Інформація по темі "" | Публікації по тегу
20.12.10
1865 0
Друкувати
Обране

Подарки детям за счет Фонда «временной нетрудоспособности»

Приближается Новый год — праздник, который в первую очередь ассоциируется с Дедом Морозом и его мешком с детскими подарками. Но пока дедушка обойдет всех малышей, порадовать детишек может Фонд «временной нетрудоспособности», если их папы или (и) мамы являются застрахованными лицами.

Подробнее о том, как получить бесплатные детские подарки за счет Фонда, мы расскажем в данной статье. 



Маргарита СМИРНОВА, консультант газеты «Собственное Дело»

Документы статьи

Закон № 2240 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III.

Закон о налоге с доходов — Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-IV.

Порядок № 48 — Порядок приобретения и обеспечения детскими новогодними подарками детей застрахованных лиц за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденный постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 25.10.2007 г. № 48.

Новогодние подарки детям

Бесплатные детские новогодние подарки — это один из видов социальных услуг, которые предоставляются лицам, застрахованным в Фонде «временной нетрудоспособности» на основании пункта 6 статьи 34 Закона № 2240. Получить детский новогодний подарок могут отец, мать, усыновитель, опекун или попечитель ребенка (пункт 1.5 Порядка № 48).

Стоимость одного детского подарка, приобретаемого за счет средств Фонда «временной нетрудоспособности», в 2010 году составляет 19,50 грн.

Новогодний подарок можно получить только на ребенка, которому на 1 января следующего года (для 2010 года — на 1 января 2011 года) не исполнилось 14 лет (пункт 1.5 Порядка № 48). Поэтому застрахованному лицу необходимо принять во внимание не только год рождения ребенка, но и день и месяц рождения, указанные в свидетельстве о рождении. Если ребенку исполняется 14 лет 1 января 2011 года, то получить подарок на него нельзя.

Как известно, любые материальные блага от Фонда можно получить, только придерживаясь определенных правил, в данном случае — установленных Порядком № 48, в частности:

1) получить их могут как дети предпринимателей, так и наемных работников, но через своих предпринимателей-работодателей;

2) приобретение (закупка) и предоставление этих подарков осуществляется Фондом «временной нетрудоспособности», а не родителями или работодателем, иначе они не будут оплачены Фондом (п. 1.6 Порядка № 48);

3) существуют другие обязательные требования, о которых мы подробнее расскажем далее.

Подарки детям предпринимателей

Для своих детей предприниматели могут получить подарки за счет средств Фонда, если они являются:

— единоналожниками;

— добровольно уплачивают взносы в Фонд «временной нетрудоспособности», находясь на общей системе или фиксированном патенте.

Заметим, что оба родителя — застрахованные лица могут получить подарок для ребенка, в том числе если оба являются предпринимателями либо если один из них предприниматель а другой наемный работник. Во всяком случае, о каких-либо ограничениях для такой ситуации в Порядке № 48 речи не идет.

А вот если предприниматель (застрахованное лицо) дополнительно работает по трудовому договору (оформлен по основному месту работы), то исходя из практики предоставления социальных выплат подарок ему предоставят один — скорее всего, по месту работы.

Для того чтобы получить подарок, предприниматель должен обратиться в отделение Фонда, где он состоит на учете, и подать заявку. Заметим, что конкретные сроки для подачи заявок в Порядке № 48 не указаны, но для своевременного получения подарка (до новогоднего праздника) с обращением не стоит затягивать. На основании заявок предпринимателей происходят планирование количества новогодних подарков и их последующая закупка.

Далее, на основании предоставленных в заявке данных (Ф. И. О. предпринимателя, телефона и т. д.) работники отделения Фонда сообщают предпринимателю, когда он может получить новогодний подарок.

Физическому лицу — предпринимателю новогодние подарки выдаются по месту учета согласно приказу директора районной, межрайонной, городской исполнительной дирекции отделения Фонда. Предприниматель пишет заявление и предоставляет копию свидетельства о рождении ребенка.

Новогодний подарок выдается по накладной при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Подарки детям работников предпринимателя

На новогодние подарки вправе рассчитыватьдети работников предпринимателей на любой системе налогообложения. Тем не менее детские новогодние подарки предоставляются страхователем (предпринимателем) только работникам, оформленным по основному месту работы, т. е. по которым ведутся трудовые книжки (абзац первый части 1 статьи 50 Закона № 2240, пункт 3.4 Порядка № 48).

Каждое застрахованное лицо имеет право на подарок на каждого ребенка. Если и мать, и отец ребенка работают на данном предприятии по основному месту работы, то и мать и отец имеют право на получение бесплатного подарка для ребенка от Фонда (т. е. ребенок получит два подарка через одного и того же работодателя).

При этом не стоит забывать об основных работниках, которые находятся на испытательном сроке, работают на условиях неполного рабочего времени, находятся в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. В то же время лица, ухаживающие за ребенком до 6 лет по медицинскому заключению, не являются застрахованными в Фонде, поэтому их детям бесплатный подарок приобретаться не будет.

Также не предоставляются новогодние подарки детям работников-совместителей.

