Інформація по темі "" | Публікації по тегу
21.02.22
255 0
Друкувати
Обране

Допомога на соцпобут: виплачуємо новачку

До організаційно-інформаційного відділу виконавчого комітету сільради 14.01.2022 прийнято діловода. На підставі розпорядження сільського голови від 10.02.2022 йому надано допомогу на соцпобут у розмірі середньомісячного заробітку. За 12 робочих днів січня працівникові нараховано зарплату в сумі 4105,26 грн. Як правильно обчислити розмір допомоги?

Чим передбачено?

Посада діловода належить до службовців ОМС. Виплату матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань для зазначеної категорії працівників передбачено п.п. 3 п. 2 постанови № 268.

Така матдопомога надається:

1) за заявою працівника, у якій він зазначає обставини для її надання (скрутне матеріальне становище, необхідність лікування, сімейні обставини тощо);

2) у розмірі, що не перевищує середньомісячної зарплати (нижню межу для її виплати на нормативному рівні не встановлено);

3) один раз на календарний рік (якщо працівник протягом календарного року отримав допомогу на соцпобут у розмірі, меншому за середньомісячну зарплату, то вдруге на таку допомогу в цьому році він не має права);

4) у межах затвердженого фонду оплати праці.

Майте на увазі: на відміну від допомоги на оздоровлення, допомога на соцпобут не є обов’язковою. Право приймати рішення про її надання працівникам надано керівнику відповідного ОМС. Він приймає таке рішення виходячи з обставин, викладених у заяві працівника (див. лист Мінсоцполітики від 16.10.2009 № 620/13/84-09).

Чи можна новачку?

Чинне законодавство не містить вимог щодо стажу роботи для виплати матдопомоги на соцпобут (див. лист Мінсоцполітики від 20.03.2018 № 430/0/101-18). Але такі обмеження можуть бути встановлені у внутрішніх документах (колдоговорі або положенні про виплату матдопомоги).

Тож якщо локальні документи ОМС не передбачають обмежень щодо надання допомоги нещодавно прийнятим працівникам, то welcome. Так, за рішенням керівника і за наявності коштів на таку виплату її цілком можна виплатити працівнику-новачку.

Як обчислити?

Якщо рішення про надання «соцпобутової» матдопомоги прийнято, то варто знати, як правильно обчислити її розмір. Для цього слід звернутися до Порядку № 100.

Формула розрахунку

Для розрахунку суми матдопомоги середньоденну зарплату визначаємо за такою формулою:

ЗПсд = ЗПф : РДф,

де ЗПсд — середньоденна зарплата;

ЗПф — сума зарплати за фактично відпрацьовані працівником робочі дні протягом розрахункового періоду;

РДф — кількість робочих днів, фактично відпрацьованих у розрахунковому періоді.

Як бачимо, у цьому розрахунку беруть участь фактично нарахований заробіток і фактично відпрацьовані робочі дні розрахункового періоду. Та щоб їх підрахувати, необхідно визначити розрахунковий період.

Розрахунковий період

У загальному випадку розрахунок здійснюють виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують місяцю надання матдопомоги. При цьому точкою відліку для розрахунку є дата видання наказу (розпорядження) керівника про надання допомоги.

У випадку читача — це 10 лютого 2022 року. Два місяці розрахункового періоду, що передують цій даті — грудень 2021 року та січень 2022 року. Але працівник відпрацював у січні лише 12 робочих днів. Відповідно, у розрахунковому періоді в нього відсутні повністю відпрацьовані місяці. Як бути в цьому разі?

Річ у тому, що для випадку з розрахунком за два календарних місяці вимога про повністю відпрацьовані місяці в Порядку № 100 відсутня1. Тому слід розрахувати «середню» виходячи з виплат за фактично відпрацьовані дні у двомісячному періоді, що передують лютому 2022 року, а саме, з виплат за 12 відпрацьованих днів січня.

1 Про це зазначили фахівці Мінекономіки в роз’ясненні від 24.12.2020 на своєму сайті (me.gov.ua Діяльність Умови праці Оплата праці 24.12.2020).

Розрахунок середньоденної зарплати покажемо в таблиці.

Фактично нарахована зарплата у січні 2022 року, грн

Відпрацьовано днів у січні-2022

Середньоденна зарплата, грн (гр. 1 : гр. 2)

1

2

3

4105,26

12

342,11

Середньомісячна зарплата

Цей показник обчислюємо за формулою:

ЗПсм = ЗПсд x РДсм,

де ЗПсм — середньомісячна зарплата;

РДсм — середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

У свою чергу, середньомісячну кількість робочих днів обчислюємо так:

РДсм = РД : 2,

де РД — кількість робочих днів за графіком роботи в розрахунковому періоді.

Знайдемо середньомісячне число робочих днів.

Умовний розрахунковий період

Кількість (норма) роб. дн. у грудні-2021

Кількість (норма) роб. дн. у січні-2022

Середньомісячне число роб. дн. ((гр. 2 + гр. 3) : 2)

1

2

3

4

Грудень 2021 року — січень 2022 року

22

19

20,5

Тепер, маючи суму середньоденної зарплати і середньомісячне число робочих днів, розрахуємо суму матдопомоги.

Середньоденна зарплата, грн

Середньомісячне число роб. дн.

Сума матдопомоги, грн (гр. 1 х гр. 2)

1

2

3

342,11

20,5

7013,26

Отже, у зазначеному випадку працівнику має бути надана матдопомога на соцпобут у сумі 7013,26 грн.

Бюджетна бухгалтерія, лютий, 2022/№ 7

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі