Інформація по темі "" | Публікації по тегу
25.06.12
3465 0
Друкувати
Обране

Применяем коэффициенты для корректировки заработной платы при расчете отпускных за II полугодие 2012 года

В «ОТ», 2012, № 3, с. 19, был приведен материал, посвященный порядку расчета отпускных с учетом корректировки заработной платы в случае повышения тарифных ставок и должностных окладов как в расчетом периоде, так и в периоде нахождения работника в отпуске, для работников, ушедших в отпуск в I полугодии 2012 года. В сегодняшней публикации представлены готовые коэффициенты для корректировки заработной платы для расчета отпускных за II полугодие 2012 года.



ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Напомним, что п. 10 Порядка № 100 предусмотрена корректировка сумм выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы.

Согласно абзацу первому п. 10 Порядка № 100 в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.

Если же повышение произошло в периоде, когда за работником сохранялся средний заработок, данный средний заработок корректируют в части, касающейся дней сохранения заработной платы, со дня повышения тарифных ставок (окладов)абзац второй п. 10 Порядка № 100.

Осуществлять корректировку заработной платы согласно требованиям п. 10 Порядка № 100 бюджетные учреждения и организации должны обязательно. На хозрасчетных предприятиях корректировка заработной платы осуществляется с учетом их финансовых возможностей, но, по мнению Минтруда, не может не осуществляться вообще. Возможно лишь снижение коэффициента корректировки (см. письмо Минтруда от 24.10.2008 г. № 696/13/84-08).

Особо актуально проведение корректировки средней заработной платы для тех работников бюджетных организаций, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС).

Коэффициент, на который необходимо корректировать выплаты, включаемые в средний заработок, рассчитывается путем деления оклада (тарифной ставки), установленного после повышения, на оклад (тарифную ставку) до повышения. Для каждого работника необходимо рассчитывать свои коэффициенты корректировки.

Далее в табл. 1 (см. с. 20 — 23) приведем рассчитанные коэффициенты корректировки средней заработной платы при исчислении отпускных, начисляемых во II полугодии 2012 года (за период июль — декабрь).

Пользоваться таблицей просто. В колонке 1 табл. 1 указан месяц ухода работника в отпуск, в колонке 2 — тарифный разряд согласно ЕТС. В остальных колонках (с 3-й по 20-ю) указаны месяцы 2011 и 2012 годов, которые включаются в расчетный период для исчисления отпускных (прочерк в графе означает, что данный месяц в расчетный период не входит), и проставлены уже рассчитанные коэффициенты корректировки заработной платы по тарифным разрядам. Корректировка производится путем умножения начисленной заработной платы за каждый расчетный месяц на свой корректирующий коэффициент.

Пример 1. Работник уходит в отпуск в июле 2012 года, ему установлен 13-й тарифный разряд. В колонке 1 таблицы 1 находим июль (месяц ухода в отпуск), а в колонке 2 — тарифный разряд работника (13-й). Напротив 13-го тарифного разряда в колонках 3 — 20 табл. 1 приведены коэффициенты корректировки заработной платы по каждому месяцу расчетного периода (при расчетном периоде менее 12 месяцев в расчет принимается фактическое количество отработанных месяцев в расчетном периоде до ухода в отпуск). В данном случае расчетным периодом является июль 2011 года — июнь 2012 года.

Приведем расчет коэффициента корректировки заработной платы за первый месяц расчетного периода — июль 2011 года (см. графу 3 табл. 1).

Так, заработная плата за июль 2011 года должна быть откорректирована на коэффициент повышения должностного оклада в:

— сентябре 2011 года К1 = 1,009715 (1455 грн. : 1441 грн.);

— октябре 2011 года К2 = 1,029553 (1498 грн.: 1455 грн.);

— декабре 2011 года К3 = 1,066756 (1598 грн.: 1498 грн.);

— январе 2012 года К4 = 1,098248 (1755 грн. : 1598 грн.);

— апреле 2012 года К5 = 1,026781 (1802 грн. : 1755 грн.).

— июле 2012 года К6 = 1,010544 (1821 грн. : 1802 грн.)

