Коефіцієнт підвищення
З 1 січня 2026 року під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, тарифні розряди посад яких затверджено постановою № 1298*, застосовується додатковий коефіцієнт підвищення 2,5.
Саме ж підвищення передбачено постановою № 1750*, яка набула чинності 30.12.2025 (див. газету «Урядовий кур’єр» від 30.12.2025 № 266), але застосовується з 1 січня 2026 року.
Зауважимо, що відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 1 Закону про соцпослуги* надавачі соціальних послуг — це юридичні та фізичні особи, у тому числі ФОП, внесені до Реєстру надавачів та отримувачів соцпослуг. Вони ведуть діяльність відповідно до законодавства про соціальні послуги, на підставі установчих та інших документів, якими визначено перелік соцпослуг та категорії осіб, яким вони надаються. Сюди відносимо такі установи, як територіальні центри соціального обслуговування, центри надання соціальних послуг, центри соціальних служб тощо.
* Закон України «Про соціальні послуги» від17.01.2019 № 2671-VIII.
Водночас реабілітаційний заклад — це установа, заклад, у т. ч. їх відділення, підрозділи, які здійснюють реабілітацію осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю відповідно до державних соціальних нормативів у сфері реабілітації (абз. 33 ч. 1 ст. 1 Закону про реабілітацію*). До таких закладів відносимо центри комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю, спеціальні центри медико-соціальної реабілітації дітей, центри реабілітації дітей з особливими потребами тощо.
* Закон України «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» від 06.10.2005 № 2961-IV.
Перелік посад
В абз. 2 п. 1 постанови № 1750 не наведено конкретний перелік посад працівників, оклади яких підвищуються на коефіцієнт 2,5. Є лише посилання на постанову № 1298, причому без конкретики щодо її додатків. На наш погляд, перелік посад працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, посадові оклади яких підвищуються з 01.01.2026 на коефіцієнт 2,5, слід шукати у розд. XLIII Соціальні та реабілітаційні послуги додатка 2 до постанови № 1298. Утім ми ще додатково уточнимо цей момент у фахівців Мінекономіки. Адже саме це Міністерство уповноважене надавати роз’яснення щодо порядку оплати праці працівників бюджетних установ.
Далі в табл. 1 наведемо перелік посад працівників, для яких згідно з постановою № 1750 передбачено встановлення з 01.01.2026 додаткового коефіцієнта підвищення 2,5.
Таблиця 1. Перелік працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг
|
Посада |
Тарифний розряд |
|
Керівні працівники | |
|
Керівник надавача послуг |
12 — 18 |
|
Соціальний менеджер |
12 — 17 |
|
Керівник структурного підрозділу з основної діяльності надавача послуг |
11 — 15 |
|
Керівник іншого підрозділу надавача послуг |
8 — 12 |
|
Професіонали та фахівці | |
|
Фахівець із соціальної роботи; фахівець із соціальної допомоги вдома; соціальний працівник; ергономіст; інструктор з праці |
9 — 12 |
|
Фахівець з фізичної реабілітації |
10 — 14 |
|
Соціальний працівник (допоміжний персонал); інструктор з трудової адаптації |
8 — 10 |
|
Аудіодискриптор (тифлокоментатор); інші професіонали та фахівці |
6 — 10 |
|
Інші | |
|
Соціальний робітник; перекладач жестової мови (сурдоперекладач); супроводжувач осіб з обмеженими можливостями |
6 |
Зауважимо, що в абз. 3 п. 1 постанови № 1750 зазначено, що коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5 не застосовується для визначення граничних розмірів окладів осіб, розмір оплати праці яких визначається згідно з постановою № 868*. Це стосується фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Тому, незважаючи на те, що така посада зазначена у розд. XLIII Соціальні та реабілітаційні послуги додатка 2 до постанови № 1298, до окладів фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб підвищуючий коефіцієнт не застосовується.
Розміри окладів
Базою для нарахування додаткового підвищуючого коефіцієнта 2,5 для працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг є посадовий оклад за ЄТС. Адже розміри їх посадових окладів, як і для решти працівників-ЄТСників, визначаються у постанові № 1298 та інших галузевих нормативних документах, розроблених на виконання цієї постанови.
З 1 січня 2026 року Кабмін підвищив розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду, як наслідок — зросли розміри посадових окладів усіх працівників з оплатою праці за ЄТС. Детальніше про це читайте у статті «Оклади за ЄТС у 2026 році: Кабмін затвердив підвищення» // «Оплата праці», 2026, № 1 (ср. 031233400).
Враховуйте, що у постанові № 1750 не сказано про округлення посадових окладів після застосування підвищуючого коефіцієнта. Тому округлювати посадові оклади після їх підвищення на коефіцієнт не потрібно. Відповідно вони визначаються у гривнях з копійками.
Далі в табл. 2 наведемо граничні розміри посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг для 2026 року з урахуванням коефіцієнта підвищення, встановленого постановою № 1750 (у межах 6 — 18-го тарифних розрядів за ЄТС).
Таблиця 2. Граничні розміри посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг у 2026 році
|
Тарифний розряд |
Посадовий оклад за ЄТС, грн |
Граничний розмір окладу з урахуванням коефіцієнта 2,5, грн |
|
6 |
5032 |
12580,00 |
|
7 |
5344 |
13360,00 |
|
8 |
5691 |
14227,50 |
|
9 |
6003 |
15007,50 |
|
10 |
6315 |
15787,50 |
|
11 |
6836 |
17090,00 |
|
12 |
7356 |
18390,00 |
|
13 |
7877 |
19692,50 |
|
14 |
8397 |
20992,50 |
|
15 |
8953 |
22382,50 |
|
16 |
9681 |
24202,50 |
|
17 |
10410 |
26025,00 |
|
18 |
11139 |
27847,50 |
Висновки
- З 1 січня 2026 року під час визначення граничних розмірів окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується додатковий коефіцієнт підвищення 2,5.
- Підвищуючий коефіцієнт не застосовують до посадових окладів фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.
- Базою для нарахування додаткового коефіцієнта підвищення є посадовий оклад за ЄТС.
- Граничні розміри посадових окладів після застосування коефіцієнта підвищення не округлюються. Тому вони визначаються у гривнях з копійками.