Інформація по темі "" | Публікації по тегу
27.05.21
3438 0
Друкувати
Обране

Надбавка за вислугу років працівникам спортшкіл

Надбавка за вислугу років установлюється окремим категоріям працівників спортивних шкіл усіх типів та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю. Порядок її виплати, розміри та нюанси розглянемо у статті.

Хто має право на виплату та в якому розмірі

Виплату надбавки за вислугу років працівникам спортшкіл та спеціальних спортивних закладів регулює Порядок № 2850*.

* Порядок виплати щомісячної надбавки за вислугу років окремим категоріям працівників спортивних шкіл усіх типів та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю, затверджений наказом Держкомспорту від 29.12.2002 р. № 2850.

Відповідно до п. 1 цього Порядку право на «вислужну» надбавку мають працівники:

1) спортивних шкіл усіх типів: керівники, заступники керівників з основного виду діяльності, тренери-викладачі, тренери-методисти, інструктори-методисти, акомпаніатори;

2) спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю — тренери-викладачі.

Наведеним категоріям працівників надбавка за вислугу років виплачуються щомісяця:

• у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування інших доплат і надбавок, але з урахуванням підвищень посадового окладу (графа 8 тарифікаційного списку);

• залежно від стажу роботи.

Розмір «вислужної» надбавки наведено в таблиці.

Таблиця. Розмір надбавки за вислугу років

Стаж роботи

Розмір надбавки, %

Понад 3 роки

10

Понад 10 років

20

Понад 20 років

30

«Надбавочний» стаж

До «надбавочного» стажу роботи на посадах, які перелічені в п. 1 Порядку № 2850 (наведені вище), а також зазначені в пп. 2 — 6 Порядку № 2850, включається:

1) час роботи:

• тренерами, спортсменами-інструкторами штатних команд; тренерами спортивних шкіл усіх типів; тренерами, тренерами-викладачами у фізкультурних і спортивних закладах та організаціях;

• інструкторами, інструкторами-методистами з фізичної культури і спорту, альпінізму, технічних, спортивно-технічних і військово-прикладних видів спорту;

• викладачами фізкультури і керівниками фізичного виховання у вищих навчальних закладах I — II рівнів акредитації, професійно-технічних навчальних закладах;

• за профілем на педагогічних посадах у загальноосвітніх навчальних закладах та позашкільних навчальних закладах;

• на керівних, методичних, інструкторських, інспекторських, тренерських посадах в органах, які здійснювали керівництво організаціями й установами фізичної культури і спорту (за винятком працівників, які працювали на державній службі);

• на посадах артистів балету і спортивно-циркового жанру, балетмейстерів, хореографів (до стажу роботи тренерів-викладачів з хореографії);

2) робота на відповідних посадах у закладах фізичної культури і спорту СРСР;

3) робота на посадах, зазначених у п. 1 Порядку № 2850, за межами України, якщо міжнародними угодами (договорами) передбачено зарахування роботи до стажу, необхідного для призначення трудових пенсій;

4) місяці роботи, протягом яких проводилася навчально-тренувальна робота працівником підприємства, установи, організації, який, крім основної роботи, займався навчально-тренувальною роботою в спортивних закладах (спортивних спорудах, інших фізкультурних і спортивних організаціях) обсягом не менше ніж 225 годин на рік;

5) окремі періоди, коли працівник не працював, але за ним зберігалося місце роботи і посада (якщо цьому передувала робота на посадах, зазначених у п. 1 Порядку № 2850):

• час перебування громадян України на військовій службі;

• час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3 років та від 3 до 6 років (за медвисновком).

Нюанси встановлення надбавки

Відповідно до п. 9 Порядку № 2850 зміна розміру «вислужної» надбавки проводиться з місяця, наступного за місяцем, коли таке право виникло, якщо документи, необхідні для своєчасного і правильного обчислення стажу, знаходяться в спортивній школі чи спеціалізованому навчальному закладі спортивного профілю, або з дня подання таких документів працівником.

При виконанні роботи тренером-викладачем обсягом менше або більше норми, передбаченої ставкою заробітної плати, розмір «вислужної» надбавки зменшується або збільшується пропорційно навантаженню (п. 8 Порядку № 2850).

Право на «вислужну» надбавку мають працівники спортшкіл та спортзакладів, працюючи як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Практичні ситуації

Розглянемо декілька ситуацій з практики.

Приклад 1. Інструктор-методист ДЮСШ з 1 березня 2019 року по 20 квітня 2021 року перебував на військовій службі за контрактом. За цей період за ним зберігались посада і середній заробіток. Чи враховувати період служби за контрактом до «надбавочного» стажу?

Працівник працює в ДЮСШ інструктором-методистом і має право на «вислужну» надбавку (п. 1 Порядку № 2850). На період військової служби трудові відносини з ним не переривались. Відповідно до п. 6 Порядку № 2850 до стажу для нарахування надбавки за вислугу років інструктору-методисту ДЮШС включається час його перебування на військовій службі, якщо цьому передувала робота на посадах, зазначених у п. 1 цього Порядку. При цьому Порядок № 2850 не конкретизує характер військової служби (за контрактом чи за призовом).

Отже, при підрахунку «надбавочного» стажу інструктора-методиста ДЮСШ треба враховувати період військової служби за контрактом.

Приклад 2. Чи включати до «надбавочного» стажу тренера-викладача ДЮСШ період роботи на посаді керівника гуртка будинку дитячої та юнацької творчості з 4 березня 2003 року по 7 листопада 2007 року?

Так. І ось чому. По-перше, відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку № 2850 до стажу роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховується час роботи за профілем на педагогічних посадах у загальноосвітніх навчальних закладах та позашкільних навчальних закладах. По-друге, згідно з Переліком типів позашкільних навчальних закладів, затвердженим постановою КМУ від 06.05.2001 р. № 433, будинок дитячої та юнацької творчості належить до закладів позашкільної освіти. По-третє, згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, посада керівника гуртка належить до посад педагогічних працівників.

Долга Ірина

Оплата праці, травень, 2021/№ 10

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі