Компенсация за задержку выплаты зарплаты в декабре 2012 года

Традиционно вначале напомним основные правила проведения компенсации. Ее необходимо выплачивать, когда нарушены сроки выплаты заработной платы на один и более календарных месяцев. Выплата компенсации доходов, которые начислены после 1 января 2001 года, производится по правилам, установленным Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.01 г. № 159 (далее — Порядок).

Не компенсируют:

4) если в месяце выплаты задолженности индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.

Не путайте компенсацию и индексацию. Компенсацию, в отличие от индексации, обязаны начислять только юридические лица. Но физические лица — предприниматели при желании тоже могут ее начислять*. Несмотря на то что начислять компенсацию согласно законодательству обязаны исключительно юрлица, считаем, что и физлица-предприниматели также должны выплачивать компенсацию своим работникам в случае задержки заработной платы. Ведь и юрлица, и физлица это по сути одна категория — работодатели. А любой уважающий себя работодатель обязан обеспечивать трудовые гарантии работникам независимо от своего статуса.

* Минтруда в письме от 28.08.01 г. № 18-962 со ссылкой на ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР говорит об обязательном начислении компенсации в случае задержки выплаты зарплаты работодателем-предпринимателем. Но из Порядка начисления компенсации это не следует.

Для расчета суммы компенсации (К) применяют такую формулу (п. 4Порядка):

где ЗП_чист — сумма заработной платы после вычета из нее всех удержаний («чистая» заработная плата, подлежащая выплате на руки), не выплаченная в срок не по вине работника (сальдо Кт 661, которую выплачивают в данном месяце);

I_і — индекс потребительских цен (индекс инфляции) месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (коэффициент);

I_n — индекс потребительских цен (индекс инфляции) месяца перед месяцем выплаты задолженности (коэффициент). За ноябрь 2012 года он составил 99,9 % (коэффициент — 0,999).

Для простоты расчета суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2012 гг. и выплачиваемых в декабре 2012 года, в таблице ниже приведем величины прироста индексов потребительских цен (в формуле это величина (I_і х I_{і + 1} х... х I_n х 100 - 100)).

Чтобы рассчитать сумму компенсации, используя таблицу, следуйте такому простому алгоритму:

1) на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления зарплаты и графы с соответствующим годом найдите величину прироста индекса потребительских цен в процентах (в формуле это величина (I_і х I_{і + 1} х... х I_n х 100 - 100));

2) на этот процент умножьте сумму задолженности по зарплате, которую выплачивают в декабре 2012 года (в формуле это показатель ЗП_чист);

3) полученный результат разделите на 100 и вы получите сумму компенсации, которую нужно начислить и выплатить в декабре 2012 года (в формуле это показатель К).

В декабре 2012 года работнику выплачивают заработную плату за март 2011 года в сумме 2900 грн. (сумма на руки). Прирост индексов потребительских цен для расчета суммы компенсации находим на пересечении строки «март» и графы «2011», он составляет 0,8 %. Сумма компенсации составит 23,2 грн. (2900 х 0,8 : 100).

Подробно тема начисления и выплаты сумм компенсации рассмотрена в статье «Компенсация за задержку зарплаты: особенности исчисления и отражения в учете» // «БН», 2012, № 5, с. 35.

Обратите внимание! Не нужно начислять компенсацию при выплате в декабре 2012 года зарплаты за апрель 2011 года — ноябрь 2012 года, потому что индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода,

выплачиваемого в декабре 2012 года, %