Інформація по темі "" | Публікації по тегу
18.05.12
1475 0
Друкувати
Обране

Компенсация за задержку выплаты зарплаты в мае 2012 года

Индексы потребительских цен за апрель 2012 года Госкомстат уже обнародовал, поэтому мы по традиции напоминаем о необходимости начисления компенсации. Эта тема касается работодателей, которые выплачивают заработную плату с задержкой на один и более календарных месяцев. Сегодня приводим значения прироста индекса потребительских цен за период невыплаты для дохода, который выплачивают в мае 2012 года.




Основные правила компенсации

Вкратце напомним основные правила проведения компенсации. Ее необходимо выплачивать, когда нарушены сроки выплаты заработной платы на один и более календарных месяцев. Выплата компенсации доходов, начисленных после 1 января 2001 года, производится в соответствии с Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.01 г. № 159 (далее — Порядок).

Не компенсируют:

1) доходы, начисленные в натуральной форме;

2) доходы, имеющие разовый характер;

3) своевременно не полученный по вине работника доход;

4) если в месяце выплаты задолженности индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.

Не путайте между собой компенсацию и индексацию. Компенсацию, в отличие от индексации, обязаны начислять только юридические лица. А физические лица — предприниматели вправе начислять ее по собственному желанию*. Несмотря на то что начисление компенсации законодательно вменено в обязанности исключительно юрлицам, считаем, что и физлицам-предпринимателям также необходимо выплачивать компенсацию своим работникам в случае задержки заработной платы. Ведь и юрлица, и физлица это по сути одна категория — работодатели. А любой уважающий себя работодатель обязан обеспечивать трудовые гарантии работникам независимо от своего статуса.

* Минтруда в письме от 28.08.01 г. № 18-962 со ссылкой на ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР говорит об обязательном начислении компенсации в случае задержки выплаты зарплаты работодателем-ФЛП. Но из Порядка начисления компенсации это не следует.

Для расчета суммы компенсации (К) существует такая формула (п. 4 Порядка):


К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 хх In х 100 - 100) : 100,

где ЗПчист — сумма заработной платы после вычета из нее всех удержаний («чистая» заработная плата, подлежащая выплате на руки), не выплаченная в срок не по вине работника (сальдо Кт 661, которую выплачивают в данном месяце);

Iі — индекс потребительских цен (индекс инфляции) месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (коэффициент);

In — индекс потребительских цен (индекс инфляции) месяца перед месяцем выплаты задолженности (коэффициент). За апрель 2012 года он составил 100,0 % (коэффициент — 1).

С целью упростить расчет суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2011 гг. и выплачиваемых в мае 2012 года, в таблице ниже приведем величины прироста индексов потребительских цен (в формуле это величина (Iі х Iі + 1 хх In х 100 - 100)).

Пояснение к таблице

Чтобы рассчитать сумму компенсации на основании данных таблицы, нужно следовать такому простому алгоритму:

1) на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления зарплаты и графы с соответствующим годом найти величину прироста индекса потребительских цен в процентах (в формуле это величина (Iі х Iі + 1 хх In х 100 - 100));

2) на этот процент умножить сумму задолженности по зарплате, которую выплачивают в мае 2012 года (в формуле это показатель ЗПчист);

3) полученный результат делят на 100 и получают сумму компенсации, которую нужно начислить и выплатить в мае 2012 года (в формуле это показатель К).


Пример

В мае 2012 года работнику выплачивают заработную плату за сентябрь 2011 года в сумме 7000 грн. (сумма на руки). Прирост индексов потребительских цен для расчета суммы компенсации находим на пересечении строки «Сентябрь» и графы «2011», он составляет 1,0 %. Сумма компенсации составит 70 грн. (7000 х 1 : 100).

Подробно тема начисления и выплаты сумм компенсации рассмотрена в статье «Компенсация за задержку зарплаты: особенности исчисления и отражения в учете» // «БН», 2012, № 5, с. 35, а величины прироста индекса потребительских цен для дохода, выплачиваемого с задержкой в 2012 году, — в «БН», 2012, № 5 (для января), № 7 (для февраля), № 11 (для марта), № 17-18 (для апреля).

Обратите внимание! Не нужно начислять компенсацию при выплате в мае 2012 года зарплаты за май — июнь 2011 года, потому что индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода,


выплачиваемого в мае 2012 года, %

Период начисления зарплаты

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Январь

186,4

171,2

171,4

151,0

122,8

102,9

83,1

53,3

25,4

12,8

4,3

0,5

Февраль

184,7

175,0

168,5

150,0

120,6

99,3

82,0

49,3

23,5

10,7

3,3

0,3

Март

183,0

177,0

165,5

149,0

117,1

99,9

81,6

43,8

21,8

9,7

1,9

Апрель

178,8

173,2

163,7

147,3

115,6

100,7

81,6

39,5

20,7

10,1

0,6

Х

Май

177,7

174,0

163,7

145,5

114,3

99,7

80,5

37,7

20,1

10,7

Июнь

176,0

179,0

163,4

143,8

113,1

99,5

76,6

36,6

18,8

11,2

Июль

180,8

183,3

163,7

143,8

112,4

97,8

74,2

37,3

18,9

11,4

0,7

Август

181,4

183,8

168,2

144,1

112,4

97,8

73,2

37,5

19,2

10,1

1,1

Сентябрь

180,2

183,3

166,6

140,9

111,6

93,9

69,4

36,0

18,2

7,0

1,0

Октябрь

179,7

181,3

163,2

135,8

109,7

89,0

64,7

33,7

17,2

6,5

1,0

Ноябрь

178,3

179,3

158,3

132,0

107,2

85,6

61,1

31,7

15,9

6,1

0,9

Декабрь

173,9

175,5

154,5

126,6

105,4

84,0

57,8

29,0

14,9

5,3

0,7

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Газета «Бухгалтерський тиждень»



Коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
Шановні колеги!
Довгі роки ми наполегливо працювали, щоб вчасно підставляти плече підтримки всім українським бухгалтерам бюджетного сектору. Ми завжди розуміли, що їм нізвідки чекати допомоги й опори, тому розвивали новинний і консультативний портал власними силами та засобами. За що ви повсякчас віддячуєте нам своєю довірою та прихильністю. Ми дуже цінуємо це!

Та настають складні часи в усьому світі – й дедалі важче стає підтримувати гідний рівень роботи найбільшого в Україні порталу за свій кошт, частково покриваючи витрати завдяки рекламі. Цього вкрай замало!

Buhgalter.com.ua – це не лише стрічка новин із тематичними розділами та корисною інформацією. По той бік монітора щоденно стоять на варті роботи порталу 14 фахівців та чимале технічне забезпечення для безперешкодного функціонування сайту.

Ми сформували максимально комфортну ціну, яка б не «била по кишені», – 30 грн на місяць або 1 грн на день. Передплатники видань «Бюджетна бухгалтерія» та «Оплата праці», як і раніше, продовжують користуватися порталом безкоштовно та без реклами.

Розуміємо, для вас це стало несподіванкою, але в сьогоднішніх умовах ми не можемо діяти інакше. Цілком посильна сума, що дорівнює чашці кави у кав’ярні, підтримає життя вашого улюбленого ресурсу. За це ми віддячимо вам завжди цікавою й важливою інформацією та новими ідеями. Далі буде тільки краще!

Залишайтеся з нами – і давайте підтримувати один одного!

Ваші колеги – команда buhgalter.com.ua
30
грн/
місяц
Це приблизно усього 1 грн/день
Ви можете скасувати в будь-який момент
ic-acc-pay
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн