Компенсация за задержку выплаты зарплаты в мае 2012 года

Вкратце напомним основные правила проведения компенсации. Ее необходимо выплачивать, когда нарушены сроки выплаты заработной платы на один и более календарных месяцев. Выплата компенсации доходов, начисленных после 1 января 2001 года, производится в соответствии с Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.01 г. № 159 (далее — Порядок).

Не компенсируют:

1) доходы, начисленные в натуральной форме;

2) доходы, имеющие разовый характер;

3) своевременно не полученный по вине работника доход;

4) если в месяце выплаты задолженности индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.

Не путайте между собой компенсацию и индексацию. Компенсацию, в отличие от индексации, обязаны начислять только юридические лица. А физические лица — предприниматели вправе начислять ее по собственному желанию*. Несмотря на то что начисление компенсации законодательно вменено в обязанности исключительно юрлицам, считаем, что и физлицам-предпринимателям также необходимо выплачивать компенсацию своим работникам в случае задержки заработной платы. Ведь и юрлица, и физлица это по сути одна категория — работодатели. А любой уважающий себя работодатель обязан обеспечивать трудовые гарантии работникам независимо от своего статуса.

Для расчета суммы компенсации (К) существует такая формула (п. 4 Порядка):

где ЗП_чист — сумма заработной платы после вычета из нее всех удержаний («чистая» заработная плата, подлежащая выплате на руки), не выплаченная в срок не по вине работника (сальдо Кт 661, которую выплачивают в данном месяце);

I_і — индекс потребительских цен (индекс инфляции) месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (коэффициент);

I_n — индекс потребительских цен (индекс инфляции) месяца перед месяцем выплаты задолженности (коэффициент). За апрель 2012 года он составил 100,0 % (коэффициент — 1).

С целью упростить расчет суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2011 гг. и выплачиваемых в мае 2012 года, в таблице ниже приведем величины прироста индексов потребительских цен (в формуле это величина (I_і х I_{і + 1} х… х I_n х 100 - 100)).

Чтобы рассчитать сумму компенсации на основании данных таблицы, нужно следовать такому простому алгоритму:

1) на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления зарплаты и графы с соответствующим годом найти величину прироста индекса потребительских цен в процентах (в формуле это величина (I_і х I_{і + 1} х… х I_n х 100 - 100));

2) на этот процент умножить сумму задолженности по зарплате, которую выплачивают в мае 2012 года (в формуле это показатель ЗП_чист);

3) полученный результат делят на 100 и получают сумму компенсации, которую нужно начислить и выплатить в мае 2012 года (в формуле это показатель К).

В мае 2012 года работнику выплачивают заработную плату за сентябрь 2011 года в сумме 7000 грн. (сумма на руки). Прирост индексов потребительских цен для расчета суммы компенсации находим на пересечении строки «Сентябрь» и графы «2011», он составляет 1,0 %. Сумма компенсации составит 70 грн. (7000 х 1 : 100).

Подробно тема начисления и выплаты сумм компенсации рассмотрена в статье «Компенсация за задержку зарплаты: особенности исчисления и отражения в учете» // «БН», 2012, № 5, с. 35, а величины прироста индекса потребительских цен для дохода, выплачиваемого с задержкой в 2012 году, — в «БН», 2012, № 5 (для января), № 7 (для февраля), № 11 (для марта), № 17-18 (для апреля).

Обратите внимание! Не нужно начислять компенсацию при выплате в мае 2012 года зарплаты за май — июнь 2011 года, потому что индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.