Всі сайти
На сайті Мінекономіки* з'явилися довгоочікувані роз'яснення фахівців цього відомства з приводу змін до Порядку № 100. Дуже радує, що такі роз'яснення містять конкретні числові приклади. Це сприяє кращому розумінню змін, що відбулися. Ми вирішили згрупувати їх у розрізі певних тем і доповнити своїми коментарями.
Продовжуємо вивчати роз'яснення фахівців Мінекономіки (початок див. на с. 9). У цьому розділі розглянемо розрахунок середньої зарплати для працівників-новачків. У самому Порядку № 100, на жаль, норми за розрахунком середньої зарплати новачкам виписані не дуже прозоро. Тому роз'яснення Мінекономіки дуже до речі.
Новою в Порядку № 100 є вимога про розрахунок середньої зарплати виходячи з окладу, але не нижче мінімальної зарплати. Коли це правило треба застосовувати і, найголовніше, як рахувати — читайте в роз'ясненні фахівців Мінекономіки.
Про зміни у Порядку № 100* ми розповідали наприкінці минулого року**. Але знову є привід поговорити про них. Адже Мінекономіки на своєму сайті надало роз’яснення щодо застосування окремих змінених норм Порядку. Чи є щось цікавеньке? Так!
Новий рік — новий державний бюджет. Головний фінансовий Закон країни на 2021 рік набрав чинності 1 січня 2021 року. У ньому встановлені розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на поточний рік. Вони дуже важливі, адже впливають на інші показники, зокрема на посадові оклади (тарифні ставки), податкову соціальну пільгу, трудові штрафи. До речі, ці та інші показники на 2021 рік ви знайде...
Мінімальна зарплата — важливий показник. Від неї багато чого залежить. Зокрема, максимальна та мінімальна величини ЄСВ, «межі» лікарняних і декретних. Аби ви не гаяли часу на розрахунок цих показників, ми навели вже готові цифри у зручній табличній формі із поясненнями.
Дивлячись на оновлений Порядок № 100 і його революційний механізм включення премій в розрахунок середньої зарплати, хочеться сказати: поверніть усе як було!
Ситуація. Працівник за власним бажанням звільнився, а потім надав лікарняний лист. За цим лікарняним листом хвороба розпочалася ще у період, коли він був у трудових відносинах із підприємством, а закінчилася вже після припинення трудових відносин. Як оплачувати лікарняний?
Роз’яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв’язку з набранням чинності постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 № 1213 „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100ˮ
