Інформація по темі "" | Публікації по тегу
27.08.12
91804 11
Друкувати
Обране

Работник желает получить жилищную субсидию: как должна быть заполнена Справка о доходах

Размер жилищной субсидии определяется с учетом дохода членов семьи. Лица, желающие оформить жилищную субсидию и состоящие в трудовых отношениях с работодателями, для ее оформления должны предоставить справку о доходах, выданную по месту работы. Как эта справка должна быть заполнена и оформлена, будет рассмотрено в данной статье.


 

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Приказ № 192 — приказ Минтруда «Об утверждении формы Справки о доходах» от 27.08.2004 г. № 192.

Методика — Методика исчисления совокупного дохода семьи для всех видов социальной помощи, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минэкономики, Минфина, Госкомстата и Госкоммолодежьспорттуризма от 15.11.2001 г. № 486/202/524/455/3370.

 

В рамках этой статьи рассмотрим порядок заполнения Справки о доходах для назначения субсидии для возмещения расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Напомним, что согласно ст. 49 Кодекса законов о труде Украины работодатель по требованию работника должен предоставлять Справку о доходах по установленной форме. Ответственность за достоверность данных, отраженных в справке, несут лица, подписывающие указанную справку, а именно: руководитель предприятия (учреждения, организации) и главный бухгалтер.

Форма Справки о доходах, подаваемой в орган труда и социальной защиты населения для оформления жилищной субсидии, утверждена приказом № 192.

Прежде всего, бухгалтеру работодателя следует учитывать, что для назначения такой субсидии в Справке о доходах необходимо указать доходы работника за последние шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу обращения в орган труда и социальной защиты населения. Например, если заявление о назначении жилищной субсидии поступило в июле 2012 года, то в Справке о доходах отражаются доходы за период с 01 января по 30 июня 2012 года включительно.

Кстати, если к заявлению на назначение жилищной субсидии не приложены все необходимые документы, заявителю предоставляется возможность донести их в орган труда и социальной защиты населения в течение месяца со дня подачи заявления.

 

 

Выплаты, отражаемые в Справке о доходах

При расчете размера жилищной субсидии органы труда и социальной защиты населения осуществляют исчисление совокупного дохода семьи согласно Методике.

В Методике указан перечень выплат, которые входят в совокупный доход семей для назначения субсидии.Приведем те из них, выплату которых осуществляют работодатели:

1) начислена заработная плата, в том числе за сверхурочную работу, за работу в праздничные, нерабочие и выходные дни и за работу по совместительству; плата за работу на коллективном сельскохозяйственном предприятии; надбавки и доплаты всех видов; премии, установленные по системам оплаты труда на предприятии, в учреждении, организации, независимо от периодичности и источников их выплаты; процентные надбавки и ежегодное вознаграждение из фонда материального поощрения по итогам работы за год предприятия, учреждения или организации;

2) другие денежные выплаты, имеющие систематический характер (полевое обеспечение, доплаты за разъездной и подвижной характер работы и т. п., кроме выплат на командировку);

3) помощь на обучение, непосредственно полученная лицом от предприятия, учреждения или организации, за исключением средств, полученных на условиях займа или кредитов и ежемесячные компенсационные выплаты;

4) полученные алименты;

5) натуральная оплата труда;

6) заработок учащихся и студентов, совмещающих обучение с постоянной работой на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования;

7) суммы, которые выплачивались за время вынужденного прогула, и суммы за время вынужденного прогула при задержке выполнения решения о восстановлении на роботе работника;

8) суммы индексации денежных доходов населения и компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков их выплаты;

9) пособие в связи с временной нетрудоспособностью;

10) другие доходы, подлежащие налогообложению в соответствии с законодательством;

11) выплаты, предусмотренные Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» в редакции от 19.12.91 г. № 2001-XII, а именно:

11.1) повышение размера оплаты труда граждан, работавших или работающих на территориях радиоактивного загрязнения;

11.2) оплата дополнительного отпуска;

11.3) разница между заработками в случае перевода на нижеоплачиваемую работу;

11.4) средняя заработная плата, которая сохраняется за работником в случае увольнения его с работы в связи с отселением;

11.5) компенсация за время вынужденного простоя;

11.6) ежегодная помощь на оздоровление.