В итоге заработная плата за июль 2011 года должна быть откорректирована на коэффициент 1,2637 (1,009715 х 1,029553 х 1,066756 х 1,098248 х 1,026781 х 1,010544).

Рассчитанные таким образом коэффициенты корректировки приведены в табл. 1 напротив соответствующего месяца расчетного периода (июль 2011 года — июнь 2012года).

При выполнении требований п. 10 Порядка № 100 корректировке подлежат те выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка согласно Порядку № 100.

Выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка, приведены в п. 3 Порядка № 100. Перечень выплат, которые не принимают участия в расчете среднего заработка, приведен в п. 4 Порядка № 100.

Так, сумма индексации включается в расчет средней заработной платы, рассчитываемой согласно Порядку № 100 (см. письмо Минтруда от 11.06.2007 г. № 371/13/155-07),поэтому сумма индексации зарплаты вместе с заработной платой, участвующей в расчете среднего заработка, при проведении корректировки заработной платы умножается на соответствующие коэффициенты корректировки.

В свою очередь материальная помощь к отпуску не включается в расчет средней заработной платы для оплаты периода отпуска. Поэтому сумма такой выплаты при проведении корректировки заработной платы для расчета суммы отпускных не учитывается.

Следует учесть, что в случае, если в расчетном периоде работник был переведен на работу с более высоким или более низким тарифным разрядом, то корректировка производится по коэффициентам соответствующего месяца расчетного периода с учетом конкретных тарифных разрядов в таких месяцах (с отнесением каждой из этих должностей к определенному тарифному разряду).

После табл. 1 на с. 24 представим пример, ярко иллюстрирующий порядок применения показателей данной таблицы на числах.

Таблица 1

Месяцы ухода в отпуск в 2012 году

Тарифный разряд по ЕТС

Корректирующие коэффициенты по месяцам расчетного периода

2011 год

2012 год

07

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Июль

1

1,1479

1,1479

1,1479

1,1188

1,1188

1,0976

1,0270

1,0270

1,0270

1,0073

1,0073

1,0073

2

1,1472

1,1472

1,1472

1,1182

1,1182

1,0971

1,0269

1,0269

1,0269

1,0073

1,0073

1,0073

3

1,1456

1,1456

1,1456

1,1170

1,1170

1,0962

1,0267

1,0267

1,0267

1,0072

1,0072

1,0072

4

1,1442

1,1442

1,1442

1,1158

1,1158

1,0952

1,0264

1,0264

1,0264

1,0071

1,0071

1,0071

5

1,1427

1,1427

1,1427

1,1147

1,1147

1,0943

1,0262

1,0262

1,0262

1,0071

1,0071

1,0071

6

1,1572

1,1572

1,1572

1,1291

1,1291

1,1087

1,0375

1,0375

1,0375

1,0104

1,0104

1,0104

7

1,2167

1,2167

1,2167

1,1875

1,1875

1,1393

1,0378

1,0378

1,0378

1,0098

1,0098

1,0098

8

1,2632

1,2632

1,2512

1,2153

1,2153

1,1385

1,0371

1,0371

1,0371

1,0100

1,0100

1,0100

9

1,2621

1,2621

1,2507

1,2145

1,2145

1,1388

1,0374

1,0374

1,0374

1,0095

1,0095

1,0095

10

1,2630

1,2630

1,2511

1,2157

1,2157

1,1397

1,0377

1,0377

1,0377

1,0104

1,0104

1,0104

11

1,2630

1,2630

1,2510

1,2154

1,2154

1,1391

1,0374

1,0374

1,0374

1,0102

1,0102

1,0102

12

1,2630

1,2630

1,2509

1,2152

1,2152

1,1394

1,0372

1,0372

1,0372

1,0101

1,0101

1,0101

13

1,2637

1,2637

1,2515

1,2156

1,2156

1,1395

1,0376

1,0376

1,0376

1,0105

1,0105

1,0105

14

1,2629

1,2629

1,2515

1,2154

1,2154

1,1391

1,0374

1,0374

1,0374

1,0104

1,0104

1,0104

15

1,2631

1,2631

1,2509

1,2149

1,2149

1,1393

1,0376

1,0376

1,0376

1,0098

1,0098

1,0098

16

1,2630

1,2630

1,2517

1,2156

1,2156

1,1395

1,0376

1,0376

1,0376

1,0104

1,0104

1,0104

17

1,2630

1,2630

1,2512

1,2152

1,2152

1,1392

1,0375

1,0375

1,0375

1,0101

1,0101

1,0101

18

1,2630

1,2630

1,2507

1,2147

1,2147

1,1389

1,0375

1,0375

1,0375

1,0098

1,0098

1,0098

19

1,2629

1,2629

1,2514

1,2153

1,2153

1,1391

1,0374

1,0374

1,0374

1,0103

1,0103

1,0103

20

1,2631

1,2631

1,2512

1,2152

1,2152

1,1389

1,0373

1,0373

1,0373

1,0100

1,0100

1,0100

21

1,2630

1,2630

1,2512

1,2153

1,2153

1,1395

1,0376

1,0376

1,0376

1,0101

1,0101

1,0101

22

1,2630

1,2630

1,2513

1,2149

1,2149

1,1393

1,0376

1,0376

1,0376

1,0099

1,0099

1,0099

23

1,2634

1,2634

1,2514

1,2154

1,2154

1,1394

1,0376

1,0376

1,0376

1,0103

1,0103

1,0103

24

1,2629

1,2629

1,2512

1,2151

1,2151

1,1395

1,0377

1,0377

1,0377

1,0101

1,0101

1,0101

25

1,2629

1,2629

1,2511

1,2150

1,2150

1,1392

1,0376

1,0376

1,0376

1,0101

1,0101

1,0101

Август

1

1,1479

1,1479

1,1188

1,1188

1,0976

1,0270

1,0270

1,0270

1,0073

1,0073

1,0073

1,0000

2

1,1472

1,1472

1,1182

1,1182

1,0971

1,0269

1,0269

1,0269

1,0073

1,0073

1,0073

1,0000

3

1,1456

1,1456

1,1170

1,1170

1,0962

1,0267

1,0267

1,0267

1,0072

1,0072

1,0072

1,0000

4

1,1442

1,1442

1,1158

1,1158

1,0952

1,0264

1,0264

1,0264

1,0071

1,0071

1,0071

1,0000

5

1,1427

1,1427

1,1147

1,1147

1,0943

1,0262

1,0262

1,0262

1,0071

1,0071

1,0071

1,0000

6

1,1572

1,1572

1,1291

1,1291

1,1087

1,0375

1,0375

1,0375

1,0104

1,0104

1,0104

1,0000

7

1,2167

1,2167

1,1875

1,1875

1,1393

1,0378

1,0378

1,0378

1,0098

1,0098

1,0098

1,0000

8

1,2632

1,2512

1,2153

1,2153

1,1385

1,0371

1,0371

1,0371

1,0100

1,0100

1,0100

1,0000

9

1,2621

1,2507

1,2145

1,2145

1,1388

1,0374

1,0374

1,0374

1,0095

1,0095

1,0095

1,0000

10

1,2630

1,2511

1,2157

1,2157

1,1397

1,0377

1,0377

1,0377

1,0104

1,0104

1,0104

1,0000

11

1,2630

1,2510

1,2154

1,2154

1,1391

1,0374

1,0374

1,0374

1,0102

1,0102

1,0102

1,0000

12

1,2630

1,2509

1,2152

1,2152

1,1394

1,0372

1,0372

1,0372

1,0101

1,0101

1,0101

1,0000

13

1,2637

1,2515

1,2156

1,2156

1,1395

1,0376

1,0376

1,0376

1,0105

1,0105

1,0105

1,0000

14

1,2628

1,2515

1,2154

1,2154

1,1391

1,0374

1,0374

1,0374

1,0104

1,0104

1,0104

1,0000

15

1,2631

1,2509

1,2149

1,2149

1,1393

1,0376

1,0376

1,0376

1,0098

1,0098

1,0098

1,0000

16

1,2630

1,2517

1,2156

1,2156

1,1395

1,0376

1,0376

1,0376

1,0104

1,0104

1,0104

1,0000

17

1,2630

1,2512

1,2152

1,2152

1,1392

1,0375

1,0375

1,0375

1,0101

1,0101

1,0101

1,0000

18

1,2630

1,2507

1,2147

1,2147

1,1389

1,0375

1,0375

1,0375

1,0098

1,0098

1,0098

1,0000

19

1,2629

1,2514

1,2153

1,2153

1,1391

1,0374

1,0374

1,0374

1,0103

1,0103

1,0103

1,0000

20

1,2631

1,2512

1,2152

1,2152

1,1389

1,0373

1,0373

1,0373

1,0100

1,0100

1,0100

1,0000

21

1,2630

1,2512

1,2153

1,2153

1,1395

1,0376

1,0376

1,0376

1,0101

1,0101

1,0101

1,0000

22

1,2630

1,2513

1,2149

1,2149

1,1393

1,0376

1,0376

1,0376

1,0099

1,0099

1,0099

1,0000

23

1,2634

1,2514

1,2154

1,2154

1,1394

1,0376

1,0376

1,0376

1,0103

1,0103

1,0103

1,0000

24

1,2629

1,2512

1,2151

1,2151

1,1395

1,0377

1,0377

1,0377

1,0101

1,0101

1,0101

1,0000

25

1,2629

1,2511

1,2150

1,2150

1,1392

1,0376

1,0376

1,0376

1,0101

1,0101

1,0101

1,0000

Сентябрь

1

1,1479

1,1188

1,1188

1,0976

1,0270

1,0270

1,0270

1,0073

1,0073

1,0073

1,0000

1,0000

2

1,1472

1,1182

1,1182

1,0971

1,0269

1,0269

1,0269

1,0073

1,0073

1,0073

1,0000

1,0000

3

1,1456

1,1170

1,1170

1,0962

1,0267

1,0267

1,0267

1,0072

1,0072

1,0072

1,0000

1,0000

4

1,1442

1,1158

1,1158

1,0952

1,0264

1,0264

1,0264

1,0071

1,0071

1,0071

1,0000

1,0000

5

1,1427

1,1147

1,1147

1,0943

1,0262

1,0262

1,0262

1,0071

1,0071

1,0071

1,0000

1,0000

6

1,1642

1,1359

1,1359

1,1153

1,0437

1,0437

1,0437

1,0165

1,0165

1,0165

1,0060

1,0060

7

1,2246

1,1952

1,1952

1,1467

1,0445

1,0445

1,0445

1,0164

1,0164

1,0164

1,0065

1,0065

8

1,2588

1,2227

1,2227

1,1455

1,0434

1,0434

1,0434

1,0161

1,0161

1,0161

1,0061

1,0061

9

1,2588

1,2224

1,2224

1,1461

1,0441

1,0441

1,0441

1,0160

1,0160

1,0160

1,0065

1,0065

10

1,2588

1,2231

1,2231

1,1468

1,0441

1,0441

1,0441

1,0166

1,0166

1,0166

1,0062

1,0062

11

1,2589

1,2231

1,2231

1,1464

1,0440

1,0440

1,0440

1,0166

1,0166

1,0166

1,0063

1,0063

12

1,2590

1,2230

1,2230

1,1468

1,0439

1,0439

1,0439

1,0166

1,0166

1,0166

1,0065

1,0065

13

1,2591

1,2230

1,2230

1,1464

1,0439

1,0439

1,0439

1,0166

1,0166

1,0166

1,0060

1,0060

14

1,2592

1,2229

1,2229

1,1461

1,0438

1,0438

1,0438

1,0167

1,0167

1,0167

1,0062

1,0062

15

1,2588

1,2225

1,2225

1,1465

1,0441

1,0441

1,0441

1,0161

1,0161

1,0161

1,0063

1,0063

16

1,2595

1,2232

1,2232

1,1466

1,0440

1,0440

1,0440

1,0167

1,0167

1,0167

1,0063

1,0063

17

1,2590

1,2227

1,2227

1,1463

1,0440

1,0440

1,0440

1,0164

1,0164

1,0164

1,0062

1,0062

18

1,2585

1,2223

1,2223

1,1460

1,0439

1,0439

1,0439

1,0161

1,0161

1,0161

1,0062

1,0062

19

1,2591

1,2229

1,2229

1,1462

1,0439

1,0439

1,0439

1,0166

1,0166

1,0166

1,0062

1,0062

20

1,2589

1,2227

1,2227

1,1459

1,0437

1,0437

1,0437

1,0163

1,0163

1,0163

1,0062

1,0062

21

1,2589

1,2227

1,2227

1,1465

1,0440

1,0440

1,0440

1,0164

1,0164

1,0164

1,0062

1,0062

22

1,2590

1,2224

1,2224

1,1463

1,0440

1,0440

1,0440

1,0161

1,0161

1,0161

1,0061

1,0061

23

1,2590

1,2229

1,2229

1,1464

1,0439

1,0439

1,0439

1,0165

1,0165

1,0165

1,0061

1,0061

24

1,2590

1,2227

1,2227

1,1466

1,0442

1,0442

1,0442

1,0165

1,0165

1,0165

1,0063

1,0063

25

1,2591

1,2227

1,2227

1,1465

1,0442

1,0442

1,0442

1,0165

1,0165

1,0165

1,0064

1,0064

Октябрь

1

1,1350

1,1350

1,1135

1,0419

1,0419

1,0419

1,0219

1,0219

1,0219

1,0145

1,0145

1,0145

2

1,1343

1,1343

1,1130

1,0417

1,0417

1,0417

1,0218

1,0218

1,0218

1,0145

1,0145

1,0145

3

1,1330

1,1330

1,1119

1,0414

1,0414

1,0414

1,0216

1,0216

1,0216

1,0143

1,0143

1,0143

4

1,1317

1,1317

1,1108

1,0410

1,0410

1,0410

1,0214

1,0214

1,0214

1,0142

1,0142

1,0142

5

1,1304

1,1304

1,1097

1,0406

1,0406

1,0406

1,0213

1,0213

1,0213

1,0141

1,0141

1,0141

6

1,1583

1,1583

1,1373

1,0642

1,0642

1,0642

1,0365

1,0365

1,0365

1,0258

1,0258

1,0197

7

1,2183

1,2183

1,1688

1,0647

1,0647

1,0647

1,0360

1,0360

1,0360

1,0259

1,0259

1,0193

8

1,2477

1,2477

1,1688

1,0647

1,0647

1,0647

1,0369

1,0369

1,0369

1,0266

1,0266

1,0204

9

1,2469

1,2469

1,1691

1,0651

1,0651

1,0651

1,0364

1,0364

1,0364

1,0267

1,0267

1,0201

10

1,2473

1,2473

1,1694

1,0647

1,0647

1,0647

1,0367

1,0367

1,0367

1,0260

1,0260

1,0197

11

1,2469

1,2469

1,1687

1,0643

1,0643

1,0643

1,0364

1,0364

1,0364

1,0259

1,0259

1,0195

12

1,2473

1,2473

1,1696

1,0647

1,0647

1,0647

1,0368

1,0368

1,0368

1,0265

1,0265

1,0199

13

1,2470

1,2470

1,1690

1,0644

1,0644

1,0644

1,0366

1,0366

1,0366

1,0258

1,0258

1,0197

14

1,2473

1,2473

1,1690

1,0647

1,0647

1,0647

1,0370

1,0370

1,0370

1,0263

1,0263

1,0200

15

1,2466

1,2466

1,1691

1,0647

1,0647

1,0647

1,0361

1,0361

1,0361

1,0261

1,0261

1,0197

16

1,2471

1,2471

1,1690

1,0644

1,0644

1,0644

1,0366

1,0366

1,0366

1,0259

1,0259

1,0195

17

1,2470

1,2470

1,1690

1,0647

1,0647

1,0647

1,0365

1,0365

1,0365

1,0262

1,0262

1,0198

18

1,2468

1,2468

1,1690

1,0649

1,0649

1,0649

1,0365

1,0365

1,0365

1,0264

1,0264

1,0201

19

1,2472

1,2472

1,1690

1,0647

1,0647

1,0647

1,0368

1,0368

1,0368

1,0262

1,0262

1,0199

20

1,2473

1,2473

1,1689

1,0647

1,0647

1,0647

1,0367

1,0367

1,0367

1,0264

1,0264

1,0201

21

1,2471

1,2471

1,1694

1,0649

1,0649

1,0649

1,0366

1,0366

1,0366

1,0262

1,0262

1,0200

22

1,2466

1,2466

1,1690

1,0647

1,0647

1,0647

1,0363

1,0363

1,0363

1,0261

1,0261

1,0198

23

1,2470

1,2470

1,1690

1,0645

1,0645

1,0645

1,0366

1,0366

1,0366

1,0260

1,0260

1,0197

24

1,2467

1,2467

1,1691

1,0647

1,0647

1,0647

1,0364

1,0364

1,0364

1,0260

1,0260

1,0196

25

1,2469

1,2469

1,1691

1,0648

1,0648

1,0648

1,0366

1,0366

1,0366

1,0263

1,0263

1,0198

Ноябрь

1

1,1350

1,1135

1,0419

1,0419

1,0419

1,0219

1,0219

1,0219

1,0145

1,0145

1,0145

1,0000

2

1,1343

1,1130

1,0417

1,0417

1,0417

1,0218

1,0218

1,0218

1,0145

1,0145

1,0145

1,0000

3

1,1330

1,1119

1,0414

1,0414

1,0414

1,0216

1,0216

1,0216

1,0143

1,0143

1,0143

1,0000

4

1,1317

1,1108

1,0410

1,0410

1,0410

1,0214

1,0214

1,0214

1,0142

1,0142

1,0142

1,0000

5

1,1304

1,1097

1,0406

1,0406

1,0406

1,0213

1,0213

1,0213

1,0141

1,0141

1,0141

1,0000

6

1,1583

1,1373

1,0642

1,0642

1,0642

1,0365

1,0365

1,0365

1,0258

1,0258

1,0197

1,0000

7

1,2183

1,1688

1,0647

1,0647

1,0647

1,0360

1,0360

1,0360

1,0259

1,0259

1,0193

1,0000

8

1,2477

1,1688

1,0647

1,0647

1,0647

1,0369

1,0369

1,0369

1,0266

1,0266

1,0204

1,0000

9

1,2469

1,1691

1,0651

1,0651

1,0651

1,0364

1,0364

1,0364

1,0267

1,0267

1,0201

1,0000

10

1,2473

1,1694

1,0647

1,0647

1,0647

1,0367

1,0367

1,0367

1,0260

1,0260

1,0197

1,0000

11

1,2469

1,1687

1,0643

1,0643

1,0643

1,0364

1,0364

1,0364

1,0259

1,0259

1,0195

1,0000

12

1,2473

1,1696

1,0647

1,0647

1,0647

1,0368

1,0368

1,0368

1,0265

1,0265

1,0199

1,0000

13

1,2470

1,1690

1,0644

1,0644

1,0644

1,0366

1,0366

1,0366

1,0258

1,0258

1,0197

1,0000

14

1,2473

1,1690

1,0647

1,0647

1,0647

1,0370

1,0370

1,0370

1,0263

1,0263

1,0200

1,0000

15

1,2466

1,1691

1,0647

1,0647

1,0647

1,0361

1,0361

1,0361

1,0261

1,0261

1,0197

1,0000

16

1,2471

1,1690

1,0644

1,0644

1,0644

1,0366

1,0366

1,0366

1,0259

1,0259

1,0195

1,0000

17

1,2470

1,1690

1,0647

1,0647

1,0647

1,0365

1,0365

1,0365

1,0262

1,0262

1,0198

1,0000

18

1,2468

1,1690

1,0649

1,0649

1,0649

1,0365

1,0365

1,0365

1,0264

1,0264

1,0201

1,0000

19

1,2472

1,1690

1,0647

1,0647

1,0647

1,0368

1,0368

1,0368

1,0262

1,0262

1,0199

1,0000

20

1,2473

1,1689

1,0647

1,0647

1,0647

1,0367

1,0367

1,0367

1,0264

1,0264

1,0201

1,0000

21

1,2471

1,1694

1,0649

1,0649

1,0649

1,0366

1,0366

1,0366

1,0262

1,0262

1,0200

1,0000

22

1,2466

1,1690

1,0647

1,0647

1,0647

1,0363

1,0363

1,0363

1,0261

1,0261

1,0198

1,0000

23

1,2470

1,1690

1,0645

1,0645

1,0645

1,0366

1,0366

1,0366

1,0260

1,0260

1,0197

1,0000

24

1,2467

1,1691

1,0647

1,0647

1,0647

1,0364

1,0364

1,0364

1,0260

1,0260

1,0196

1,0000

25

1,2469

1,1691

1,0648

1,0648

1,0648

1,0366

1,0366

1,0366

1,0263

1,0263

1,0198

1,0000

Декабрь

1

1,1295

1,0568

1,0568

1,0568

1,0366

1,0366

1,0366

1,0290

1,0290

1,0290

1,0143

1,0143

2

1,1288

1,0566

1,0566

1,0566

1,0364

1,0364

1,0364

1,0289

1,0289

1,0289

1,0142

1,0142

3

1,1276

1,0561

1,0561

1,0561

1,0361

1,0361

1,0361

1,0286

1,0286

1,0286

1,0141

1,0141

4

1,1263

1,0556

1,0556

1,0556

1,0357

1,0357

1,0357

1,0284

1,0284

1,0284

1,0140

1,0140

5

1,1251

1,0551

1,0551

1,0551

1,0354

1,0354

1,0354

1,0281

1,0281

1,0281

1,0139

1,0139

6

1,1602

1,0856

1,0856

1,0856

1,0573

1,0573

1,0573

1,0464

1,0464

1,0402

1,0201

1,0201

7

1,1919

1,0857

1,0857

1,0857

1,0564

1,0564

1,0564

1,0462

1,0462

1,0394

1,0197

1,0197

8

1,1913

1,0852

1,0852

1,0852

1,0568

1,0568

1,0568

1,0464

1,0464

1,0401

1,0193

1,0193

9

1,1913

1,0853

1,0853

1,0853

1,0560

1,0560

1,0560

1,0461

1,0461

1,0394

1,0190

1,0190

10

1,1920

1,0853

1,0853

1,0853

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0194

1,0194

11

1,1918

1,0854

1,0854

1,0854

1,0569

1,0569

1,0569

1,0462

1,0462

1,0396

1,0197

1,0197

12

1,1924

1,0854

1,0854

1,0854

1,0570

1,0570

1,0570

1,0465

1,0465

1,0397

1,0195

1,0195

13

1,1921

1,0855

1,0855

1,0855

1,0572

1,0572

1,0572

1,0461

1,0461

1,0398

1,0198

1,0198

14

1,1913

1,0850

1,0850

1,0850

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0394

1,0191

1,0191

15

1,1922

1,0858

1,0858

1,0858

1,0566

1,0566

1,0566

1,0464

1,0464

1,0399

1,0198

1,0198

16

1,1920

1,0853

1,0853

1,0853

1,0569

1,0569

1,0569

1,0460

1,0460

1,0395

1,0196

1,0196

17

1,1918

1,0854

1,0854

1,0854

1,0567

1,0567

1,0567

1,0461

1,0461

1,0397

1,0194

1,0194

18

1,1916

1,0854

1,0854

1,0854

1,0565

1,0565

1,0565

1,0462

1,0462

1,0398

1,0193

1,0193

19

1,1914

1,0851

1,0851

1,0851

1,0567

1,0567

1,0567

1,0459

1,0459

1,0395

1,0192

1,0192

20

1,1916

1,0853

1,0853

1,0853

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0398

1,0194

1,0194

21

1,1919

1,0853

1,0853

1,0853

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0396

1,0192

1,0192

22

1,1917

1,0854

1,0854

1,0854

1,0565

1,0565

1,0565

1,0461

1,0461

1,0397

1,0195

1,0195

23

1,1919

1,0854

1,0854

1,0854

1,0569

1,0569

1,0569

1,0461

1,0461

1,0398

1,0196

1,0196

24

1,1919

1,0855

1,0855

1,0855

1,0566

1,0566

1,0566

1,0460

1,0460

1,0395

1,0195

1,0195

25

1,1918

1,0855

1,0855

1,0855

1,0567

1,0567

1,0567

1,0462

1,0462

1,0396

1,0194

1,0194

Пример 2. Работник (11-й тарифный разряд) уходит в отпуск с 16.07.2012 г. Продолжительность отпуска 31 календарный день. Расчетный период: июль 2011 года — июнь 2012 года. В июле, октябре 2011 года, апреле 2012 года были начислены премии по итогам работы за квартал. В январе 2012 года была начислена премия по итогам работы за 2011 год в сумме 1400 грн.

Виды и суммы выплат, начисленные работнику в расчетном периоде, приведены в табл. 2.

Таблица 2

Месяцы расчетного периода

Количество к. дн., участвующих в расчете*

Виды и суммы выплаты заработной платы по месяцам расчетного периода

Принимается к расчету

Коэфф. корректировки

Суммы, включаемые в расчет средней ЗП в грн.

Основная и дополнительная ЗП

Отпускные

Больничные листы

Материальная помощь

Премии

Суммы индексации ЗП (базовый месяц октябрь 2008 года)

По результатам работы
(в т. ч. за счет экономии ФЗП)

К праздн. и юбилейным датам

По итогам прошедшего года, выплаченная в текущем году

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Июль 2011

31

2142,53

400,00

120,00

315,84

2978,37

1,2630

3761,68

Август 2011

30

940,60

1057,63

400,00

120,00

324,51

2442,74

1,2630

3085,18

Сентябрь 2011

30

2235,67

120,00

331,20

2686,87

1,2510

3361,27

Октябрь 2011

31

2241,50

1231,00

600,00

120,00

207,00

3168,50

1,2154

3850,99

Ноябрь 2011

30

1232,33

120,00

339,83

1692,16

1,2154

2056,65

Декабрь 2011

31

2390,45

120,00

346,38

2856,83

1,1391

3254,22

Январь 2012

29

2310,15

120,00

370,19

2800,34

1,0374

2905,07

Февраль 2012

29

2374,13

120,00

370,19

2864,32

1,0374

2971,45

Март 2012

30

1967,85

120,00

370,19

2458,04

1,0374

2549,97

Апрель 2012

29

2245,54

420,00

120,00

377,43

3162,97

1,0102

3195,23

Май 2012

28

2846,57

120,00

377,43

3344,00

1,0102

3378,11

Июнь 2012

28

2950,42

120,00

377,43

3447,85

1,0102

3483,02

ВСЕГО

356

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

37852,84

Среднедневная заработная плата (37852,84 : 356) 106,33

Заработная плата за период отпуска (106,33 х 31) 3296,23

Примечания:— сумма материальной помощи и премия к праздничной дате в расчет средней зарплаты для определения отпускных не включаются в соответствии с п. 4 Порядка № 100;

— премия по итогам работы за 2011 год, которая была начислена в январе 2012 года, включена в расчет пропорционально количеству месяцев расчетного периода путем прибавления 1/12 к каждому месяцу расчетного периода (120 грн. = 1440 : 12).
Внимание! В случае если премия по итогам 2011 года была начислена и выплачена в декабре 2011 года, то в расчет отпускных ее сумма не включается (письма Минтруда от 26.01.2007 г. № 49/13/155-07, от 02.03.2007 г. № 696/0/10-07/13);
— сумма отпускных, материальная помощь, которые начислены в октябре 2011 года, не индексируются, а сумма квартальной премии, начисленной в октябре 2011 года, подлежит индексации. Сумма индексации в октябре 2011 года составила 207 грн. (600 х 34,5 %);
— сумма индексации за август 2011 года определена исходя из суммы основной и дополнительной заработной платы (сумма больничных, премия к юбилейной дате и премия по итогам года индексации не подлежат). Сумма индексации составит 324,51 грн. (940,60 х 34,5 %)

*Без учета праздничных и нерабочих дней.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Журнал «Оплата праці»



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн