Інформація по темі "" | Публікації по тегу
18.03.11
40168 0
Друкувати
Обране

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ДОШКОЛЬНОГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ

В конце прошлого года Минобразования утвердило Типовые штаты № 1055* для дошкольных учебных заведений, которые вступили в силу 1 января 2011 года.

В данной статье на практическом примере рассмотрим порядок расчета штатных должностей дошкольного учебного заведения согласно новым требованиям. 



Ольга ВИТКОВСКАЯ, Татьяна РЯБУХА, экономисты-аналитики Издательского дома «Фактор»

Елена МОРЕВА, консультант

 

* См. «Бюджетная бухгалтерия», 2010, № 46.

 

Согласно ст. 39 Закона о дошкольном образовании штатные расписания государственных и коммунальных дошкольных учебных заведений (далее — ДУЗ), независимо от их подчиненности и типа, утверждаются соответствующим органом управления образования на основе Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений, утвержденных Минобразования по согласованию с Минфином.

1 января 2011 года вступили в силу Типовые штаты № 1055, которые являются обязательными к выполнению. В связи с этим штатные расписания дошкольных учебных заведений должны быть приведены в соответствие с Типовыми штатами № 1055.

До предоставления на утверждение проектов смет и штатных расписаний учебных заведений вышестоящим органам управления образования следует предварительно согласовать ихс выборным профсоюзным органом первичной профсоюзной организации, что подтверждается соответствующими подписями. На это обратили внимание Минобразования и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины в письме от 17.02.2011 г. № 1/9-108, 02-8/97 (см. с. 16 этого номера).

Кроме того, Минобразования и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины в совместном письме от18.02.2011 г. № 1/9-114, № 02-8/100 (см. с. 16 этого номера) предоставили разъяснения о применении Типовых штатов № 1055.

С учетом разъяснений, приведенных в данном письме, рассмотрим на примере порядок расчета количества должностей дошкольного учебного заведения (ясли-сад) комбинированного типа с группами для детей общего развития и детей с недостатками зрения.

 

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

1. Общее количество групп — 5, из них:

— 3 группы общего развития (1 ясельная с 12-часовым пребыванием, 2 группы для детей дошкольного возраста с 10,5-часовым пребыванием);

— 2 группы для детей с недостатками зрения (1 дошкольная с 12-часовым пребыванием и 1 дошкольная с 10,5-часовым пребыванием).

2. Общее количество детей — 50 человек.

3. Общее количество работающих — 48 человек.

4. Общая площадь здания — 537 кв. м.

5. Общая территория двора, которую необходимо убирать, — 1780 кв. м.

6. На территории двора расположены газоны и площадь с усовершенствованным покрытием.

7. Площадь служебных помещений — 102 кв. м.

8. Заведение имеет холодильные установки и электроплиты.

9. Возможности передать охрану помещения на пульт вневедомственной охраны нет.

10. Требование о времени охраны объекта — 12 часов.

11. Пост охраны — один.

12. Заведение имеет специальную офтальмологическую аппаратуру.

13. Режим работы заведения — пятидневная рабочая неделя.

 

Заведующий ДУЗ

Согласно Типовым штатам № 1055 вне зависимости от количества групп в штатное расписание ДУЗ вводится 1 штатная единица заведующего ДУЗ. Следовательно, в штатное расписание ДУЗ вводится 1 должность заведующего ДУЗ.

 

Заведующий хозяйством

Согласно Типовым штатам № 1055 количество штатных единиц должностей заведующего хозяйством зависит от количества групп. Так, для ДУЗ, в котором функционирует 5 групп, вводится 1 штатная единица заведующего хозяйством.

 

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ

Музыкальный руководитель

Типовыми штатами № 1055 изменен порядок определения штатных единиц музыкальных руководителей.

Так, согласно п. 5 Типовых штатов № 1055 в штатных расписаниях ДУЗ предусмотрена должность музыкального руководителя из расчета 0,25 штатной единицы на одну группу в детских садах и на каждую группу детей в возрасте от 1 года и старше в яслях-садах.

Ранее должность музыкального руководителя вводилась в той же последовательности, но на каждую дошкольную группу (дети в возрасте от 2 до 6 (7) лет) и на каждую ясельную группу детей старше 2 лет.

Таким образом, начиная с 1 января 2011 года количество штатных единиц музыкальных руководителей увеличится за счет проведения музыкальных занятий в группах с детьми от 1 года.

В нашем случае количество штатных единиц музыкальных руководителей составит 1,25 (0,25 ст. х х 5 групп).

 

Воспитатель-методист

Разделом I Типовых штатов № 1055 предусмотрено введение штатных единиц воспитателей-методистов в зависимости от количества групп. Так, при наличии 5 групп вводится 0,5 штатных единиц воспитателей-методистов.

Кроме того, согласно п. 2 разд. IV Типовых штатов № 1055 в дошкольных учебных заведениях компенсирующего типа вводится дополнительно должность воспитателя-методиста из расчета:

— 0,5 штатной единицы при наличии 4 — 7 групп в яслях-садах и 0,5 штатной единицы при наличии 4 — 5 групп в детских садах;

— 1 штатная единица при наличии 8 групп в яслях-садах и 1 штатная единица при наличии 6 групп в детских садах.

Поскольку в рассматриваемом ДУЗ только две группы компенсирующего типа дошкольного возраста, то дополнительно должность воспитателя-методиста не вводится.

Таким образом, в нашем случае количество воспитателей-методистов составит 0,5 штатной единицы.

 

Учитель-дефектолог

Согласно п. 5 разд. III Типовых штатов № 1055 для детей с нарушениями слуха, зрения, с умственной отсталостью, с задержкой психического развития вводится 1 штатная единица должности учителя-дефектолога на каждую такую группу.

Поэтому в нашем случае количество учителей-дефектологов составит 2 штатные единицы.

Учитель-логопед

Согласно п. 3 разд. III Типовых штатов № 1055 для детей с нарушениями речи вводится по 1 штатной единице учителя-логопеда на каждую такую группу.

Для детей с нарушениями зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата, с умственной отсталостью, с задержкой психического развития, у которых обнаружены речевые нарушения, вводится 1 штатная единица учителя-логопеда на каждые 10 детей с тяжелыми нарушениями речи (ринолалия, заикание, общее недоразвитие, алалия, афазия, дизартрия) или на каждых 12 детей с фонетико-фонематическим недоразвитием, дислалией (п. 4 разд. III Типовых штатов № 1055).

Поскольку в рассматриваемом ДУЗ нет детей с речевыми нарушениями, то должность учителя-логопеда не вводится.

 

Практический психолог

Количество штатных единиц должностей практических психологов зависит не только от количества групп, но и от места расположения ДУЗ (город, село). Порядок определения описан в п.п. «в» п. 5 разд. I Типовых штатов № 1055.

Кроме того, установлено, что должность практического психолога дошкольного учебного заведения компенсирующего и комбинированного типов, в которых есть 2 и более группы компенсирующего типа, вводится из расчета не более 1 штатной единицы на учебное заведение за счет средств общего фонда соответствующего бюджета.

Поэтому в нашем случае вводится 1 штатная единица должностипрактического психолога.

Аналогичный порядок установления нормативного количества должностей практических психологов установлен приказом Минобразования «О внесении изменений в Положение о психологической службе системы образования Украины» от 02.07.2009 г. № 616 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2009, № 30, с. 4).

Согласно п. 2 приказа № 1055 должность практического психолога вводится в штатные расписания ДУЗ с 01.09.2011 г. Однако если такая должность уже была введена до принятия Типовых штатов № 1055, то она сохраняется.

 

Социальный педагог

Типовыми штатами № 1055 предусмотрено введение должности социального педагога только в штат дошкольного учебного заведения (детского дома) интернатного типа и центра развития ребенка. В связи с этим должность социального педагога в нашем случае не вводится.

 

Инструктор по физической культуре

Типовыми штатами дошкольных учреждений, утвержденными приказом Минобразования от 31.12.71 г. № 103, действовавшими ранее, штатная должность инструктора по физкультуре в ДУЗ не предусматривалась. Вместе с тем согласно приказу Минобразования «О передаче на решение органов народного образования вопросов, связанных с изменением действующих типовых штатов учреждений просвещения, утвержденных Министерством просвещения СССР» от 07.12.87 г. № 226 позволялось вносить изменения в штаты отдельных ДУЗ, если по условиям работы к ним не могут быть применены типовые штаты. В большинстве случаев это касалось тех заведений, которые имели плавательные бассейны.

С 1 января 2011 года согласно п.п. «б» п. 5 разд. IТиповых штатов № 1055 в штатных расписаниях ДУЗ предусматривается должность инструктора по физкультуре из расчета 0,125 штатной единицы на группу.

В нашем случае количество штатных единиц инструкторов по физкультуре составит 0,625 (0,125 ед. х 5 групп).