С целью получения подарков для детей своих работников предприниматели-работодатели обязаны заранее подать заявки с указанием необходимого количества новогодних подарков для детей работников — застрахованных лиц в соответствующие исполнительные дирекции Фонда (районные, межрайонные, городские).

На практике, как правило, такие заявки составляются на основании списка детей работников. При этом необходимо учитывать возраст детей (до 14 лет), о чем говорилось выше.

Список работников, имеющих право на получение детских новогодних подарков за счет средств Фонда «временной нетрудоспособности»

№ п/п

Ф. И. О.

Должность

Количество подарков

Ф. И. О. ребенка, год рождения

1

Петренко Е. В.

Продавец

2

Петренко Светлана Игоревна, 12.05.2005 г. р.

Петренко Сергей Игоревич, 11.08.2002 г. р.

2

Свистунов П. А.

Грузчик

1

Свистунов Иван Петрович, 05.03.1998 г. р.

Итого

х

3

х

Далее, на основании контактных данных предпринимателя-работодателя представители отделения Фонда информируют о времени получения подарков.

Выдача новогодних подарков страхователю районной, межрайонной, городской исполнительной дирекцией отделения Фонда осуществляется по накладной (при необходимости на основании доверенности на другое лицо) и в соответствии с поданной им заявкой.

Комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию предпринимателя принимается решение о предоставлении новогодних подарков детям застрахованных лиц.

Затем страхователь (предприниматель) составляет ведомость на выдачу новогодних подарков в произвольной форме (за основу можно взять форму, приведенную выше, дописав к ней графу «Подпись о получении»). Согласно требованиям пункта 3.1 Порядка № 48 в ведомости должны быть обязательно указаны фамилии и инициалы застрахованных лиц (родителей), фамилии и инициалы детей, число, месяц и год рождения детей.

Выдача новогодних подарков застрахованным лицам — наемным работникам осуществляется страхователем (предпринимателем). Данные о получении новогодних подарков заверяются подписями застрахованных лиц в ведомости на выдачу новогодних подарков.

После выдачи детских новогодних подарков работникам у предпринимателя должны храниться следующие документы:

— накладная на получение детских новогодних подарков;

— решение комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию;

— ведомости на выдачу новогодних подарков, подписанные предпринимателем и председателем комиссии (уполномоченным) по социальному страхованию и скрепленные печатью (при ее наличии).

Налогообложение и отражение новогодних подарков в отчетности

Подарки детям предпринимателя. Предоставленный новогодний подарок не является доходом предпринимателя, полученным в результате его хозяйственной деятельности. Следовательно, он не влияет на размер налогооблагаемого дохода предпринимателя на общей системе, а также не учитывается в валовом доходе фикспатентентщика (для единоналожника это вообще не средства, поступившие на текущий счет или в кассу).

Подарки детям работников предпринимателя.

1. Налог с доходов и взносы в социальные фонды. Стоимость детских новогодних подарков, предоставляемых застрахованным лицам (работникам предпринимателя) за счет средств Фонда, не подлежит обложению налогом с доходов физических лиц на основании подпункта 4.3.1 статьи 4 Закона о налоге с доходов.

2. В налоговом учете предпринимателя-страхователя операции по получению от Фонда и выдаче детских подарков работникам не отражаются. Это объясняется тем, что предприниматель фактически является только посредником между Фондом и застрахованными лицами, детям которых предоставляются новогодние подарки.

3. Отражение подарков в отчетности. Работодатель должен отразить стоимость детских новогодних подарков, полученных работниками за счет средств Фонда, в Налоговом расчете по форме № 1ДФ с ризнаком дохода «22» (в графах 4 и 4а ставятся прочерки).

В связи с тем, что стоимость детских новогодних подарков, предоставляемых за счет средств Фонда, не включается в фонд оплаты труда и не облагается налогом с доходов, данная выплата не включается в базу для начисления и удержания взносов в фонды социального страхования.

Предприниматель-страхователь не отражает в отчете по форме Ф4-ФСС з ТВП стоимость детских новогодних подарков, полученных от исполнительной дирекции Фонда. Это объясняется тем, что подарки изначально приобретаются за счет средств Фонда, а не страхователем с последующим зачетом, т. е. фактически детские подарки проходят через предпринимателя транзитом.

Выводы

На новогодние подарки для детей за счет средств Фонда «временной нетрудоспособности» в 2010 году могут рассчитывать застрахованные лица, если их детям на 1 января 2011 года не исполняется 14 лет.

Предприниматели могут получить подарки для своих детей, если являются единоналожниками или добровольно застрахованы в Фонде.

Наемные работники могут получить бесплатные детские подарки через своих работодателей, в том числе предпринимателей, у которых они оформлены по основному месту работы.

Для получения подарков для своих детей или детей работников предприниматели подают заявку в Фонд. Затем работники исполнительных дирекций Фонда информируют предпринимателей о дне получения подарков.

Выдача подарков наемным работникам осуществляется на основании составленной страхователем ведомости и принятого решения комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию.

В налоговом учете предпринимателей — застрахованных лиц и предпринимателей-работодателей операции по получению от Фонда и выдаче детских подарков работникам не отражаются.

Налог с доходов и социальные взносы с сумм, полученных работниками подарков, не удерживаются. 

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Доступ до сайту за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн