несвоевременный или неполный их возврат;
— несвоевременное предоставление или непредоставление установленной отчетности;
— предоставление недостоверной отчетности о страховых средствах;
— несвоевременное информирование ФНС о годовом фактическом объеме реализованной продукции (работ, услуг), несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, которые случились на предприятии, об изменениях технологии работ или вида деятельности предприятия

От 136 до 255 грн.
(за повторное в течение года — от 170 до 340 грн.)

Ст. 1655 КоАП (ФВПТ; субъект ответственности — должностные лица предприятий, учреждений, организаций и физлица, использующие наемный труд):

— нарушение порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением;
несвоевременный или неполный их возврат;
— несвоевременное предоставление или непредоставление установленной отчетности;
— предоставление недостоверной отчетности об использовании страховых средств

От 136 до 255 грн.
(за повторное в течение года от 170 до 340 грн.)

Ст. 18823 КоАП (субъект ответственности — должностные лица предприятий, учреждений, организаций):

— совершение действий, препятствующих уполномоченным лицам ПФУ в проведении проверок, связанных с начислением, исчислением и уплатой ЕВС;
— совершение действий, препятствующих уполномоченным лицам ПФУ, ФБ, ФНС, ФВПТ в проведении проверок относительно использования страховых средств в предусмотренных законом случаях

От 136 до 255 грн.
(за повторное в течение года — от 170 до 340 грн.)

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Преднамеренное уклонение от уплаты ЕВС или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, совершенное служебным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности или лицом, которое осуществляет предпринимательскую деятельность без создания юридического лица, или любым другим лицом, которое обязано его уплачивать, если такое деяние привело к фактическому непоступлению в фонды общеобязательного государственного социального страхования средств в значительных (от 1000 нмдг, в 2010 г. — от 434,5 тыс. грн.) размерах (ч. 1 ст. 2121 УКУ)

От 5100 до 8500 грн. или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет(2)

Действия, названные в ч. 1 ст. 2121 УК (см. выше), совершенные по предварительному сговору группой лиц, или если они привели к фактическому непоступлению в фонды общеобязательного государственного социального страхования средств в крупных (от 3000 нмдг, в 2010 г. — от 1303,5 тыс. грн.) размерах (ч. 2 ст. 2121 УКУ)

От 8500 до 34000 грн. или исправительные работы до 2 лет, или ограничение свободы до 5 лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет(2)

Действия, предусмотренные ч. 1 или 2 ст. 2121 УКУ (см. выше), совершенные лицом, ранее судимым за уклонение от уплаты ЕВС или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, или если они привели к фактическому непоступлению в фонды общеобязательного государственного социального страхования средств в особо крупных (от 5000 нмдг, в 2010 г. — от 2172,5 тыс. грн.) размерах (ч. 3 ст. 2121 УКУ)

Лишение свободы от 5 до 10 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет с конфискацией имущества

(1) При квалификации нарушений размер необлагаемого минимума доходов граждан принимают равным размеру налоговой социальной льготы (п. 22.5 Закона о налоге с доходов).

(2) Лицо, которое впервые совершило деяния, предусмотренные ч. 1 или 2 ст. 2121 УКУ, освобождается от уголовной ответственности, если оно до привлечения к уголовной ответственности уплатило ЕВС или страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, а также возместило ущерб, причиненный фондам общеобязательного государственного социального страхования их несвоевременной уплатой (штрафные санкции, пеня) (ч. 4 ст. 2121 УКУ).

 

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Газета «Бухгалтерський тиждень»



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн