Продолжительность рабочего времени в 2010 году

 

Согласно ст. 73 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VІІІ (далее — КЗоТ) в 2010 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни: 

1 января — Новый год; 

7 января — Рождество Христово; 

8 марта — Международный женский день; 

4 апреля — Пасха; 

1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся; 

9 мая — День Победы; 

23 мая — Троица; 

28 июня — День Конституции Украины; 

24 августа — День независимости Украины. 

Согласно ч. 3 ст. 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2010 году переносятся выходные дни: 

воскресенье 4 апреля — на понедельник 5 апреля; 

суббота 1 мая — на понедельник 3 мая; 

воскресенье 2 мая — на вторник 4 мая; 

воскресенье 9 мая — на понедельник 10 мая; 

воскресенье 23 мая — на понедельник 24 мая. 

Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год, а потому работодатели определяют ее самостоятельно с учетом требований КЗоТ. 

Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени для пятидневной рабочей недели Минтруда ежегодно доводит в своих письмах. На 2010 год такой расчет приведен в письме Минтруда от 25.08.2008 г. № 9681/0/14-07/13 (далее — письмо № 9681). 

В письме № 9681 указывается, что «с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье». 

В свою очередь распоряжением КМУ от 26.11.2009 г. № 1412-р (далее — распоряжение № 1412-р) предложен порядок переноса рабочих дней в 2010 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Согласно этому порядку переноса рабочие дни переносятся с: 

понедельника 4 января — на субботу 30 января; 

вторника 5 января — на субботу 13 февраля; 

среды 6 января — на субботу 27 февраля; 

пятницы 8 января — на субботу 13 марта; 

понедельника 23 августа — на субботу 21 августа. 

Данное распоряжение носит рекомендательный характер. Если работодатель последовал этой рекомендации КМУ, то необходимо учесть следующее. Принятое решение о переносе рабочих дней приведет к изменению графика работы предприятия, учреждения, организации и нормы продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых осуществляется такой перенос. Поэтому все действия, касающиеся предоставления отпусков, выхода на работу, расчета больничных и пособия по беременности и родам должны происходить на основании измененного в связи с переносом рабочих дней графика работы предприятия, учреждения, организации. 

Чтобы облегчить работу бухгалтеру, ниже в таблице предлагаем информацию о продолжительности рабочего времени в 2010 году с учетом переноса рабочих дней согласно рекомендациям КМУ (см. колонки 4, 6, 8 и 14 таблицы на с. 31). 

Приведем пояснения. Необходимость в пересмотре представленной в письме № 9681 нормы продолжительности рабочего времени на 2010 год связана с тем, что в случае принятия решения работодателями о переносе рабочих дней в январе 2010 года (5, 6, 8 января) на выходные дни февраля и марта (13, 27 февраля и 13 марта) в соответствии с распоряжением № 1412-р изменятся следующие показатели: 

— в январе 2010 года: 

1) количество выходных дней (см. стр. 3 колонки 4 приведенной таблицы) составит 13 дней (вместо 10 дней); 

2) количество дней, работа в которые не проводится, соответственно 15 дней (13 выходных дней плюс 2 дня праздничных: 1 и 7 января 2009 года, см. стр. 4 колонки 4); 

3) количество рабочих дней составит 16 (31 - 15), см. стр. 5 колонки 4; 

— в феврале 2010 года: 

1) количество выходных дней (см. стр. 3 колонки 6) составит 6 дней (вместо 8 дней); 

2) количество дней, работа в которые не проводится, также 6 (см. стр. 3 колонки 6); 

3) количество рабочих дней — 22 дня (28 - 6), (см. стр. 5 колонки 6); 

— в марте 2010 года: 

1) количество выходных дней (см. стр. 3 колонки 8 приведенной таблицы) составит 7 дней (вместо 8 дней); 

2) количество дней, работа в которые не проводится, соответственно 8 дней (7 выходных дней плюс 1 день праздничный — 8 марта) (см. стр. 4 колонки 8); 

3) количество рабочих дней составит 23 (31 - 8) (см. стр. 5 колонки 8). 

Обращаем ваше внимание, что 6 января и 23 августа — дни, предшествующие праздничным, продолжительность этих рабочих дней уменьшается на 1 час. Поэтому и продолжительность рабочих дней 27 февраля и 21 августа — дней, на которые были перенесены предпраздничные дни 6 января и 23 августа, остается такой же — уменьшенной на 1 час. 

  

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2010 год