Поскольку для некоторых ДУЗ должность инструктора по физкультуре является новой, то на страницах газеты мы обязательно рассмотрим порядок оплаты труда работника, занимающего такую должность. Ну а пока заметим, что должность инструктора по физкультуре отнесена к педагогическим. Согласно п. 64 Инструкции № 102 норма часов на ставку для таких работников составляет 30 часов в неделю.

Пункт 2 приказа № 1055 предусматривает сохранение в штатных расписаниях ДУЗ должностей, которые были введены до утверждения Типовых штатов № 1055. Поэтому если должности инструкторов по физкультуре были введены индивидуально и их количество больше, чем предусмотрено типовыми штатами, то они сохраняются.

 

Руководитель кружка

Согласно п.п. «б» п. 5 разд. I Типовых штатов № 1055 количество штатных единиц руководителей кружка рассчитывается в том же порядке, что и инструктора по физкультуре, т. е. из расчета 0,125 штатной единицы на группу.

Поэтому в нашем случае количество штатных единиц руководителей кружка составит 0,625 (0,125 ед. х 5 групп).

 

Воспитатели

Количество штатных единиц воспитателей зависит от количества групп и режима работы ДУЗ и определяется согласно таблице, приведенной в разд. I Типовых штатов № 1055.

При этом для расчета количества штатных единиц воспитателей в заведениях компенсирующего и комбинированного типов необходимо произвести дополнительные расчеты. Дело в том, что согласно Закону о дошкольном образовании педагогическая нагрузка воспитателя группы общего типа составляет 30 часов в неделю, а воспитателя группы компенсирующего типа — 25 часов в неделю.

Пример. В ДУЗ с пятидневным режимом работы функционирует группа компенсирующего типа с 12-часовым пребыванием. Количество штатных единиц воспитателей для одной группы компенсирующего типа составит 2,47 (2,06 ед. х 30 ч : 25 ч), где 2,06 — количество штатных единиц воспитателей для одной группы с 12-часовым пребыванием согласно таблице, приведенной в разд. I Типовых штатов № 1055.

В таблице 5 совместного письма Минобразования и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины от 18.02.2011 г. № 1/9-114, № 02-8/100 приведено уже рассчитанное количество штатных единиц воспитателей в ДУЗ компенсирующего и комбинированного типов. Обратите внимание: оно является максимальным.

Таким образом, в нашем случае количество штатных единиц воспитателей составит 10,6 (1 группа х х 2,06 ед. + 2 группы х 1,8 ед. + 2 группы х 2,47).

 

Помощник воспитателя

Количество штатных единиц помощников воспитателей также зависит от количества групп, режима работы ДУЗ, а также от возраста детей. Их количество определяется согласно таблице, приведенной в разд. I Типовых штатов № 1055, в том числе для заведений компенсирующего и комбинированного типов, поскольку продолжительность рабочей недели помощника воспитателя вне зависимости от типа заведения составляет 40 часов в неделю.

Что касается помощников воспитателей для детей, больных туберкулезом, умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, то для таких работников устанавливается сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов согласно Перечню производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержденному постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 163. Поэтому количество помощников воспитателей для таких детей также определяется расчетным путем. В таблице 5 письма Минобразования и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины от 18.02.2011 г. № 1/9-114, № 02-8/100 приведено рассчитанное количество штатных единиц помощников воспитателей.

В нашем случае количество штатных единиц помощников воспитателей составит:

— для детей в возрасте до трех лет — 1,5 ед. (1,5 ед. х 1 группу);

— для детей в возрасте от трех лет — 4,7 ед. (1,15 ед. х 3 группы + 1,25 х 1 группу).

Заметим, что для групп с круглосуточным пребыванием детей предусмотрено дополнительное введение штатных должностей помощников воспитателей.

 

МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Согласно п. 30 Положения № 305 медицинское обслуживание детей в дошкольном учебном заведении осуществляется на бесплатной основе медицинскими работниками, которые входят в штат этого заведения или соответствующих заведений здравоохранения.

Согласно п. 1 Положения № 432/496 в дошкольном учебном заведении независимо от подчинения, типа и формы собственности создается медицинский кабинет.

В дошкольных учебных заведениях компенсирующего типа вводятся должности медицинских работников согласно специализации таких заведений.

Заметим, что Типовыми штатами № 1055 не только сохранены должности медицинских работников, но и предусмотрено введение их дополнительного количества. Так, предусмотрено введение следующих должностей:

— сестра медицинская лечебного кабинета;

— сестра медицинская по массажу;

— сестра медицинская по лечебной физкультуре;

— сестра медицинская по физиотерапии для проведения лечебно-оздоровительной работы;

— врач-педиатр или узкий специалист в зависимости от типа заведения.

 

Врач

Должность врача-офтальмолога была введена ранее в штатное расписание рассматриваемого ДУЗ индивидуально в размере 0,5 штатной единицы.

Согласно п. 4 разд. IІІ Типовых штатов № 1055 в дошкольных учебных заведениях комбинированного типа для проведения лечебно-оздоровительной работы вводится дополнительно должность врача (врача-педиатра или узкого специалиста в зависимости от типа заведения).

В связи с этим количество штатных единиц врачей составит 1,5 (0,5 ед. + 1 ед.).

 

Сестра медицинская старшая

Согласно разд. I Типовых штатов № 1055 количество штатных единиц старшей медицинской сестры зависит от количества групп.

В нашем случае при наличии 5 групп устанавливается 1 штатная единица старшей медицинской сестры.

 

Сестра медицинская лечебного кабинета

Согласно п. 6 разд. I Типовых штатов № 1055 для детей с нарушениями зрения при наличии лечебного кабинета вводится должность сестры медицинской лечебного кабинета из расчета 0,125 штатной единицы на одну группу, но не больше 1 штатной единицы на заведение.

В нашем случае количество штатных единиц сестры медицинской лечебного кабинета составит 0,25 (0,125 ед. х 2 группы).

Медсестра по физиотерапии

Согласно п. 4 разд. IV Типовых штатов № 1055 в дошкольных учебных заведениях комбинированного типа для проведения лечебно-оздоровительной работы вводится должность медсестры по физиотерапии из расчета по0,125 штатной единицы на одну группу.

В нашем случае количество штатных единиц должностей медсестры по физиотерапии составит 0,25 (0,125 ед. х 2 группы).

 

Медсестра по диетическому питанию

Согласно п.п. «г» п. 5 разд. I Типовых штатов № 1055 в штатных расписаниях ДУЗ, при условии режима работы групп с 9-часовым и более пребыванием, предусматривается должность сестры медицинской по диетическому питанию детей из расчета:

— 0,25 штатной единицы при наличии 2 — 4 групп;

— 0,5 штатной единицы при наличии 5 — 9 групп;

— 1 штатная единица при наличии 10 и более групп.

В нашем случае количество штатных единиц сестры медицинской по диетическому питанию составит 0,5 (5 групп).

 

Обслуживающий персонал

Машинист по стирке белья

Согласно разд. I Типовых штатов № 1055 в детском дошкольном заведении с пятью группами можно ввести 1 должность машиниста по стирке белья.

 

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Согласно п. 9 Типовых штатов № 1055 количество рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий определяется согласно Межотраслевым нормам № 105.

Общая численность работников определяется по формуле:

Чобщ = Чн х Кн,

где Чобщ — общая численность работников;

Чн — нормативная численность, чел.;

Кн — коэффициент, который учитывает невыходы (ежегодные отпуска, болезни и т. п.).

Кн принят 1,15.

Численность рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий определяется согласно карте 27 к Межотраслевым нормам № 105.

Следует обратить внимание на то, что исходя из письма Минобразования и ЦК Профсоюза работников образования от 18.02.2011 г. № 1/9-114, № 02-8/100 к общему количеству работающих следует прибавить и количество детей, находящихся в детском садике.

Так, общая численность работников вместе с детьми составляет 98 человек (50 детей + 48 работников), общая площадь здания при этом — до 1500 кв. м, что соответствует нормативу численности рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 0,60.

Чобщ = Чн х Кн = 0,60 х 1,15 = 0,69.

Таким образом, учитывая правила округления, принимаем численность по указанной должности 0,75 штатных единиц.

 

Слесарь-электромонтер

Эту должность вводим согласно требованиям п. 12 разд. I Типовых штатов № 1055, в котором определено, что при наличии холодильных установок, электроплит и других электронагревательных приборов в дошкольных учебных заведениях, имеющих четыре и более группы, вводится 0,5 штатной единицы должности слесаря-электромонтера.

В нашем случае заведение с 5 группами имеет холодильные установки и электроплиты, поэтому вводится должность слесаря-электромонтера в количестве 0,5 штатной единицы.

 

Техник по ремонту аппаратуры

Согласно п. 8 разд. ІІІ Типовых штатов № 1055 для детей с нарушениями слуха, зрения при наличии соответствующей слуховой или офтальмологической аппаратуры вводится должность техника по эксплуатации и ремонту оборудования — 0,5 штатной единицы на каждые три группы.

В связи с тем, что заведение, которое рассматривается в примере, имеет 2 группы для детей с нарушениями зрения, то по расчету в штатное расписание можно ввести 0,33 штатной единицы по указанной должности (2 группы х 0,5 шт. ед. : 3 группы).

Применим правила округления и введем в штатное расписание должность техника по эксплуатации и ремонту оборудования в количестве 0,25 штатных единиц.

 

Уборщик служебных помещений

Должность уборщика служебных помещений вводится согласно требованиям п.п. «д» п. 5 разд. I Типовых штатов № 1055.

Так, должность уборщика служебных помещений вводится из расчета 0,5 штатной единицы на каждые 200 кв. м. При площади служебных помещений менее 200 кв. м устанавливается 0,5 штатной единицы.

В нашем случае площадь служебных помещений составляет 102 кв. м, что меньше 200 кв. м, поэтому в штатное расписание вводится 0,5 должности уборщика служебных помещений.

 

Дворник

Согласно п. 13 разд. I Типовых штатов № 1055 должность дворника вводится согласно установленным законодательством нормам убираемой площади.

Рассчитаем должность дворника согласно Межотраслевым нормам № 105.

В соответствии с картой 5 Межотраслевых норм № 105 площади убираемого участка до 2000 кв. м соответствует норматив численности дворников 1,1 (0,5 + 0,4 + 0,2) штатных единиц.

Чобщ = Чн х Кн = 1,1 х 1,15 = 1,26.

Таким образом, учитывая правила округления, принимаем численность дворников в количестве 1,25 штатной единицы.

 

Сторож

Согласно п. 14 разд. I Типовых штатов № 1055 должность сторожа вводится в дошкольных учебных заведениях, где нет возможности передать охрану помещения на пульт вневедомственной охраны, и их количество определяется в соответствии с Межотраслевыми нормами № 105.

По данным нашего примера возможности передать охрану помещения на пульт вневедомственной охраны нет, поэтому норматив численности должности сторожа определим в соответствии с данными карты 3 к Межотраслевым нормам № 105.

При продолжительности охраны объекта 12 часов и наличии одного поста охраны норматив численности сторожей составляет 2,5 штатных единиц.

Чобщ = Чн х Кн = 2,5 х 1,15 = 2,875.

Воспользовавшись правилами округления к штатному расписанию, вводим должность сторожа в количестве 3 штатных единиц.

 

Повар

Должность повара вводится в соответствии с разд. I Типовых штатов № 1055 и зависит от количества групп в детском садике. В нашем случае количество групп составляет 5. Такому количеству соответствует 2 должности повара.

Кроме того, согласно п. 4 разд. I Типовых штатов № 1055 в детских садиках с 12-часовым и круглосуточным пребыванием детей при наличии двух и более групп вводятся дополнительно по 0,5 штатной единицы должности повара.

В нашем примере есть две группы с 12-часовым пребыванием детей, поэтому общее количество штатных единиц поваров, которое вводится в штатное расписание, составляет 2,5 штатные единицы.

 

Подсобный рабочий

Должность подсобного рабочего вводится согласно разд. I Типовых штатов № 1055 и зависит от количества групп в детском садике. Пяти группам соответствует 1 должность подсобного рабочего.

Кастелянша

Должность кастелянши вводится согласно разд. I Типовых штатов № 1055 и зависит от количества групп. Пяти группам соответствует 1 должность кастелянши.

 

Кладовщик

Должность кладовщика вводится согласно разд. I Типовых штатов № 1055. При наличии 5 групп в детском садике вводим 0,25 штатных единиц должности кладовщика.

Пример штатного расписания приведен на с. 26.

 

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Закон о дошкольном образовании — Закон Украины «О дошкольном образовании» от 11.07.2001 г. № 2628-III.

Положение № 305 — Положения о дошкольном учебном заведении, утвержденное постановлением КМУ от 12.03.2003 г. № 305.

Положение № 432/496 — Положение о медицинском кабинете дошкольного учебного заведения, утвержденное совместным приказом Минздрава и Минобразования от 30.08.2005 г. № 432/496.

Типовые штаты № 1055 — Типовые штатные нормативы дошкольных учебных заведений, утвержденные приказом Минобразования от 04.11.2010 г. № 1055.

Приказ № 1055 — приказ Минобразования «Об утверждении Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений» от 04.11.2010 г. № 1055.

Межотраслевые нормы № 105 — Межотраслевые нормы численности рабочих, обслуживающих общественные здания (здания управлений, конструкторские и проектные организации), утвержденные приказом Минтруда от 11.05.2004 г. № 105.

Инструкция № 102 — Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102. 

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Журнал «Бюджетна бухгалтерія»



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн