Інформація по темі "" | Публікації по тегу
01.12.10
2884 0
Друкувати
Обране

Повышение должностных окладов работников бюджетной сферы

С 1 декабря 2010 года Кабмин в очередной раз повысил должностные оклады работникам бюджетной сферы.



Людмила БЕЛЕВЦОВА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

В п. 3 Заключительных положений Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI (далее — Закон о Госбюджете-2010) указано, что Кабмин в 2010 году должен обеспечить повышение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда Единой тарифной сетки.

Таким образом, Кабмин путем внесения изменений в приложение 1 к постановлению от 30.08.2002 г. № 1298 в текущем году уже провел ряд повышений размера должностного оклада (тарифной ставки) работников 1-го тарифного разряда ЕТС, исходя из которых рассчитывались должностные оклады работников отдельных отраслей бюджетной сферы. Приведем размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников 1-го тарифного разряда ЕТС в течение года (см. таблицу).

 

 

Дата, с которой применяется размер должностного оклада (тарифной ставки) работников 1-го тарифного разряда ЕТС

Размер должностного оклада (тарифной ставки) работников 1-го тарифного разряда ЕТС

Постановление Кабмина, которым внесены изменения в постановление от 30.08.2002 г. № 1298

Опубликование в «ВБО»

с 1 января 2010 года

555 грн.

постановление от 12.05.2010 г. № 337

«ВБО», 2010, № 20, с. 4

с 1 апреля 2010 года

567 грн.

постановление от 12.05.2010 г. № 337

«ВБО», 2010, № 20, с. 4

с 1 июля 2010 года

570 грн.

постановление от 30.06.2010 г. № 518

«ВБО», 2010, № 26, с. 6

с 1 октября 2010 года

586 грн.

постановление от 22.09.2010 г. № 863

«ВБО», 2010, № 38, с. 7

с 1 декабря 2010 года

600 грн.

постановление от 17.11.2010 г. № 1056

«ВБО», 2010, № 45, с. 6

 

Согласно комментируемому постановлению с 1 декабря 2010 года размер должностного оклада (тарифной ставки) работников 1-го тарифного разряда, используемый для установления должностных окладов работников отдельных отраслей бюджетной сферы, составляет 600 грн.

Следует учитывать, что для работников, у которых должностные оклады меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатном расписании устанавливаются на уровне минимальной заработной платы с целью обеспечения соблюдения ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР. Отметим, что в соответствии со ст. 53 Закона о Госбюджете-2010 размер минимальной заработной платы с 1 декабря 2010 года составляет 922 грн.

Напомним, что должностные оклады (тарифные ставки) по разрядам ЕТС определяются путем умножения оклада (ставки) работника 1-го тарифного разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Таким образом, если после проведенных подсчетов полученная сумма меньше установленного на соответствующую дату размера минимальной заработной платы, то должностной оклад устанавливается на уровне минимальной заработной платы.

Так, должностные оклады работников 1 — 6-го тарифных разрядов по состоянию на 1 декабря 2010 года равны размеру минимальной заработной платы, т. е. 922 грн. В то время как начиная с 7-го тарифного разряда должностные оклады рассчитываются по общему правилу: 600 х 1,54 = 924,0 грн.

На основании изложенной информации приведем в таблице размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников бюджетной сферы согласно ЕТС и установленному размеру минимальной заработной платы на декабрь 2010 года.

 

Тарифный разряд

Тарифный коэффициент

Должностной оклад (тарифная ставка) в декабре 2010 года, грн.

1

1,00

922,00

2

1,09

922,00

3

1,18

922,00

4

1,27

922,00

5

1,36

922,00

6

1,45

922,00

7

1,54

924,00

8

1,64

984,00

9

1,73

1038,00

10

1,82

1092,00

11

1,97

1182,00

12

2,12

1272,00

13

2,27

1362,00

14

2,42

1452,00

15

2,58

1548,00

16

2,79

1674,00

17

3,00

1800,00

18

3,21

1926,00

19

3,42

2052,00

20

3,64

2184,00

21

3,85

2310,00

22

4,06

2436,00

23

4,27

2562,00

24

4,36

2616,00

25

4,51

2706,00

 

При изменении размеров должностных окладов (тарифных ставок) следует помнить о некоторых правилах. Приведем основные из них.

1. Бюджетным учреждениям и организациям необходимо пересмотреть штатные расписания исходя из приведенных окладов.

2. Руководители учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы должны обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады, за счет установления доплат, надбавок и премий. Такие рекомендации Кабмина связаны с установлением одинаковых размеров должностных окладов (тарифных ставок) для работников 1 — 6-го тарифных разрядов.

3. Бухгалтерам бюджетных учреждений и организаций необходимо провести индексацию заработной платы, учитывая новый размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц (с 1 декабря 2010 года — 922 грн.). В этом контексте уместно отметить, что в соответствии с п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабмина от 17.07.2003 г. № 1078, месяц повышения денежных доходов (в том числе в связи с повышением минимальной заработной платы) считается базовым только в том случае, если в результате сумма повышения заработной платы превысит сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Если сумма заработной платы меньше начисленной суммы индексации, такой месяц базовым не считается и зарплату продолжают индексировать.

 


 

 

 

 

 

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
Шановні колеги!
Довгі роки ми наполегливо працювали, щоб вчасно підставляти плече підтримки всім українським бухгалтерам бюджетного сектору. Ми завжди розуміли, що їм нізвідки чекати допомоги й опори, тому розвивали новинний і консультативний портал власними силами та засобами. За що ви повсякчас віддячуєте нам своєю довірою та прихильністю. Ми дуже цінуємо це!

Та настають складні часи в усьому світі – й дедалі важче стає підтримувати гідний рівень роботи найбільшого в Україні порталу за свій кошт, частково покриваючи витрати завдяки рекламі. Цього вкрай замало!

Buhgalter.com.ua – це не лише стрічка новин із тематичними розділами та корисною інформацією. По той бік монітора щоденно стоять на варті роботи порталу 14 фахівців та чимале технічне забезпечення для безперешкодного функціонування сайту.

Ми сформували максимально комфортну ціну, яка б не «била по кишені», – 30 грн на місяць або 1 грн на день. Передплатники видань «Бюджетна бухгалтерія» та «Оплата праці», як і раніше, продовжують користуватися порталом безкоштовно та без реклами.

Розуміємо, для вас це стало несподіванкою, але в сьогоднішніх умовах ми не можемо діяти інакше. Цілком посильна сума, що дорівнює чашці кави у кав’ярні, підтримає життя вашого улюбленого ресурсу. За це ми віддячимо вам завжди цікавою й важливою інформацією та новими ідеями. Далі буде тільки краще!

Залишайтеся з нами – і давайте підтримувати один одного!

Ваші колеги – команда buhgalter.com.ua
30
грн/
місяц
Це приблизно усього 1 грн/день
Ви можете скасувати в будь-який момент
ic-acc-pay
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн