Інформація по темі "" | Публікації по тегу
23.01.23
11435 0
Друкувати
Обране

Оклади держслужбовців — 2023: аналізуємо підвищення від Кабміну

Кабмін з 01.01.2023 підвищив розміри окладів для деяких посад державних службовців. Про те, кого саме стосується зазначене підвищення, поговоримо у цій статті.

Розміри окладів

Перспективи підвищення посадових окладів держслужбовців у 2023 році ми розглядали у кінці 2022 року (див. статтю «Оклади для бюджетників: невтішний прогноз на 2023 рік» // «Оплата праці», 2022, № 24). Нагадаємо, що згідно з абз. 6 ст. 7 Закону про Держбюджет-2023* для визначення розмірів окладів працівникам держорганів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, з 01.01.2023 застосовується показник ПМПО в розмірі 2102 грн.

Закон України «Про Державний бюджет на 2023 рік» від 03.11.2022 № 2710-IX.

А цей показник (2102 грн) тягнеться ще з попередніх років. Тож на підвищення посадових окладів держслужбовців годі було й сподіватися. Але надія все ж таки нас не залишала. Чому? А тому що, враховуючи досвід минулого року, у ситуацію міг втрутитися Кабмін. Саме так і сталося. Урядовці на засіданні 6 січня затвердили нормативний документ, який визначає розміри окладів держслужбовців на 2023 рік. Йдеться про постанову № 32*. Вона набула чинності 17.01.2023 (опублікована в газеті «Урядовий кур’єр» від 17.01.2023 № 11), проте застосовувати її слід з 1 січня 2023 року.

Постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15» від 06.01.2023 № 32.

Що стосується розмірів окладів, то вони практично для усіх посад держслужби залишились на рівні 2022 року. Підвищення отримали лише провідні та рядові спеціалісти окремих держорганів. Відповідні зміни внесено до Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2023 році, затвердженої постановою № 15***.

Які саме — можна переглянути в таблиці нижче.

*** Постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 № 15.

Зміни у розмірах окладів держслужбовців з 01.01.2023

Територія поширення юрисдикції держоргану

Посадовий оклад відповідно до посади держслужби (підкатегорії), грн

Провідний спеціаліст державного органу (В2):

Спеціаліст державного органу (В3):

до 01.01.2023

з 01.01.2023

до 01.01.2023

з 01.01.2023

АР Крим, одна або кілька областей, міста Києва та міста Севастополя

5400

5600

5300

5500

Один або кілька районів, районів у містах, місто обласного значення

5300

5500

5200

5368

Як бачимо, саме підвищення незначне. І стосується воно рядових та провідних спеціалістів держорганів районного та обласного значення.

ВАЖЛИВО!

Підвищення окладів потрібно проводити виключно в межах фондів заробітної плати, затверджених у кошторисах держорганів.

Пряму вказівку на це містить п. 2 постанови № 32. Про що це говорить?

А про те, що для підвищення окладів спеціалістів-держслужбовців з 01.01.2023 додаткового фінансування годі й чекати. Якщо на його реалізацію бракує коштів, доведеться зменшити насамперед розміри премій та інших стимулюючих виплат, і саме в такий спосіб виконувати законодавчу гарантію про підвищення окладів.

Також зауважимо, що у 2023 році діє незмінний показник ПМПО — 2684 грн. Тобто протягом року його рівень підвищуватись не буде. А це означає, що переглядатися розміри посадових окладів держслужбовців у 2023 більше не будуть.

Штатний розпис

У зв’язку з набуттям чинності постановою № 32 і, відповідно, зміною розмірів окладів окремих категорій спеціалістів-держслужбовців потрібно перезатвердити штатний розпис.

І тут можливі два варіанти.

Варіант 1. Затвердити новий штатний розпис. У ньому потрібно зазначити усі посади (як ті, за якими відбулися зміни в розмірах окладів, так і ті, які залишилися без змін). Цей спосіб підходить для випадків, коли зміни торкнулися більшості працівників.

Варіант 2. Внести зміни до чинного штатного розпису. Цей спосіб застосовують, якщо змінюються оклади невеликої групи працівників. Із цією метою видають наказ (розпорядження) керівника держоргану про внесення змін до штатного розпису.

Очевидно, що у ситуації з постановою № 32 підходить саме другий варіант. Утім враховуйте, що при затвердженні змін до штатного розпису слід обов’язково зазначити дату, з якої вони застосовуються, — 1 січня 2023 року.

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Журнал «Оплата праці»



Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
60
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×