В Методике также приведен перечень выплат, не включаемых в совокупный доход членов семьи (получателей субсидии). К ним, в частности, относятся:

1) уплаченные лицом алименты;

2) единовременная помощь, предоставляемая в соответствии с законодательством или по решениям органов исполнительной власти и местного самоуправления, предприятий, организаций независимо от форм собственности;

3) денежное обеспечение военнослужащих срочной службы;

4) суммы, уплачиваемые предприятиями, учреждениями и организациями по договорам добровольного медицинского страхования своих работников.

Бухгалтер, заполняющий Справку о доходах, не должен досконально знать, какие из полученных работником доходов будут учтены при назначении жилищной субсидии. Это компетенция органа труда и социальной защиты населения. Поэтому в Справке о доходах следует указывать все полученные работником доходы, при необходимости уточняя их название, особенности и основания предоставления и т. п. А уже на основании этой Справки органы труда и социальной защиты населения будут делать выводы и определять правильность включения в совокупный доход тех или иных выплат.

В отношении заполнения граф Справки о доходах отметим следующее.

В столбике «Нарахована заробітна плата, в т. ч. у натуральній формі» указывается начисленная заработная плата с учетом индексации, проведенной в соответствии с Законом Украины «Об индексации денежных доходов граждан» от 06.02.2003 г. № 491-ІV.

Заработная плата указывается в том месяце, за который она начислена.

В случае выдачи заработной платы в натуральной форме указывается ее денежный эквивалент в гривнях, исчисляемый по средним (рыночным) потребительским ценам соответствующего региона, которые были на период, за который она получена.

Заработная плата, полученная в иностранной валюте, перечисляется в гривню по курсу Национального банка Украины на дату ее получения, в случае задержки в выплате дохода — на дату обращения за назначением социальной помощи.

Статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР гарантирована оплата труда наемных работников, работающих на всей территории Украины на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования и у физических лиц, на уровне не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством.

Если работнику за месяц начислена заработная плата менее минимальной заработной платы, установленной законодательством, к Справке о доходах целесообразно приложить документ, поясняющий обстоятельства такого начисления (например, приказ о предоставлении отпуска за свой счет, приказ на перевод работника на работу на неполное рабочее время и т. д.).

В столбике «Інші нарахування, в т. ч. у натуральній формі» отражаются все остальные начисления, кроме заработной платы, которые проводились указанному лицу в отчетном месяце. При этом необходимо указывать, какой именно это вид дохода (например, единовременная помощь на оздоровление). Если этот доход подлежит налогообложению, желательно указать, согласно какой статье Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI он облагается налогом.

В столбике «Сплачені аліменти» указываются алименты, которые должны быть уплачены из заработной платы в отчетном месяце. Эта информацию очень важна, поскольку уплаченные алименты не включаются в совокупный доход семьи при определении размера государственной социальной помощи и субсидий.

 

 

Особенности отражения отдельных видов дохода в Справке о доходах

Отражение дохода в Справке о доходах имеет ряд особенностей, которые вытекают из особенностей учета дохода, что регламентировано Методикой.

В соответствии с Методикой особенности учета отдельных видов доходов следующие:

1. Помощь на обучение, непосредственно полученная лицом от предприятия, учреждения или организации, за исключением средств, полученных на условиях займа или на условиях кредитов, учитывается в месяце, в котором она получена.

2. Компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты учитывается в том месяце, в котором она получена.

3. Суммы задолженности по алиментам, определенные судом или исполнительной службой на основании решения о взыскании алиментов, учитываются в том месяце, в котором осуществлено их полное или частичное погашение.

4. При условии назначения алиментов их размер определяется на основании сведений предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих их начисление или выплату.

5. Другие денежные доходы (наиболее распространенные среди них: начисленная заработная плата и пособие в связи с временной нетрудоспособностью, пособие по беременности и родам) учитываются в том месяце, за который они начислены.Из этого следует:

— заработная плата должна отражаться в том месяце, за который она начислена. Если в следующих месяцах было проведено исправление ошибок за предыдущие месяцы в отношении начисления заработной платы и других выплат, в Справке о доходах эти доначисления должны отражаться в том месяце, за который они должны были быть начислены;

— выплаты, начисляемые за период, это такие, как отпускные, больничные, пособие по беременности и родам, должны быть отражены в том месяце, за который они начислены.

Как известно, выплаты, начисляемые за период (отпускные, больничные, пособие по беременности и родам), в бухгалтерском учете и в отчетности, в частности в Налоговом расчете по форме № 1ДФ, отражаются в том месяце, в котором они начислены, а не в том месяце, за который они начислены. Поэтому, если в Справке о доходах отражать доходы за тот месяц, за который они начислены, то данные Справки и данные Налогового расчета не будут совпадать. А ведь согласно п. 4 Методики при определении совокупного дохода органы, назначающие субсидию, пользуются всеми официальными источниками, содержащими информацию о доходах граждан, в том числе информацией определенных органов. Таким источником является, в частности, налоговая инспекция, предоставляющая данные из Налогового расчета по форме № 1ДФ.

Поэтому на практике допускаются два способа заполнения Справки о доходах:

1. Заполнение Справки о доходах таким образом, чтобы вышеперечисленные выплаты были отражены в том месяце, за который они начислены. Тогда они полностью не будут совпадать с данными Налогового расчета по форме № 1ДФ.

2. Заполнение Справки о доходах таким образом, чтобы вышеперечисленные выплаты были отражены в том месяце, в котором они были начислены, но обязательно нужно указать, какая часть этого дохода приходится на другой месяц, и на какой.

Приведем условный пример заполнения Справки о доходах в случае начисления пособия по беременности и родам. При этом доход будет отражен за тот месяц, за который он был начислен.

Пример. Работница предприятия обратилась в бухгалтерию с просьбой предоставить ей Справку о доходах за 6 календарных месяцев — с января по июнь 2012 года. За это время работнице начислены следующие выплаты:

Зарплата за январь — 2050,00 грн.

Зарплата за февраль — 2340,00 грн.

Зарплата за март — 2086,45 грн.

Зарплата за отработанные дни апреля — 550,00 грн.

Работница находится в отпуске в связи с беременностью и родами с 9 апреля по 12 августа 2012 года. Сумма пособия составила 8820 грн. Часть суммы пособия по беременности и родам приходится на следующие месяцы:

— апрель — 1540 грн.;

— май — 2170 грн.;

— июнь — 2100 грн.;

— июль — 2170 грн.;

— август — 840 грн.

Эти доходы необходимо отразить в Справке о доходах следующим образом:

 


env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
(11)
Елена
11.12.2014
Очень большое спасибо. Отличная консультация, я получила всю информацию, которая меня интересовала. Даже неожиданно! Спасибо.
Марина
11.06.2015
Огромное спасибо за консультацию.Статья очень нужная.Я так же неожиданно для себя получила ответ на все свои вопросы.Еще раз спасибо.
Галина
18.06.2015
Информация интересная и полезная, но у меня при подаче документов в органы соц. защиты потребовали указать сумму дохода к выплате, т. е. без налогов. Интересно, чем они руководствуются ?
Юлия
23.07.2015
Скажите, пожалуйста, на справке о доходах нужна мокрая печать для предоставления ее в собес?
Маврина
12.10.2015
Напечатайте, пожалуйста, новую справку, т.к. эта уже не действительна с 2015 года.
Надежда
05.02.2016
Объясните, пожалуйста, учитываются ни ежемесячно получаемые денежные переводы из-за границы как доход при назначении субсидии?
Alex
26.03.2016
на работе выдали справку, где пособие по беременности и родам включено в графу ЗП и никак не отражены в прочих начислениях.
Нужно ли требовать на работе переделать справку, или в собесе сами разбируться?
Владимир
01.08.2016
Статья несколько устарела. Согласно приказу министерства труда и соц политике Украины №591 от 05.06.2015 вид был изменен
Людмила
28.10.2016
Я задала вопрос 27.10.2016г , а расчёт и заполнение самой справки вы приводите за 2012г. Кому это надо, что было 4 года назад?
Сергей
03.12.2018
Вы пишите что в Справке о доходах следует указывать все полученные работником доходы, при необходимости уточняя их название, особенности и основания предоставления и т. п.
а бухгалтер отказывается писать что либо кроме сумм говоря что ничего от руки писать не будет. Что делать в таком случае?
Виктория
23.08.2019
Здравствуйте! А подскажите: в справке о доходах №192 для получения субсидии отпускные включаются в графу "Заробітна плата" или "Інші нарахування"?
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Доступ до сайту за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн