З 01.10.2022 розмір мінімальної заробітної плати (МЗП) підвищиться і становитиме (ст. 8 Закону про Держбюджет 2022*):
— у місячному розмірі — 6700 грн;
— у погодинному розмірі — 40,46 грн.
* Закон України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» від 02.12.2021 № 1928-IX.
Далі розповімо, на які показники вплине це підвищення. Також поговоримо про ті цифри, які залишаться без змін.
Mах і міn ЄСВ
Вимогу про нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) виходячи з «мінімалки» на зарплату, лікарняні та декретні основних працівників установлено ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ**
Так, якщо база нарахування ЄСВ основного працівника (без інвалідності) не перевищує розміру МЗП, то суму ЄСВ розраховують як добуток суми МЗП і ставки ЄСВ. Відповідно з 01.10.2022 мінімальний страховий внесок з ЄСВ складе 1474 грн (6700 грн х 22 %).
Майте на увазі: щодо прийнятих/звільнених працівників, які не відпрацювали повний місяць (згідно з графіком роботи), дотягувати базу нарахування ЄСВ до «мінімалки» не потрібно. Також вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не потрібно виконувати:
— щодо працівників — зовнішніх сумісників;
— щодо осіб, які виконують роботу за цивільно-правовими договорами (ЦПД) в окремого від основного місця роботи роботодавця;
— при нарахуванні ЄСВ за пільговими ставками (для тих же працівників з інвалідністю);
— якщо база нарахування ЄСВ дорівнює нулю (наприклад, через те, що працівник весь місяць перебував у відпустці за свій рахунок чи з ним призупинено трудовий договір і дохід не нараховувався);
— щодо працівників, які працюють за трудовими договорами з нефіксованим робочим часом
У зв’язку з підвищенням МЗП зросте і максимальна база нарахування ЄСВ. Її розмір дорівнює 15 МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ). Тому з 01.10.2022 ЄСВ слід буде нараховувати на дохід, що не перевищує 100500 грн (6700 грн х 15). При цьому максимальний ЄСВ за жовтень 2022 року дорівнюватиме 22110 грн (100500 грн х 22 %).